Nuo kada mano atveju turėtų būti apiforminamas direktorius jei įstatai, steigimo aktas ir protokolas kur nurodoma kad išrenkamas direktorius datuoti birželio 11d., o UAB registruojamas registrų centre šiomis dienomis?

Gal kas patartumėt pagal save ką mums tokiu atveju reikėjo daryti, jei toj pačioj sąskaitoj yra komunaliniai (t.y pagal skaitliukų parodymus) ir mokestis už šilumą. Už tuos pirmuosius GPM išskirti nereikia, o už šilumą reikėtų. Tai kaip man atskirti. Ir dar, jei neišskyriau ir nesumokėjau į biudžetą nuo pat vasario mėn(nes nežinojau) tai ar taisyti visas deklaracijas? o gal dabar kai pravesiu už visus tuos mėnesius ir užtektų parodyti vienoj deklaracijoj?

Tai paskutinių pirkimų kainomis, arne?

Dėkui, pirmadienį reikės nueiti išsiaiškinti

Dėkui dar kartą, tik dar sakykit PMĮ rašoma kad taikant FIFO metodą laikotarpio pabaigoje likusios atsargos įvertinamos paskutinių pirkimų kainomis, tai juk nurašant pirmiausia pirktas prekes laikotarpio pab ir liks vėliausiai pirktos vėliausiomis kainomis? o gal dar kaip nors jas reikia perskaičiuoti?

Skaičiau skaičiau ir visvien ne visai supratau kaip Su forma 9-sd. Gal kas pildėte paskutiniu metu ir galite patarti. Tai iš tikrųjų išeinant vaiko auginimo atostogų iki vienų metų formoje turime rašyti laikotarpį vieni metai ar iki trijų metų?buvo nuomonių ir vienokių ir kitokių

Na žinoma, jei bus tų stalų daugiau tai sandėlininkas atneš tuos kurie pirmiau pasitaikys po ranka, o nurašyčiau turbūt tuos kurie pirmiau pirkti. Bet kadangi inventorių perkam tik po vieną tai ir susisuko galvelė kuris būdas būtų taikomas.Beto įmonė naujai įsikūrusi ir nėra dar apskaitos politikos tai nėra kur pasiskaityti. Bet tada nors vadovas turi parašyti įsakymą koks būdas taikomas, todėl ir pradėjau gilintis nes jis tai išvis nieko nenusimano. Tai vis tik gaunasi kad galiu bendrai visoms atsargoms taikyti FIFO būdą,arne? Atleiskit Loreta man už įkyrumą ir dėkui už konsultacijas,tikrai prašviesėjo

Ir dar..pildau formelę 9-SD ir žiūriu kad prieš mane dirbusi buhalterė nepateikusi jos tada kai išėjo vaikui auginti iki 1 metų, o dabar aš darau pratęsimą iki 3 metų. Tai ką man formoj pildyti kur atostogos suteikiamos nuo...kurią datą rašyti?ar kai vaikui suėjo vieni metai ar tą kada baigėsi nėštumo ir gimdymo atostogos, o gal užpildyti dvi formas (ir tą ankstesnę) nors už tai sodroje ir gausim barti

O laike to laikotarpio jei darbuotoja parašo prašymą atleisti iš darbo galima ją atleisti?bet ar jai tai naudinga?

Sveiki. Sakykit, kai darbuotojai baigiasi atostogos vaiko auginimui iki vienerių metų ar dėl pratęsimo pačiai darbuotojai reikia eiti į sodrą, ar jai tik reikia parašyti prašymą leisti auginti iki 3 metų?o mums nunešti į sodrą turbūt įsakymą ir formą 9-SD?

Matot Loreta13,aš taip ir užsipajamuoju kiekvieną kartą atskirai gaudama prekes pagal skirtingas kainas ir kai jas nurašau tai aš ir matau jų konkrečias kainas už kiek pirkau.O gal aš blogai darau?gal pajamuotis tada reikia kitaip?Reikė paklausti statybininkų skyrelyje kaip kiti daro. Bet kai perkam kokį inventorių ar kokį pvz stalą, tai juk irgi pajamuojiesi pagal konkrečią kainą, todėl man ir atrodo kad čia būtų taikomas konkrečių kainų būdas

Mes automobilių kolkas neturime ir kuro nenurašinėjame (čia turbūt būtų taikomas svertinio vidurkio būdas) , o mano atveju tai tikriausiai FIFO, bet vistiek nelabai suprantu, turbūt jau laikas pailsėti nuo darbų..

Na, ne viską nurašome, likučiai lieka ir keliasi į kitą mėnesį, ir po to viskas iš naujo likutis+pirkimai-nurašymai=likutis

Ačiū, tik ten buvo adresas Vilniuje o man reikia į Klaipėdą

Gal kas galėtumėt patarti koks mano atveju skaitytusi atsargų būdas ir metodas? esame statybinė organizacija, visas medžiagas kiekvieną atskirai užsipajamuoju ir po to pagal darbų perdavimo aktus nurašau, ir tą nurašytų medžiagų savikainą dedu į sąnaudas. Tas pats ir su kitom atsargom (įrankiais, inventoriumi) užpajamuoju ir mėnesio gale nurašau kas atiduota naudoti. Suprantu tik tiek kad čia būtų nuolat apskaitomų atsargų būdas, o koks metodas -ar FIFO, ar konkrečių kainų?

Ar deklaracijų pristatymo RAAD terminas toks pat kaip ir VMI (per 60 dienų)? Ir kokiu būdu ją RAAD reikia pristatyti, ar galima siūsti paštu ar nunešti?

Esam statybinė organizacija, veikla pradėjom 2006m pabaigoj ir kolkas statistikai jokių formų neteikiame.O gal reikia? Ar visiems reikia ar jie pasirenka atsitiktinai?

Ar nieko tokio kad PVM s/f įsivesime savo numeraciją, turbūt nebūtina kad jos būtų numeruotos spaustuvėje?

Aha, aš irgi tą patį pagalvojau, nei iš šio nei iš to...

Na ir diskusiją aš čia užvedžiau...

Tai tame ir reikalas kad aš su tuo žmogiuku dar nebendravau, direktorius atvežė popieriukus apiforminimui ir vėl išsivežė. Bet vistiek reikės išsiaiškinti. Dėkui Loreta13 už bandymą padėti

gal ir kvailai atrodo klausimas, bet koks šiuo atveju dokumentas tą įrodytų?

Jis man pateikė vaiko gimimo liudijima, kuriame ir yra nurodyta abu tėvai, tik mamos skirtinga pavardė. Vaikas turi tėvo pavardę.Pateikė dvi pažymas apie deklaruotą gyvenamąją vietą, viena tėvo gyven. vieta, o kita mamos ir pastarojoje nurodytas vaikas. Todėl man ir pasidarė neaišku ar galiu taikyti tą ar ne.Ar man dar reikia prašyti kokį nors papildomą dokumentą?

O ar galima taikyti 16 lt jei gyvena kartu bet nesusituokę(vaiko mamos pavardė kita) ir augina 1 vaiką?

Iki spalio 1d, arne?

Iki kada VMI reikia pristatyti FA,ar iki spalio 1d, kaip ir metinę deklaraciją? o gal reikėjo kartu kaip ir registrų centrui?

Aš AA segu į atskirą papkę su jas lydinčiais visais dokumentais nes perėmiau apskaitą iš po auditorių tvarkymo ir jos taip darė

Ar ant įsakymų turi būti įmonės antspaudas?

Bet pagal aukščiau nurodytą temą "laikinoji darbo sutartis" sakoma kad dirbant pagal tokią sutartį atostogos nesuteikiamos, tai išeitų kad ir kompensacija už nepanaudotas atostogas nemokama?