Atostoginiai
Rolf
17196
2007-11-05 15:01
Rolf
2011-09-11 05-36
Tess rašė: Negaliu surasti LR DK straipsnio apie atostoginių išmokėjimo terminą.
Ar gali darbuotojas parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtu ne priš, o po atostogų kartu su atlyginimu. Kaip į tai žiūri mūsų institucijos?
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Tess rašė: Negaliu surasti LR DK straipsnio apie atostoginių išmokėjimo terminą.
Ar gali darbuotojas parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtu ne priš, o po atostogų kartu su atlyginimu. Kaip į tai žiūri mūsų institucijos?176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Tess
20234
2007-11-05 15:05
Tess
2011-09-11 05-36
Rolf rašė:
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
laura9 rašė: Jei yra darbuotojo prašymas, galima išmokėti ir su atlyginimu. Bet nepatarčiau tuo piktnaudžiauti.
Ačiu. Akla kažkokia aš šiandien.
Tikrai nepiktnaudžiausim.
Rolf rašė:
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
laura9 rašė: Jei yra darbuotojo prašymas, galima išmokėti ir su atlyginimu. Bet nepatarčiau tuo piktnaudžiauti.
Ačiu. Akla kažkokia aš šiandien.
Tikrai nepiktnaudžiausim.
2kart2
1029
2007-11-06 07:26
2kart2
O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
M
2007-11-06 07:55
Muuuse
2011-09-11 05-36
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
niekur nera parašyta, kad galima, tai vadinasi negalima :)
DK yra apibrėžtas tik terminas be jokių išlygų.
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
niekur nera parašyta, kad galima, tai vadinasi negalima :)
DK yra apibrėžtas tik terminas be jokių išlygų.
F
2007-11-06 08:36
Formule
2011-09-11 05-36
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
Be jo rasyto prasymo - negalima
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
Be jo rasyto prasymo - negalima
volgadon
4395
2007-11-06 09:05
volgadon
Kokius jūs čia vėjus šiandien šnekat?Rašo išeinant atostogų, o ne grįžus iš atostogų.
Aš atidirbau spalio mėn. ir nuo lapkričio 5d.einu atostogų.Tai aišku, kad gausiu ir atostoginius ir algą už spalio mėn.Ir išmokėta bus taip sakykim spalio 30d.Čia kaip pavyzdys.
Aš atidirbau spalio mėn. ir nuo lapkričio 5d.einu atostogų.Tai aišku, kad gausiu ir atostoginius ir algą už spalio mėn.Ir išmokėta bus taip sakykim spalio 30d.Čia kaip pavyzdys.
M
2007-11-06 09:30
Muuuse
2011-09-11 05-36
volgadon rašė: Kokius jūs čia vėjus šiandien šnekat?Rašo išeinant atostogų, o ne grįžus iš atostogų.
Aš atidirbau spalio mėn. ir nuo lapkričio 5d.einu atostogų.Tai aišku, kad gausiu ir atostoginius ir algą už spalio mėn.Ir išmokėta bus taip sakykim spalio 30d.Čia kaip pavyzdys.
per tuos vejus nepastebite apie ką išties šnekame. Žinoma, jei išeinate atostogauti pagal jūsų oateiktą pavyzdį, tai galima išmokėti kartu su DU (spalio mėn. DU ir lapkričio atostoginiai), tačiau mes šnekam apie tai, kad negalima išmokėti tų atostoginių, jei atostogos nuo lapkričio 5 d. (pagal jūsų pavyzdį), o atostoginiai išmokami su lapkričio mėn. DU gruodžio mėnesį, kadangi pagal darbo kodeksą, atostoginiai turi būti išmokėti likus ne mažiau kaip 3 dienoms iki atostogų pradžios.
volgadon rašė: Kokius jūs čia vėjus šiandien šnekat?Rašo išeinant atostogų, o ne grįžus iš atostogų.
Aš atidirbau spalio mėn. ir nuo lapkričio 5d.einu atostogų.Tai aišku, kad gausiu ir atostoginius ir algą už spalio mėn.Ir išmokėta bus taip sakykim spalio 30d.Čia kaip pavyzdys.
per tuos vejus nepastebite apie ką išties šnekame. Žinoma, jei išeinate atostogauti pagal jūsų oateiktą pavyzdį, tai galima išmokėti kartu su DU (spalio mėn. DU ir lapkričio atostoginiai), tačiau mes šnekam apie tai, kad negalima išmokėti tų atostoginių, jei atostogos nuo lapkričio 5 d. (pagal jūsų pavyzdį), o atostoginiai išmokami su lapkričio mėn. DU gruodžio mėnesį, kadangi pagal darbo kodeksą, atostoginiai turi būti išmokėti likus ne mažiau kaip 3 dienoms iki atostogų pradžios.
M
2007-11-06 09:31
Muuuse
2011-09-11 05-36
Formule rašė:
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
Be jo rasyto prasymo - negalima
Gal galite nurodyti šaltinį, kur taip parašyta, kad su rašytiniu prašymu galima?
Formule rašė:
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
Be jo rasyto prasymo - negalima
Gal galite nurodyti šaltinį, kur taip parašyta, kad su rašytiniu prašymu galima?
Tininga
50021
2007-11-06 10:06
Tininga
Yra jau buvę daug diskusijų tuo klausimu, ypač kai keičiasi GPM tarifas.
Tai va - prisiminkim.
tax.lt/postp284841.html
Aš pati esu skaičius VDI komentarą ta tema, tai jie čia labai mėgsta vartoti savo auksinę frazę:
"Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais."
Tai va - prisiminkim.
tax.lt/postp284841.html
Aš pati esu skaičius VDI komentarą ta tema, tai jie čia labai mėgsta vartoti savo auksinę frazę:
"Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais."
lenacka1117
1979
2007-11-06 12:41
lenacka1117
Noriu pasitikslinti. Tarkime rugsėjo paskutinėm dienom ar spalio pirmom dienom buvo skaičiuoti atostoginiai už spalio mėn., VDU skaičiavimui buvo naudojamas jau rugsėjo mėn. DU, nors jis dar nebuvo tiksliai apskaičiuotas. Ar reikia dabar, skaičiuojant DU už 10 mėn., kai rugsėjo DU tiksliai žinomas, atlikti atostoginių perskaičiavimą?
2kart2
1029
2007-11-06 13:00
2kart2
2011-09-11 05-36
Muuuse rašė:
volgadon rašė: Kokius jūs čia vėjus šiandien šnekat?Rašo išeinant atostogų, o ne grįžus iš atostogų.
Aš atidirbau spalio mėn. ir nuo lapkričio 5d.einu atostogų.Tai aišku, kad gausiu ir atostoginius ir algą už spalio mėn.Ir išmokėta bus taip sakykim spalio 30d.Čia kaip pavyzdys.
per tuos vejus nepastebite apie ką išties šnekame. Žinoma, jei išeinate atostogauti pagal jūsų oateiktą pavyzdį, tai galima išmokėti kartu su DU (spalio mėn. DU ir lapkričio atostoginiai), tačiau mes šnekam apie tai, kad negalima išmokėti tų atostoginių, jei atostogos nuo lapkričio 5 d. (pagal jūsų pavyzdį), o atostoginiai išmokami su lapkričio mėn. DU gruodžio mėnesį, kadangi pagal darbo kodeksą, atostoginiai turi būti išmokėti likus ne mažiau kaip 3 dienoms iki atostogų pradžios.
o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
Muuuse rašė:
volgadon rašė: Kokius jūs čia vėjus šiandien šnekat?Rašo išeinant atostogų, o ne grįžus iš atostogų.
Aš atidirbau spalio mėn. ir nuo lapkričio 5d.einu atostogų.Tai aišku, kad gausiu ir atostoginius ir algą už spalio mėn.Ir išmokėta bus taip sakykim spalio 30d.Čia kaip pavyzdys.
per tuos vejus nepastebite apie ką išties šnekame. Žinoma, jei išeinate atostogauti pagal jūsų oateiktą pavyzdį, tai galima išmokėti kartu su DU (spalio mėn. DU ir lapkričio atostoginiai), tačiau mes šnekam apie tai, kad negalima išmokėti tų atostoginių, jei atostogos nuo lapkričio 5 d. (pagal jūsų pavyzdį), o atostoginiai išmokami su lapkričio mėn. DU gruodžio mėnesį, kadangi pagal darbo kodeksą, atostoginiai turi būti išmokėti likus ne mažiau kaip 3 dienoms iki atostogų pradžios.
o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
L
2007-11-06 13:02
laura9
2011-09-11 05-36
NATALI_ja rašė:
o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
O jūs sekmadienį dirbate? Mes tokiu atveju išmokame penktadienį
NATALI_ja rašė:
o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
O jūs sekmadienį dirbate? Mes tokiu atveju išmokame penktadienį
Tininga
50021
2007-11-06 13:04
Tininga
2011-09-11 05-36
NATALI_ja rašė: o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
Na ko gi jūs taip prisisegate prie to skaičiuko?
Juk jei pasakyta ne vėliau, tai dar nereiškia, kad ir ne anksčiau
Jūs galite atostoginius išmokėti ir prieš savaitę
NATALI_ja rašė: o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
Na ko gi jūs taip prisisegate prie to skaičiuko?
Juk jei pasakyta ne vėliau, tai dar nereiškia, kad ir ne anksčiau
Jūs galite atostoginius išmokėti ir prieš savaitę
F
2007-11-06 13:12
Formule
2011-09-11 05-36
Muuuse rašė:
Formule rašė:
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
Be jo rasyto prasymo - negalima
Gal galite nurodyti šaltinį, kur taip parašyta, kad su rašytiniu prašymu galima?
nu kad is tikro negaliu, paskaitinejau sen bei ten ir neradau tokio dalyko, arba blogai ieskojau, arba tiesiog taikome tokia praktika darbe savavaliskai
Muuuse rašė:
Formule rašė:
NATALI_ja rašė: O ka negalima darbuotojui išeinant atostogu, išmokėti jam atostoginius kartu su darbo užmokesčiu ta pačią dieną ?
Be jo rasyto prasymo - negalima
Gal galite nurodyti šaltinį, kur taip parašyta, kad su rašytiniu prašymu galima?
nu kad is tikro negaliu, paskaitinejau sen bei ten ir neradau tokio dalyko, arba blogai ieskojau, arba tiesiog taikome tokia praktika darbe savavaliskai
L
2007-11-06 13:15
laura9
2011-09-11 05-36
Formule rašė:
Muuuse rašė:
Gal galite nurodyti šaltinį, kur taip parašyta, kad su rašytiniu prašymu galima?
nu kad is tikro negaliu, paskaitinejau sen bei ten ir neradau tokio dalyko, arba blogai ieskojau, arba tiesiog taikome tokia praktika darbe savavaliskai
Parašyta, tai tikrai nėra. Bet, kai reikia suktis iš situacijos, tai buhalteriai visko prisigalvoja, kaip įstatymus apeiti
Formule rašė:
Muuuse rašė:
Gal galite nurodyti šaltinį, kur taip parašyta, kad su rašytiniu prašymu galima?
nu kad is tikro negaliu, paskaitinejau sen bei ten ir neradau tokio dalyko, arba blogai ieskojau, arba tiesiog taikome tokia praktika darbe savavaliskai Parašyta, tai tikrai nėra. Bet, kai reikia suktis iš situacijos, tai buhalteriai visko prisigalvoja, kaip įstatymus apeiti
M
2007-11-06 13:17
Muuuse
Tokia praktika yra taikoma daugelyje įmonių, tačiau tai dar toli gražu nereiškia, kad ji yra teisinga.
Pvz., apie galutinio atsiskaitymo terminus DK pasakyta, jog išmokama paskurine darbo dieną, jei darbuotojas su darbdaviu neaptaria kitokių atsiskaitymo terminų, o va apie atostoginius šios frazės jau nėra, tik ne vėliau kaip per tris dienas iki atostogų pradžios. Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Pvz., apie galutinio atsiskaitymo terminus DK pasakyta, jog išmokama paskurine darbo dieną, jei darbuotojas su darbdaviu neaptaria kitokių atsiskaitymo terminų, o va apie atostoginius šios frazės jau nėra, tik ne vėliau kaip per tris dienas iki atostogų pradžios. Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
2kart2
1029
2007-11-06 13:17
2kart2
2011-09-11 05-36
Tininga rašė:
NATALI_ja rašė: o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
Na ko gi jūs taip prisisegate prie to skaičiuko?
Juk jei pasakyta ne vėliau, tai dar nereiškia, kad ir ne anksčiau Jūs galite atostoginius išmokėti ir prieš savaitę
ne, sekmadieni nedirbame. Aisku kad geriau ankščiau negu vėliau.
Tininga rašė:
NATALI_ja rašė: o jei darbuotojas eina atostogų viduri savaitės, pvz. spalio 24 d. tai jam ka sekmadieni privalu išmokėti atostoginius?
Na ko gi jūs taip prisisegate prie to skaičiuko?
Juk jei pasakyta ne vėliau, tai dar nereiškia, kad ir ne anksčiau
Jūs galite atostoginius išmokėti ir prieš savaitę ne, sekmadieni nedirbame. Aisku kad geriau ankščiau negu vėliau.
F
2007-11-06 13:25
Formule
2011-09-11 05-36
Muuuse rašė: Tokia praktika yra taikoma daugelyje įmonių, tačiau tai dar toli gražu nereiškia, kad ji yra teisinga.
Pvz., apie galutinio atsiskaitymo terminus DK pasakyta, jog išmokama paskurine darbo dieną, jei darbuotojas su darbdaviu neaptaria kitokių atsiskaitymo terminų, o va apie atostoginius šios frazės jau nėra, tik ne vėliau kaip per tris dienas iki atostogų pradžios. Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Na gi gryniausia tiesa, niekada net nebuvau susimasciusi, kad daraome kazka ne taip, tai tarsi iprasta - neiseina sumoketi, arba darbuotojas pageidauja tai parasome prasyma ir sumokam veliau, o ir tikrintojams niekada neuzkliudavo (gal neuzmate), reiks but rimtesnei siuo klausimu.
Muuuse rašė: Tokia praktika yra taikoma daugelyje įmonių, tačiau tai dar toli gražu nereiškia, kad ji yra teisinga.
Pvz., apie galutinio atsiskaitymo terminus DK pasakyta, jog išmokama paskurine darbo dieną, jei darbuotojas su darbdaviu neaptaria kitokių atsiskaitymo terminų, o va apie atostoginius šios frazės jau nėra, tik ne vėliau kaip per tris dienas iki atostogų pradžios. Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Na gi gryniausia tiesa, niekada net nebuvau susimasciusi, kad daraome kazka ne taip, tai tarsi iprasta - neiseina sumoketi, arba darbuotojas pageidauja tai parasome prasyma ir sumokam veliau, o ir tikrintojams niekada neuzkliudavo (gal neuzmate), reiks but rimtesnei siuo klausimu.
Tininga
50021
2007-11-06 13:30
Tininga
2011-09-11 05-36
Muuuse rašė: Tokia praktika yra taikoma daugelyje įmonių, tačiau tai dar toli gražu nereiškia, kad ji yra teisinga.
Pvz., apie galutinio atsiskaitymo terminus DK pasakyta, jog išmokama paskurine darbo dieną, jei darbuotojas su darbdaviu neaptaria kitokių atsiskaitymo terminų, o va apie atostoginius šios frazės jau nėra, tik ne vėliau kaip per tris dienas iki atostogų pradžios. Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Kai keitėsi GPM tarifas, tai kažkaip visi, kas tik ėjo tuo metu atostogauti, tuos prašymus rašė, ir mokėjom viską po atostogų, žmonės "ant mokesčių pataupė" ir nebuvo jokių problemų
Jaučiu, ir šiemet taip gali nutikt. Tikrai nežinau, ar verta darbdaviui taip užsispirt tokiu atveju...
Muuuse rašė: Tokia praktika yra taikoma daugelyje įmonių, tačiau tai dar toli gražu nereiškia, kad ji yra teisinga.
Pvz., apie galutinio atsiskaitymo terminus DK pasakyta, jog išmokama paskurine darbo dieną, jei darbuotojas su darbdaviu neaptaria kitokių atsiskaitymo terminų, o va apie atostoginius šios frazės jau nėra, tik ne vėliau kaip per tris dienas iki atostogų pradžios. Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Kai keitėsi GPM tarifas, tai kažkaip visi, kas tik ėjo tuo metu atostogauti, tuos prašymus rašė, ir mokėjom viską po atostogų, žmonės "ant mokesčių pataupė" ir nebuvo jokių problemų
Jaučiu, ir šiemet taip gali nutikt. Tikrai nežinau, ar verta darbdaviui taip užsispirt tokiu atveju...
L
2007-11-06 13:33
laura9
2011-09-11 05-36
Muuuse rašė:
Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Pilnai su jumis sutinku. Tačiau sutikite, kad būna situacijų (kad ir labai retų), kai sakinį "jei nėra darbuotojo kaltės" interpretuojame sau naudinga linkme. Taip sakant, iš dviejų blogybių renkamės mažesnę.
Muuuse rašė:
Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų šiuo atveju.
Pilnai su jumis sutinku. Tačiau sutikite, kad būna situacijų (kad ir labai retų), kai sakinį "jei nėra darbuotojo kaltės" interpretuojame sau naudinga linkme. Taip sakant, iš dviejų blogybių renkamės mažesnę.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui