Atostoginiai
J
2007-12-13 11:02
jasiene
darbuotojas i6eina iš darbo visus tris mėnesius rugsėjį spalį lapkritį sirgo tik gruodį 2 dienas dirba. kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? nebus?
Rolf
17196
2007-12-13 11:05
Rolf
2011-09-11 05-39
jasiene rašė: darbuotojas i6eina iš darbo visus tris mėnesius rugsėjį spalį lapkritį sirgo tik gruodį 2 dienas dirba. kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? nebus?
Bus. Už visą laikotarpį, įskaitant ir sirgimo, skaičiuojama nepan.atostogų kompensacija.
jasiene rašė: darbuotojas i6eina iš darbo visus tris mėnesius rugsėjį spalį lapkritį sirgo tik gruodį 2 dienas dirba. kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? nebus?
Bus. Už visą laikotarpį, įskaitant ir sirgimo, skaičiuojama nepan.atostogų kompensacija.
Tininga
50021
2007-12-13 11:08
Tininga
2011-09-11 05-39
jasiene rašė: darbuotojas i6eina iš darbo visus tris mėnesius rugsėjį spalį lapkritį sirgo tik gruodį 2 dienas dirba. kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? nebus?
Kaip tai nebus? Bus. Ar norite pasakyti, kad jis iš viso iki ligos nedirbo? VDU skaičiuosite iš to ką turite: arba iki ligos, arba iš gruodžio, arba iš nustatytos jo algos, arba nemažiau negu gruodžio MMA.
O ligos laikotarpis, jei buvo mokama pašalpa, priklauso laikotarpiui, už kurį skaičiuojamos atostogų dienos.
jasiene rašė: darbuotojas i6eina iš darbo visus tris mėnesius rugsėjį spalį lapkritį sirgo tik gruodį 2 dienas dirba. kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? nebus?
Kaip tai nebus? Bus. Ar norite pasakyti, kad jis iš viso iki ligos nedirbo? VDU skaičiuosite iš to ką turite: arba iki ligos, arba iš gruodžio, arba iš nustatytos jo algos, arba nemažiau negu gruodžio MMA.
O ligos laikotarpis, jei buvo mokama pašalpa, priklauso laikotarpiui, už kurį skaičiuojamos atostogų dienos.
J
J
2007-12-13 12:04
jorja
2011-09-11 05-39
jorja rašė: Na būsiu prisidirbusi dėl, nes nepadariau perskaičiavimų dėl pasikeitusių darbo valandų, nors alga išliko ta pati.
pazžiūrėkit praaš, kas galit, ar teisingai supratau visą esmę, ar taip reikėjo perskaičiuoti:
nuo 9 mėn. vidurio pradėjo dirbti trumpiau , 11 30 atleidom:
Dirbta: Uždirbta:
9 mėn 17 d. 1020,00 Lt
10 mėn 23 d. 1200,00 Lt
11 mėn. 21 d. 1200,00 Lt
Viso: 61 d. 3420 Lt
Tenka vienai darbo dienai: 56,07 Lt
Kompensacijos dydis: už 16,30 k.d. 913,78 Lt
Dirb. Val. įmonės val
88 val 160 val
91,5 val 183 val
84 val 168 val
263,5 val 511 val
0,515655577
po perskaiciavimo
Tenka vienai darbo dienai: 28,91 Lt
Kompensacijos dydis: už 16,3 k.d. 471,17 Lt
ar taip turėjo būti?
Gal kas turit minutę
jorja rašė: Na būsiu prisidirbusi dėl, nes nepadariau perskaičiavimų dėl pasikeitusių darbo valandų, nors alga išliko ta pati.
pazžiūrėkit praaš, kas galit, ar teisingai supratau visą esmę, ar taip reikėjo perskaičiuoti:
nuo 9 mėn. vidurio pradėjo dirbti trumpiau , 11 30 atleidom:
Dirbta: Uždirbta:
9 mėn 17 d. 1020,00 Lt
10 mėn 23 d. 1200,00 Lt
11 mėn. 21 d. 1200,00 Lt
Viso: 61 d. 3420 Lt
Tenka vienai darbo dienai: 56,07 Lt
Kompensacijos dydis: už 16,30 k.d. 913,78 Lt
Dirb. Val. įmonės val
88 val 160 val
91,5 val 183 val
84 val 168 val
263,5 val 511 val
0,515655577
po perskaiciavimo
Tenka vienai darbo dienai: 28,91 Lt
Kompensacijos dydis: už 16,3 k.d. 471,17 Lt
ar taip turėjo būti?
Gal kas turit minutę
J
2007-12-13 12:23
jasiene
grįžtant prie sirgusio darbuotojo, ar teisinga bus jei skaičiuosiu pagal gruodžio mėnesio darbuotojo mėnesinę algą(950 lt) , padalinsiu iš 19 darbo dienų? ar ne taip?
Tininga
50021
2007-12-13 12:34
Tininga
2011-09-11 05-39
jasiene rašė: grįžtant prie sirgusio darbuotojo, ar teisinga bus jei skaičiuosiu pagal gruodžio mėnesio darbuotojo mėnesinę algą(950 lt) , padalinsiu iš 19 darbo dienų? ar ne taip?
O tai iki ligos jis nedirbo? Jei ne, tai taip, kaip rašėte. (VDU skaič.tvarkos 6.9 p.)
jasiene rašė: grįžtant prie sirgusio darbuotojo, ar teisinga bus jei skaičiuosiu pagal gruodžio mėnesio darbuotojo mėnesinę algą(950 lt) , padalinsiu iš 19 darbo dienų? ar ne taip?
O tai iki ligos jis nedirbo? Jei ne, tai taip, kaip rašėte. (VDU skaič.tvarkos 6.9 p.)
J
2007-12-13 12:47
jasiene
jis iki ligos dirbo. tai reikia imti rugsejo spalio lapkr mėn jam nustatyta atlyginimą?
Tininga
50021
2007-12-13 12:49
Tininga
2011-09-11 05-39
jasiene rašė: jis iki ligos dirbo. tai reikia imti rugsejo spalio lapkr mėn jam nustatyta atlyginimą?
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.
jasiene rašė: jis iki ligos dirbo. tai reikia imti rugsejo spalio lapkr mėn jam nustatyta atlyginimą?
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.
I
2007-12-13 13:32
Inesabal
Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
Rolf
17196
2007-12-13 13:55
Rolf
2011-09-11 05-39
Inesabal rašė: Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
171 straipsnis. Kasmetinių atostogų trukmės nustatymas
1. Kasmetinės papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių minimaliųjų atostogų ir gali būti suteikiamos kartu arba atskirai.
2. Darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos.
Inesabal rašė: Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
171 straipsnis. Kasmetinių atostogų trukmės nustatymas
1. Kasmetinės papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių minimaliųjų atostogų ir gali būti suteikiamos kartu arba atskirai.
2. Darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos.
A
2007-12-13 13:55
Asta5
2011-09-11 05-39
Inesabal rašė: Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
Pagal tą patį vidutinį DU, nes atostoginiai juk išmokėti 12.10, ar dar neišmokėjot?
Inesabal rašė: Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
Pagal tą patį vidutinį DU, nes atostoginiai juk išmokėti 12.10, ar dar neišmokėjot?
Tininga
50021
2007-12-13 13:58
Tininga
2011-09-11 05-39
Inesabal rašė: Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
Jei suteikiamos kartu, tai skaičiuojate viską bendrai, įsakyme dėl aiškumo galima parašyti: tiek minimaliųjų, tiek papildomų, nes jų apskaita kortelėse bent jau pas mus yra atskira. O iš kur jūs gautumėt kitokį vidurkį?
Inesabal rašė: Laba diena!
Mūsų įmonėje kilo ginčas dėl papildomų atostogų apmokėjimo.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, o iškart po jų - papildomos, kaip traktuoti tas papildomas: kaip kasmetinių tęsinį ar kaip atskiras atostogas?
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.
Jei suteikiamos kartu, tai skaičiuojate viską bendrai, įsakyme dėl aiškumo galima parašyti: tiek minimaliųjų, tiek papildomų, nes jų apskaita kortelėse bent jau pas mus yra atskira. O iš kur jūs gautumėt kitokį vidurkį?
I
2007-12-13 14:04
Inesabal
Ir kaip apskaičiuoti atostoginius, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2007.12.10 iki 2008.01.05, o papildomos nuo 2008.01.06 iki 2008.01.10? Ar taikomas tas pats vidurkis? Įsakymų dėl abėjų atostogų suteikimo data ta pati.[/quote]
O iš kur jūs gautumėt kitokį vidurkį?[/quote]
Kasmetnės atostogos nuo 12.10 - tai vidurkis iš 09, 10 ir 11 mėnesių.
Papildomos nuo 01.06 - vidurkis iš 10, 11 ir 12 mėn.
Tuo labiau įsakymai yra atskiri, tik tos pačios datos
O iš kur jūs gautumėt kitokį vidurkį?
[/quote]
Kasmetnės atostogos nuo 12.10 - tai vidurkis iš 09, 10 ir 11 mėnesių.
Papildomos nuo 01.06 - vidurkis iš 10, 11 ir 12 mėn.
Tuo labiau įsakymai yra atskiri, tik tos pačios datos
Tininga
50021
2007-12-13 14:15
Tininga
Mano nuomone, turėtų būti tas pats vidurkis, nes tos atostogos suteikiamos kartu, be to, tikrai esu skaičiusi komentarų, kad VDU skaičiuoti turi būti imami 3 pilni mėnesiai. (Nors mes patys taip nedarome, nes kartais būna tokių žmogiukų, kad tuos 3 pilnus mėnesius ištisais metais sunku atrast 
)
Kita vertus, galima ir jūsų variante logikos įžiūrėt. Jei tas antrasis vidurkis gaunasi didesnis, tai žmogui juk tik geriau
)
Kita vertus, galima ir jūsų variante logikos įžiūrėt. Jei tas antrasis vidurkis gaunasi didesnis, tai žmogui juk tik geriau
I
2007-12-13 14:26
Inesabal
2011-09-11 05-39
Tininga rašė: Mano nuomone, turėtų būti tas pats vidurkis, nes tos atostogos suteikiamos kartu, be to, tikrai esu skaičiusi komentarų, kad VDU skaičiuoti turi būti imami 3 pilni mėnesiai. (Nors mes patys taip nedarome, nes kartais būna tokių žmogiukų, kad tuos 3 pilnus mėnesius ištisais metais sunku atrast)
Kita vertus, galima ir jūsų variante logikos įžiūrėt. Jei tas antrasis vidurkis gaunasi didesnis, tai žmogui juk tik geriau
Bandau nesutikti. VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta: "Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU". Taigi, nėra kalbos apie pilnus mėnesius?
Tininga rašė: Mano nuomone, turėtų būti tas pats vidurkis, nes tos atostogos suteikiamos kartu, be to, tikrai esu skaičiusi komentarų, kad VDU skaičiuoti turi būti imami 3 pilni mėnesiai. (Nors mes patys taip nedarome, nes kartais būna tokių žmogiukų, kad tuos 3 pilnus mėnesius ištisais metais sunku atrast
)
Kita vertus, galima ir jūsų variante logikos įžiūrėt. Jei tas antrasis vidurkis gaunasi didesnis, tai žmogui juk tik geriau
Bandau nesutikti. VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta: "Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU". Taigi, nėra kalbos apie pilnus mėnesius?
Tininga
50021
2007-12-13 14:31
Tininga
2011-09-11 05-39
Inesabal rašė: Bandau nesutikti. VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta: "Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU". Taigi, nėra kalbos apie pilnus mėnesius?
Ir man taip atrodė. Ir net buvau tikra, kol VDI nepakonsultavo. Bet sakau tau, aš pati tai ignoruoju. Nes man atrodo visai nelogiškai...Juk pats vidurkis nesikeičia nuo to, ar guodį dirbi 10 ar 19 dienų, ar ne?
Inesabal rašė: Bandau nesutikti. VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta: "Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU". Taigi, nėra kalbos apie pilnus mėnesius?
Ir man taip atrodė. Ir net buvau tikra, kol VDI nepakonsultavo. Bet sakau tau, aš pati tai ignoruoju. Nes man atrodo visai nelogiškai...Juk pats vidurkis nesikeičia nuo to, ar guodį dirbi 10 ar 19 dienų, ar ne?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui