Elste rašė:
vitajurgita rašė: Sveiki,
prasom padeti:
norim idarbinti darbuotoja su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Ar darbdavys nieko neturi moket darbuotojui jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo? Taip pat kokius mokescius turi moket darbdavys valstybei uz idarbinta darbuotoja, kuris realiai nedirbo ta menesi?
jeigu jau darbinat į darbą pagal d.s., tai ir darbo užmokestį bent minimum turite mokėti.
Taip pat ir darbo grafikas turi būti, kada ir kaip jis dirba. Bet Jūsų atveju čia akip suprantu neįmanoma numatyti.
Patarimas. Darykit terminuotas sutartis (kad ir vienai dienai) konkrečiam darbui atlikti.
Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima?