Nesuprantu kurioj vietoj cia tas optimizmas ir tuolab prie ko cia metu skaicius? Mano zodziuose 100 proc. tiesos, sunkiai, tiksliau su laiku 5gyvendinamos, bet TIESOS.

Nagi nagi, o ka mes patys darome kad ta situacija pasikeistu? Tik burbet ir sugebam! Gal reiktu pradeti nuo kiekvienam nuo saves norint kazka pakeisti, juk patys kiekvienas ir sudarome ta LIETUVĄ, kurią taip keikiame. Valdzia vogia, policija naudojasi tarnybine padetimi ir t.t. Taip gryna tiesa, bet ta pati darome kiekvienas is musu, tik aisku mastai pagal kiekvieno galimybes, cia ziurek firmos telefonu savo reikalams paskambini, cia atsikopijuoji koki dokumenta ir t.t. be galo!

Bet ar kas nors vairuotu "graziau", jei policininkai butu ne bukagalviai?

Sakykit ka norit, bet manes neitikinsit kad cia policininkai kalti, as manau kad cia vairavimo kulturos stoka

370 Lt.

O va sito tai jau nezinau :) na, įstatymuose nenumatyta kad apipaišyti negalioja

As jau patyliu kas cia toj Lietuvoj darosi Kame beda kaip jus manote? kodel net vykdant akcijas tokias kaip "Stop karui keliuose" ivykiu daugeja kiekviena savaite? Gal metodai netinkami, bet kokius tuomet taikyti? Man jau krastutinumas atrodo reklamos, kuriose mergaite isskrenda per priekini stikla, bet gal ka nors ir privers susimastyti

:) va cia tai variantas, netvarkingas dokumentas atrodo nekaip aisku, nors.. kadangi pati dirbu su darbininkais, tai man toookiu dokumentu atnesa ir cementuotu, ir tokiu kuriuos paemus tenka eit rankas praustis

Esu susidurusi su tuo, visu pirma rasomi tarnybiniai pranesimai apie neatvykima, paaiskiname jog telefonu neatsiliepia ir t.t. Tada sudaroma komisija kuri vaziuoja jo ieskoti, nerade raso isvada ir tuo tarpu siunciame registruotus - raginimus atvykti i darba iki tam tikros datos. Direktorius paraso isakyma kad skiriamos pravaikstos, pranesama sodrai. Tiesa, bet kuriuo atveju darbuotoja pries atleidziant reikia pamatyti ir paimti pasiaiskinima, nes kaip VDI aiskino atleisti be jokio paraso - negalima.

Tokia bausme tinka tik zmogui turinciam sąžinę

Tai privaloma visiems

Mes rasome įsakyma dėl kuro normos patvirtinimo.

neteisingai mane supratote, mano suklydimas butu linco teismas jiem

Kolegos, ko jus pykstat??? klysti ir durniuoti gi zmogiska!!!
Nepykit, bet po tokiu durnysciu as irgi TAAAAIP suklyyysciau...

:) bandau bet kad jau taip nesigauna, didziosios parduotuves tiek pristampliuotos tu paciu modeliu tiek kad darbovietej jau pastebi kad mazdaug kas trecia vaiksto vienodais..

Anksciau is parduotuves nusipirkdavai tai mandras budavai - nieks neturedavo, dabar man rodos reciau sutiksi ka nors batuota is turgaus

cia tai geras..

Taip taip, nusipirkau pavasari praeita... o odiniai, o grazus, o pigus be galo.. Siemet issitraukiu nebepatinka..

Idomus issireiskimas :) kazin kaip tai turetu atrodyti?

pritariu visu 100 proc. nesuprantu ka dizaineriai galvoja tokius modelius siudami o parduotuves kainas deliodamos..

Rolanda, o kaip yra su atskaitymu uz pvz imones saskaita aplankyta vienadieni seminara? Ar be sutarties tarp darbuotojo ir darbdavio gali isskaiciuoti is atlygio?

kokiem darbuotojams reikalingi? Jeigu darbininkams tai Entela visai neblogus siulo

Taip bet prasymas priimti i darba yra pagrindas DS sudaryti. Tuo tarpu prasymas moketi DU viena karta, neturi pagrindo - nes niekur nera reglamentuota kad bus mokama 2 kartus.

Jei nepasirasyta darbo sutartis, tai oficialiai zmogelis negali nieko prasyti is imones, aisku kvaila, bet teiseta

oooo tarp 800lt. ir minimalaus atlyginimo vis dar yra skirtumas.. :)

Buna tokiu, kurie piktybiskai nemoka, juk del to ir bando isieskoti per darboviete. O va jei darbovietei nepavyksta ismusti is darbuotojo tada jau nemalonumai gresia

Jeigu ta diena nukrypsta nuo patvirtinto darbo grafiko, tada manau reikia.

Mes visuomet DS rasome 2 kartus, o po to seka prasymas. Logiskai mastant, juk DS pats pirminis dokumentas, kad darbuotojas priimtas dirbti, kol jis nepriimtas - nera DS, negali buti ir prasymu moketi 1 karta.

Hmz, įdomu, o sakykit tada iš kur žinoti (kur parašyta) kada be įsakymo galima apseiti, o kada jis būtinas?

Na gi gryniausia tiesa, niekada net nebuvau susimasciusi, kad daraome kazka ne taip, tai tarsi iprasta - neiseina sumoketi, arba darbuotojas pageidauja tai parasome prasyma ir sumokam veliau, o ir tikrintojams niekada neuzkliudavo (gal neuzmate), reiks but rimtesnei siuo klausimu.

nu kad is tikro negaliu, paskaitinejau sen bei ten ir neradau tokio dalyko, arba blogai ieskojau, arba tiesiog taikome tokia praktika darbe savavaliskai