darbas poilsio dienomis

Tai kad aš irgi sutinku. Bet visdėlto baisoka dėl tų įstatymų. A vdrug pasakys, kad dirbai per išeigines, davai ir primokėk biski mokesčių, kažkaip tai nesinori. Aš tai mįsliju, kad buhas gali dirbti, kada jam "sušviečia", tik nežinau, ką mįslis mokesčių administratorius, vat kame šaknys.

Prašom papasakoti ką jūs darote tokiais atvejais, kai savaitgalį piltas kuras, kas nors nupirkta? Ar taip ir makaluojate tabelyje, kad dirbo 1 - 2 val.? O kitą dieną dirbo mažiau?
KAIP darote praktiškai?

Aš tai nedarau nieko, nes nemanau, kad kas nors tikrins su kalendoriumi degalų kvitus ir kitus dok. O jeigu pradėčiau su tabeliu makaluotis, tai būyų tik blogiau, kiltų kalusimas - kokiu pagrindu dirbo per išeigines, ar attitinkamai suforminta ir sumokėta. Parašykit, kas galvojat kitaip.

Kvaila dirbti šeštadienį..

Direktorius parašo įsakymą, kad "esant tarnybinei būtinybei, prieš komandiruotes ir kt.atvejais leidžiama darbuotojams pilti kurą nedarbo metu"

Sveiki

Darbuotojas dirba 40 val savaitėje, todėl būna taip, jog tarkim pirmadienį nedirba, o tos savaitės šeštadienį dirba, aišku neviršija 40 val. Norėjau pasiteirauti, ar kiekvieną kartą kai taip išsimėto darbo dienos reikia rašyti įsakymą, jog poilsio dieną perkelti

Jeigu ta diena nukrypsta nuo patvirtinto darbo grafiko, tada manau reikia.

O gal galima DS parašyti, kad dirba 40 val. per savaitę pagal sudaromą grafiką?

aš rašau įsakyma kiekvienai dirbtai dienai per išeigines , man ramiau tada.

Dėkui visiem už atsakymus

Laba diena,

girdėjau, kad už darbą poilsio dienomis nebegalima suteikti papildomų poilsio dienų. Ar tai tiesa? Klausiu todėl, kad keli darbuotojai buvo komandiruotėje nuo 01.15 iki 01.25, taigi 01.16, 01.17, 01.23 ir 01.24 būtų poilsio dienos komandiruotėje. Ar už šias dienas galiu suteikti papildomas poilsio dienas? Ir apskritai, kaip tabelyje reikėtų pažymėti visą šį komandiruotės laikotarpį?

Ačiū.

papildomos dienos nesuteikiamos, jeigu dirbti per šventes išpuola pagal grafiką.
O čia žymite tabelyje per visą laikotarpį taip kaip dirbo - darbo dienos, tai valandas, poilsio dienas - tai poislis (juk ilsisi ir komandiruotėje būdami). O trečioje eiluitėje K per visas dienas.

Kad komandiruote ispuola is poilsio dienomis dar nereiksia - kad tomis dienomis buvo dirbta - ar tikrai buvo dirbta ar yra vadova nurodymas dirbti polisio dienomis ?

tai komandiruotės įsakyme reikia pabrėžti,kad komandiruotės dienos, sutampančios su poilsio dienomis, yra laikomos poilsio dienomis?

taip. Kai rašote įsakymą apie siuntimą į komadiruotę, galite ten parašyti, kad darbas pagal jo darbo grafiką. Juk jeigu mėnesiui siunčiate į komandiruotę, tai nereiškia, kad žmogus dieną naktį ir be poilsio dirba ten.

Taip. Arba nurodyti kad komandiruoteje dirbama pagal iprasta imones darbo grafika. t.y. 5 d. per sav. Nes skirti dirbti poilsio dieniomis gali tik vadovas atskiru isakymu ir reikia vertinti kad tai bus visvalandinis darbas ir t.t.

Jei darbuotojai faktiskai nedirbo - tai jie ir nedirbo, jokiu papildomu poilsio dienu jiems nepriklauso.

Komandiruojamas darbuotojas į kitą miestą per poilsio dieną, rašomas komandiruotės įsakymas, bet dėl poilsio dienos apmokėjimo, jei norima suteikti laisvą dieną, ar galima įrašyti tai į komandiruotės įsakymą, ar reikia dar darbuotojo prašymo, kad jis nori tokio apmokėjimo už poilsio dieną?

Galima tai nurodyti ir komandiruotės įsakyme. Jei darbuotojas pageidauja dvigubo apmokėjimo - nieko prašyti nereikia. Jei pageidauja papildomos polsio dienos - tada reikia.

Įsakyme reikia nurodyti galimybė darbuotojui pasirinkti (tačiau negali būti įsakmiai nurodyta kad suteikiamo poilsio diena), - jei pasirenkama laisva diena, darbuotojo prašymas būtinas.

Na, tai ir parašiau, kad reikia paprašyti