Atostoginiai

Tininga Tininga 50021
2007-12-05 15:08 Tininga 2011-09-11 05-38

Ieva1976 rašė: Ačiū (dėl dubliavimosi)
O kaip skaiciuot atostoginius. Jie jis gris i darba 10d, tai iskart leidziu ji atostogu. Bet jo pajamos per 3 men - 12d / 400 lt. visas kitas laikas - nedarbingumas. Tai vidurki paskaiciuot is sito vieno menesio dalies?

Gruodžio todėl, kad VDU tiesiog negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio MMA. Pas jus skaičiuojamasis - gruodis. Jo VDU 700/19 yra 36.84 Lt
Ieva1976 Ieva1976 268
2007-12-05 15:27 Ieva1976
Sirdingai dekui. smile
K
katyte55 35
2007-12-11 14:10 katyte55
Noriu paklausti, pasakykite ar priklauso vienišai mamai auginančiai vaiką iki 14 metų prie atostogų dar po 1d.d( be tų 28 k.d). Jeigu taip tai kur tai parašyta ir kuom remtis? Labai ačiū. smile
A
Asta5 545
2007-12-11 14:14 Asta5 2011-09-11 05-39

katyte55 rašė: Noriu paklausti, pasakykite ar priklauso vienišai mamai auginančiai vaiką iki 14 metų prie atostogų dar po 1d.d( be tų 28 k.d). Jeigu taip tai kur tai parašyta ir kuom remtis? Labai ačiū. smile


Darbo kodeksas:
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.

2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;

2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;

3) neįgaliesiems;

4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.

3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
R
RAJA 983
2007-12-11 15:49 RAJA
Sveiki, kaip supratau jei už gruodį skaičiuoju atostoginius darbuotojams , kurie dirba puse etato VDU 350/19 18,42 (visam mėnesiui 19*18,42- 349,98), nors ir žmogus sirgo lapkričio mėn.
taip ar ne ?
L
laura9 10597
2007-12-11 15:57 laura9 2011-09-11 05-39

RAJA rašė: Sveiki, kaip supratau jei už gruodį skaičiuoju atostoginius darbuotojams , kurie dirba puse etato VDU 350/19 18,42 (visam mėnesiui 19*18,42- 349,98), nors ir žmogus sirgo lapkričio mėn.
taip ar ne ?

Taip, tik turite priskaityti 350 Lt, o ne 349,98 Lt smile
R
RAJA 983
2007-12-11 16:01 RAJA
Ačiū Laurute9 - suapvalinsime
V
Videna 11
2007-12-11 18:30 Videna
Laba diena,
Gal kas padėtų apskaičiuoti upž kiek dienų priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija jei darbuotojas įmonėje dirba nuo 2007-10-01 dienos , nuo 2007-11-05 iki 2007-12-03 nedarbingumas, nuo 2007-12-04 iki 2007-12-11 d. pravaikštos.
Dėkoju
K
katyte55 35
2007-12-11 19:09 katyte55
Labai Ačiū Asta 5 už išsamų atsakymą. smile
Tininga Tininga 50021
2007-12-12 07:17 Tininga 2011-09-11 05-39

Videna rašė: Laba diena,
Gal kas padėtų apskaičiuoti upž kiek dienų priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija jei darbuotojas įmonėje dirba nuo 2007-10-01 dienos , nuo 2007-11-05 iki 2007-12-03 nedarbingumas, nuo 2007-12-04 iki 2007-12-11 d. pravaikštos.
Dėkoju

Laikotarpis 2007.10.10-2007.12.03; priklauso atostogų dienų 4.91; kompensacija už 4.91*0.7 (jei 5 d.d.savaitė). VDU iš viso kiek uždirbo neskaičiuojant ligos, dalinant iš dirbtų dienų įskaičiuojant pravaikštų dienas (jos mažina VDU)
Aš tai taip skaičiuočiau.
L
laperla 7
2007-12-12 10:28 laperla
Sveiki, gal kas galetu padeti
2007 11 12 -19 zmogus atostogavo 5 d.d
tai lapkricio 6 diena jam buvo ismoketas spalio atlyginimas ir atostoginiai uz lapkricio 5d.d
ar gerai paskaiciuota ir kaip su atostoginiais?
rugpjutis 22d.d 1000
rugsejis 20d.d 1000
spalis 23 d.d 1000
3000/65= 46.15
46.15*5d.d=230.75
spalio men atlyginimas 1000, ismoku 786.40LT
KIO rasau 786.40+ 230 ar kaip?


ir kaip daryti jei zmogus atostogaus 12 03- 12 10
tai lapkricio 28 jam ismoketi tik atostoginius nes spalio atlyginimas mokamas men pradzioje??
V
Videna 11
2007-12-12 10:34 Videna
Dėkoju už atsakymą smile
E
ErnestaR 449
2007-12-12 23:20 ErnestaR 2011-09-11 05-39
Sveiki,
Darbuotojas eina atostogu nuo 2007 12 17 iki 2008 01 11, kaip su ?
Paskaiciavimas: 16
9men DU 1306 darbo dienu 20
10men DU 1306 darbo dienu 23
11 men DU 1306 darbo dienu 21
Uz 12 men 11 atostogu dienu skaiciu, suma uz 12 men-673.42
Uz 1 men 9 atostogu dienu skaiciu, suma uz 1 men-550.98
Cia skaiciuojamas uz sekanciu metus.
pajamu mok uz einama men, t.y. 12men-86.78
pajamu mok uz sek men, t.y. 1men-53.72

Cia neskaiciuojamas uz sekanciu metus.
pajamu mok uz einama men, t.y. 12men-86.78
pajamu mok uz sek men, t.y. 1men-148.76

Tai help prasau kuris variantas. ACIU labai uz pagalba smile
J
jorja 1933
2007-12-13 08:41 jorja 2011-09-11 05-39
Manau, jog bus pritaikytas 13 , o taip negalima, sausio atost. reikia apmokestinti nuo 1-mo lito.
J
jorja 1933
2007-12-13 08:55 jorja 2011-09-11 05-39
Na būsiu prisidirbusi dėl, nes nepadariau perskaičiavimų dėl pasikeitusių darbo valandų, nors alga išliko ta pati.
pazžiūrėkit praaš, kas galit, ar teisingai supratau visą esmę, ar taip reikėjo perskaičiuoti:
nuo 9 mėn. vidurio pradėjo dirbti trumpiau , 11 30 atleidom:

Dirbta: Uždirbta:
9 mėn 17 d. 1020,00 Lt
10 mėn 23 d. 1200,00 Lt
11 mėn. 21 d. 1200,00 Lt
Viso: 61 d. 3420 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 56,07 Lt

Kompensacijos dydis: už 16,30 k.d. 913,78 Lt

Dirb. Val. įmonės val
88 val 160 val
91,5 val 183 val
84 val 168 val
263,5 val 511 val

0,515655577
po perskaiciavimo
Tenka vienai darbo dienai: 28,91 Lt
Kompensacijos dydis: už 16,3 k.d. 471,17 Lt

ar taip turėjo būti?
E
ErnestaR 449
2007-12-13 09:02 ErnestaR
jorja aciu smile
J
jorja 1933
2007-12-13 09:16 jorja 2011-09-11 05-39

ErnestaR rašė: jorja aciu smile


mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000050254

va čia pavyzdžius pažiūrėkite
J
jorja 1933
2007-12-13 09:18 jorja
Kolegos, ką manot apie mano situaciją 2 punktais aukščiau?
pagelbėkit, kas susidūrę esat smile
D
DaivuteR 506
2007-12-13 09:25 DaivuteR
jorja, nelabai supratau kodėl tu atleisdama skaičiavai dirbtas val. o gal kažko aš nelabai supratau. juk kalba eina apie išeitinės kompensacijos išmokėjimą? pataisyk jei ką ne taip supratau smile
J
jorja 1933
2007-12-13 09:36 jorja 2011-09-11 05-39

Tiesi rašė: Dėl ko skaičiuoju valandinį VDU - taikau punkčiuką:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

(mano atveju darbuotojas tikrai ne visą laiką dirbo 8 val per dieną)


Toliau seka sakinys:
Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

net kojas pakirto - kai perskaičiau - aš nebuvau su šituo susidūrusi.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui