Atostoginiai
A
2007-12-14 15:05
ausa
2011-09-11 05-39
laura9 rašė:
ausa rašė:
baikit ignoruoti
Aš nurašyčiau į neleidžiamus atskaitymus.
Gal dar bus nuomonių
laura9 rašė:
ausa rašė:
baikit ignoruotiAš nurašyčiau į neleidžiamus atskaitymus.
Gal dar bus nuomonių
A
2007-12-14 21:11
audra123
2011-09-11 05-39
ausa rašė: Sveiki, Aš nevisai į temą . Radau klaidą apskaičiuojant atostoginius . Tai buvo liepos mėn. Žodžiu permokėjau darbuotojui ir tuo pačiu GPM ir Sodra . Suma nėra labai didelė su viskuo nuostolis 116Lt . Ar man visą tą sumą nurašyti į neleidžiamus , ar knistis po visas ataskaitas ir deklaracijas ir iš žmogaus išlupinėti . Patarkit kaip Jūs elgtumėtės šioj situacijoj?
Teisingiau butų išskaičiuoti iš darbo užmokesčio, bet tada kiltų kėblumų su sodra, nes suma deklaruota, kaip suprantu.
Klausimas, kodel tie 116 Lt turi būti neleidžiami atskaitymai, galima suforminti, kaip priedą prie DU ir viskas.
ausa rašė: Sveiki, Aš nevisai į temą . Radau klaidą apskaičiuojant atostoginius . Tai buvo liepos mėn. Žodžiu permokėjau darbuotojui ir tuo pačiu GPM ir Sodra . Suma nėra labai didelė su viskuo nuostolis 116Lt . Ar man visą tą sumą nurašyti į neleidžiamus , ar knistis po visas ataskaitas ir deklaracijas ir iš žmogaus išlupinėti . Patarkit kaip Jūs elgtumėtės šioj situacijoj?
Teisingiau butų išskaičiuoti iš darbo užmokesčio, bet tada kiltų kėblumų su sodra, nes suma deklaruota, kaip suprantu.
Klausimas, kodel tie 116 Lt turi būti neleidžiami atskaitymai, galima suforminti, kaip priedą prie DU ir viskas.
A
2007-12-15 12:46
Asta5
O kokie tie "keblumai" su Sodra? Uždeklaruosit pagal faktišką to ketvirčio sumą ir niekas nieko neieškos, o jei ieškos, tai tam ir reikia parašyti buh.pažymą (jei ieškotų darbo inspekcija).
A
2007-12-17 08:19
ausa
2011-09-11 05-39
Asta5 rašė: O kokie tie "keblumai" su Sodra? Uždeklaruosit pagal faktišką to ketvirčio sumą ir niekas nieko neieškos, o jei ieškos, tai tam ir reikia parašyti buh.pažymą (jei ieškotų darbo inspekcija).
Sveiki,matot atsibudau tik pirmadienį
Ačiū , kad samprotaujat. Na, kaip priedo prie atlyginimo tai suformuot neišeina , nes nėra pagrindo, kodėl aš turėjau tą priedą priskaičiuoti . Čia reikia traktuoti tik kaip klaidą.
Tik vat nesu susidurus kaip žiūrės sodra jei aš taisyčiau ne III ketvirčio
ataskaitą , o priskaičiuosiu mažiau šį mėnesį . Norėtųsi kažkaip atitaisyti tą klaidą , kad įmonei nebūtų nuostolio (juk tai per mano žioplumą
).
Gal buvo kam panašus atvejiskaip sukotės
Asta5 rašė: O kokie tie "keblumai" su Sodra? Uždeklaruosit pagal faktišką to ketvirčio sumą ir niekas nieko neieškos, o jei ieškos, tai tam ir reikia parašyti buh.pažymą (jei ieškotų darbo inspekcija).
Sveiki,matot atsibudau tik pirmadienį
Ačiū , kad samprotaujat. Na, kaip priedo prie atlyginimo tai suformuot neišeina , nes nėra pagrindo, kodėl aš turėjau tą priedą priskaičiuoti . Čia reikia traktuoti tik kaip klaidą.
Tik vat nesu susidurus kaip žiūrės sodra jei aš taisyčiau ne III ketvirčio
ataskaitą , o priskaičiuosiu mažiau šį mėnesį . Norėtųsi kažkaip atitaisyti tą klaidą , kad įmonei nebūtų nuostolio (juk tai per mano žioplumą
).
Gal buvo kam panašus atvejiskaip sukotės
J
2007-12-19 18:37
jasiene
susipainiojau visai : atostogos nuo gruodžio 17 iki sausio 14.t. y. 29 kalendorines dienos- 3 šventinės dienos. išnaudotų atostogų bus 26 dienos?atostoginius sumokėti reikia už 9 gruodžio dienas ir už sausio mėnesio 9 dienas. ar taip?
Rolf
17196
2007-12-19 19:02
Rolf
2011-09-11 05-39
jasiene rašė: susipainiojau visai : atostogos nuo gruodžio 17 iki sausio 14.t. y. 29 kalendorines dienos- 3 šventinės dienos. išnaudotų atostogų bus 26 dienos?atostoginius sumokėti reikia už 9 gruodžio dienas ir už sausio mėnesio 9 dienas. ar taip?
Atostogų bus 26 k.d.
Už gruodį 9 dienas , o už sausį irgi 9 d.apmokate atostoginius.
jasiene rašė: susipainiojau visai : atostogos nuo gruodžio 17 iki sausio 14.t. y. 29 kalendorines dienos- 3 šventinės dienos. išnaudotų atostogų bus 26 dienos?atostoginius sumokėti reikia už 9 gruodžio dienas ir už sausio mėnesio 9 dienas. ar taip?
Atostogų bus 26 k.d.
Už gruodį 9 dienas , o už sausį irgi 9 d.apmokate atostoginius.
J
2007-12-19 19:13
jasiene
o kai skaičiuosiu kitas atostogas , tai tos 26 dienos ir bus panaudotos atostogos? už metus liksim skolingi 2 atostogų dienas?
L
2007-12-19 19:59
laura9
2011-09-11 05-39
jasiene rašė: o kai skaičiuosiu kitas atostogas , tai tos 26 dienos ir bus panaudotos atostogos? už metus liksim skolingi 2 atostogų dienas?
Taip, liksite skolingi
jasiene rašė: o kai skaičiuosiu kitas atostogas , tai tos 26 dienos ir bus panaudotos atostogos? už metus liksim skolingi 2 atostogų dienas?
Taip, liksite skolingi
J
2007-12-19 20:36
jasiene
2011-09-11 05-39
tai dabar paskaičiuosiu gruodžio mėn atlyginimą+ gruodžio atostoginiai- .
Rolf
17196
2007-12-19 20:53
Rolf
2011-09-11 05-39
[quote=jasiene]
tik už sausio mėnesio atostogas turbūt nebegaliu taikyti
Sausio mėnesio atostoginiams negalėsite taikyti , jį pritaikysite, skaičiuodami gruodžio mėnesio atlyginimą.
tik už sausio mėnesio atostogas turbūt nebegaliu taikyti
Sausio mėnesio atostoginiams negalėsite taikyti , jį pritaikysite, skaičiuodami gruodžio mėnesio atlyginimą.
A
2007-12-20 08:15
astuska
Labas rytas visiems, klausimas:
jei darbuotojai parase prasymus del atostogu nuo 12.24 iki....., o imone tik dabar nusprende, kad uz 24 d. atidirbs 22 (sestadieni), juk darbuotojai neprivalo perrasyti prasymu, jie kaip ir neina i darba ta sestadieni uz 24?
jei darbuotojai parase prasymus del atostogu nuo 12.24 iki....., o imone tik dabar nusprende, kad uz 24 d. atidirbs 22 (sestadieni), juk darbuotojai neprivalo perrasyti prasymu, jie kaip ir neina i darba ta sestadieni uz 24?
Tininga
50023
2007-12-20 08:20
Tininga
2011-09-11 05-39
astuska rašė: Labas rytas visiems, klausimas:
jei darbuotojai parase prasymus del atostogu nuo 12.24 iki....., o imone tik dabar nusprende, kad uz 24 d. atidirbs 22 (sestadieni), juk darbuotojai neprivalo perrasyti prasymu, jie kaip ir neina i darba ta sestadieni uz 24?
Jei įmonė nusprendė, kad šeštadienis yra darbo diena, jie turi dirbti. Nes tai dar ne atostogų diena. (O ką, negalima prašymų perrašyt?
)
astuska rašė: Labas rytas visiems, klausimas:
jei darbuotojai parase prasymus del atostogu nuo 12.24 iki....., o imone tik dabar nusprende, kad uz 24 d. atidirbs 22 (sestadieni), juk darbuotojai neprivalo perrasyti prasymu, jie kaip ir neina i darba ta sestadieni uz 24?
Jei įmonė nusprendė, kad šeštadienis yra darbo diena, jie turi dirbti. Nes tai dar ne atostogų diena. (O ką, negalima prašymų perrašyt?
)
A
2007-12-20 08:21
astuska
bet tai kazkokia nesamone gaunasi, kodelas turiu eiti i darba sestadieni - jei as dirbsiu uz 24 - kai jau ji man butu atsotogu diena?
Tininga
50023
2007-12-20 08:29
Tininga
2011-09-11 05-39
astuska rašė: bet tai kazkokia nesamone gaunasi, kodelas turiu eiti i darba sestadieni - jei as dirbsiu uz 24 - kai jau ji man butu atsotogu diena?
Nu vat ir aš sakau, kad nesąmonė ir nelogiška, bet taip yra: VDI jau ne kartą tai aiškino: darbuotojai turi dirbti pagal patvirtintus grafikus.
Galima visaip čia pažaisti: būtent tiems darbuotojams nustatyti atskiru įsakymu, kad jiems ta poilsio diena neperkeliama; gali jie perrašyti prašymus... Nuo to šiaip jau priklauso ir 24 d. apmokėjimas: jei jūs ją padarote poilsio diena, už ją nebus mokami atostoginiai...Tad pirmasis variantas jiems naudingesnis.
astuska rašė: bet tai kazkokia nesamone gaunasi, kodelas turiu eiti i darba sestadieni - jei as dirbsiu uz 24 - kai jau ji man butu atsotogu diena?
Nu vat ir aš sakau, kad nesąmonė ir nelogiška, bet taip yra: VDI jau ne kartą tai aiškino: darbuotojai turi dirbti pagal patvirtintus grafikus.
Galima visaip čia pažaisti: būtent tiems darbuotojams nustatyti atskiru įsakymu, kad jiems ta poilsio diena neperkeliama; gali jie perrašyti prašymus... Nuo to šiaip jau priklauso ir 24 d. apmokėjimas: jei jūs ją padarote poilsio diena, už ją nebus mokami atostoginiai...Tad pirmasis variantas jiems naudingesnis.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui