Darbas mažesniu nei pusę etato
ziile
356
2009-03-17 20:33
ziile
2011-09-11 06-12
Elste rašė:
vitajurgita rašė: Sveiki,
prasom padeti:
norim idarbinti darbuotoja su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Ar darbdavys nieko neturi moket darbuotojui jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo? Taip pat kokius mokescius turi moket darbdavys valstybei uz idarbinta darbuotoja, kuris realiai nedirbo ta menesi?
jeigu jau darbinat į darbą pagal d.s., tai ir darbo užmokestį bent minimum turite mokėti.
Taip pat ir darbo grafikas turi būti, kada ir kaip jis dirba. Bet Jūsų atveju čia akip suprantu neįmanoma numatyti.
Patarimas. Darykit terminuotas sutartis (kad ir vienai dienai) konkrečiam darbui atlikti.
Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima?
Elste rašė:
vitajurgita rašė: Sveiki,
prasom padeti:
norim idarbinti darbuotoja su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Ar darbdavys nieko neturi moket darbuotojui jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo? Taip pat kokius mokescius turi moket darbdavys valstybei uz idarbinta darbuotoja, kuris realiai nedirbo ta menesi?
jeigu jau darbinat į darbą pagal d.s., tai ir darbo užmokestį bent minimum turite mokėti.
Taip pat ir darbo grafikas turi būti, kada ir kaip jis dirba. Bet Jūsų atveju čia akip suprantu neįmanoma numatyti.
Patarimas. Darykit terminuotas sutartis (kad ir vienai dienai) konkrečiam darbui atlikti.
Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima?
L
2009-03-17 21:00
Loreta13
2011-09-11 06-12
ziile rašė: Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima? Be abejo.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
109 straipsniui nenusižengiama
ziile rašė: Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
109 straipsniui nenusižengiama
E
2009-03-17 21:20
elipse
2011-09-11 06-12
ziile rašė:
Elste rašė:
vitajurgita rašė: Sveiki,
prasom padeti:
norim idarbinti darbuotoja su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Ar darbdavys nieko neturi moket darbuotojui jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo? Taip pat kokius mokescius turi moket darbdavys valstybei uz idarbinta darbuotoja, kuris realiai nedirbo ta menesi?
jeigu jau darbinat į darbą pagal d.s., tai ir darbo užmokestį bent minimum turite mokėti.
Taip pat ir darbo grafikas turi būti, kada ir kaip jis dirba. Bet Jūsų atveju čia akip suprantu neįmanoma numatyti.
Patarimas. Darykit terminuotas sutartis (kad ir vienai dienai) konkrečiam darbui atlikti.
Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima?
Labai panaši situacija ir pas mane , tik darbuotoja jau dirba
ziile rašė:
Elste rašė:
vitajurgita rašė: Sveiki,
prasom padeti:
norim idarbinti darbuotoja su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Ar darbdavys nieko neturi moket darbuotojui jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo? Taip pat kokius mokescius turi moket darbdavys valstybei uz idarbinta darbuotoja, kuris realiai nedirbo ta menesi?
jeigu jau darbinat į darbą pagal d.s., tai ir darbo užmokestį bent minimum turite mokėti.
Taip pat ir darbo grafikas turi būti, kada ir kaip jis dirba. Bet Jūsų atveju čia akip suprantu neįmanoma numatyti.
Patarimas. Darykit terminuotas sutartis (kad ir vienai dienai) konkrečiam darbui atlikti.
Jei daryti pvz per menesi keleta terminuotu sutarciu, tai kaip su Sodra? Ar pranesineti kiekvienakart priemima ir atleidima?
Labai panaši situacija ir pas mane , tik darbuotoja jau dirba
pikvil
165
2009-05-28 13:43
pikvil
Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
Elste
27356
2009-05-28 13:48
Elste
2011-09-11 06-17
pikvil rašė: Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
reikėjo pirmiausia viską tvarkingai ir teisiškai sutvarkyti.
Reikėjo darbuotojams raštu pranešti prieš mėnesį apie darbo sąlygų pakeitimus, gauti jų sutikimą. Ir tik tada įsakymas apie pakeitimą, darbo sutartyse pakeitimai. Ir tik tada galima taip daryti.
pikvil rašė: Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
reikėjo pirmiausia viską tvarkingai ir teisiškai sutvarkyti.
Reikėjo darbuotojams raštu pranešti prieš mėnesį apie darbo sąlygų pakeitimus, gauti jų sutikimą. Ir tik tada įsakymas apie pakeitimą, darbo sutartyse pakeitimai. Ir tik tada galima taip daryti.
Tininga
50021
2009-05-28 13:53
Tininga
2011-09-11 06-17
pikvil rašė: Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
Darbdavio niekas neapgins, deja. Ypač, jei kas nors padaryta netinkamai, ne pagal DK. Darbuotojas, jei pasiskųs - bus teisus.
Esmė - viską tinkamai įforminti. Kai keičiamas darbų mastas, darbo apimtis, reikia darbuotojus tinkamai apie tai informuoti, o kai jie nesutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, tada atleidžiami pagal 129 str., su įspėjimais ir t.t. Atgalinėmis datomis to nepadarysite...
pikvil rašė: Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
Darbdavio niekas neapgins, deja. Ypač, jei kas nors padaryta netinkamai, ne pagal DK. Darbuotojas, jei pasiskųs - bus teisus.
Esmė - viską tinkamai įforminti. Kai keičiamas darbų mastas, darbo apimtis, reikia darbuotojus tinkamai apie tai informuoti, o kai jie nesutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, tada atleidžiami pagal 129 str., su įspėjimais ir t.t. Atgalinėmis datomis to nepadarysite...
pikvil
165
2009-05-28 13:58
pikvil
Pas mus dar tokie laikai,įstatymus diktuoja darbdaviai.O man perskaičiuoti atlyginimus už balandį gegužės mėn sodrą išlyginsiu mokėdama įmokas už gegužės mėn ir sumokėsiu (jei bus iš ko, greičiausiai nebus) birželio mėn.
Elste
27356
2009-05-28 14:02
Elste
2011-09-11 06-17
pikvil rašė: Pas mus dar tokie laikai,įstatymus diktuoja darbdaviai.O man perskaičiuoti atlyginimus už balandį gegužės mėn sodrą išlyginsiu mokėdama įmokas už gegužės mėn ir sumokėsiu (jei bus iš ko, greičiausiai nebus) birželio mėn.
diktuoja... bet į kiekvieną jų "diktantą" reikia vis pateikti įstatimiškai kaip ką galima daryti, ko ne. Ir priedo - straipsnį apie baudas darbdaviui už tai.
Tada greitai tie diktantai baigiasi
pikvil rašė: Pas mus dar tokie laikai,įstatymus diktuoja darbdaviai.O man perskaičiuoti atlyginimus už balandį gegužės mėn sodrą išlyginsiu mokėdama įmokas už gegužės mėn ir sumokėsiu (jei bus iš ko, greičiausiai nebus) birželio mėn.
diktuoja... bet į kiekvieną jų "diktantą" reikia vis pateikti įstatimiškai kaip ką galima daryti, ko ne. Ir priedo - straipsnį apie baudas darbdaviui už tai.
Tada greitai tie diktantai baigiasi
wirgina
5887
2009-05-28 14:21
wirgina
2011-09-11 06-17
pikvil rašė: Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
Buhalteriui grėsmės nebus, jei paskaičiavimus darysite remdamasi turimais dokumentais. O kam Jums kišti uodegą į eketę?
pikvil rašė: Sveiki. Įmonei vis labiau grimstant į skolas bankams, mokesčiams ir tiekėjams direktorius nusprendė kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo balandžio men.Užpildžiau prašymus bet keletas darbuotojų nesirašo.Moesčius sodrai sumokėjau nuo visų pusės etatų.Kas gresia buhalteriui jei darbuotojas pradės tarkim išeidamas iš darbo reikalauti visko kas jam priklauso nuo pilno etato, o negavęs pradės kažkur tai skūstis. O gal yra kokie įstatymai kad darbdavį apgintu šiuo sunkiu krizės metu
Buhalteriui grėsmės nebus, jei paskaičiavimus darysite remdamasi turimais dokumentais. O kam Jums kišti uodegą į eketę?
pikvil
165
2009-05-28 15:07
pikvil
Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems darbuotojams kurie nepasirašo; ką patartumėt Juolab kad atlyginimai neišmokami, nes nėra pinigų.Ateitis - beveik garantuota esu jog bankrotas.
Juolab kad atlyginimai neišmokami, nes nėra pinigų.Ateitis - beveik garantuota esu jog bankrotas.
Elste
27356
2009-05-28 15:11
Elste
2011-09-11 06-17
pikvil rašė: Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems darbuotojams kurie nepasirašo; ką patartumėt Juolab kad atlyginimai neišmokami, nes nėra pinigų.Ateitis - beveik garantuota esu jog bankrotas.
jeigu yra ant įsakymo darbuotojų parašai, kad susipažino ir sutinka, taip pat pasirašę pakeitimus darbo sutartyse, tai tiems skaičiuokit nuo pusės. O tiems, kurie nesutiko ir nepasirašė - jokiu būdu.
pikvil rašė: Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems darbuotojams kurie nepasirašo; ką patartumėt
Juolab kad atlyginimai neišmokami, nes nėra pinigų.Ateitis - beveik garantuota esu jog bankrotas.jeigu yra ant įsakymo darbuotojų parašai, kad susipažino ir sutinka, taip pat pasirašę pakeitimus darbo sutartyse, tai tiems skaičiuokit nuo pusės. O tiems, kurie nesutiko ir nepasirašė - jokiu būdu.
wirgina
5887
2009-05-28 15:13
wirgina
2011-09-11 06-17
pikvil rašė: Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems darbuotojams kurie nepasirašo; ką patartumėt Juolab kad atlyginimai neišmokami, nes nėra pinigų.Ateitis - beveik garantuota esu jog bankrotas.
Gink Dieve, neskaičiuokit už pusę etato tiem, kurie nepasirašo
pikvil rašė: Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems darbuotojams kurie nepasirašo; ką patartumėt
Juolab kad atlyginimai neišmokami, nes nėra pinigų.Ateitis - beveik garantuota esu jog bankrotas.Gink Dieve, neskaičiuokit už pusę etato tiem, kurie nepasirašo
pikvil
165
2009-05-28 15:37
pikvil
Ačių už patarimus, rytoj viskas turėtų išsispręsti;galvoju pati apie išėjimą iš darbo 
K
2009-06-18 15:49
kristil
sakykit prašau, kiek čia žiūrinėjau dabar jei žmogeliukas dirba mažiau nei pusė etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog reikia informuoti. Tai kaip yra, gal galite nuoroda mestelti kur parašyta jog nebeprivaloma 
Elste
27356
2009-06-18 15:53
Elste
2011-09-11 06-19
kristil rašė: sakykit prašau, kiek čia žiūrinėjau dabar jei žmogeliukas dirba mažiau nei pusė etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog reikia informuoti. Tai kaip yra, gal galite nuoroda mestelti kur parašyta jog nebeprivaloma
anksčiau reikėdavo, darba jau keli metai - nebereikia.
O gal jau vėl ką pakeitė ant dienų
kristil rašė: sakykit prašau, kiek čia žiūrinėjau dabar jei žmogeliukas dirba mažiau nei pusė etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog reikia informuoti. Tai kaip yra, gal galite nuoroda mestelti kur parašyta jog nebeprivaloma
anksčiau reikėdavo, darba jau keli metai - nebereikia.
O gal jau vėl ką pakeitė ant dienų
Tininga
50021
2009-06-18 16:06
Tininga
2011-09-11 06-19
kristil rašė: sakykit prašau, kiek čia žiūrinėjau dabar jei žmogeliukas dirba mažiau nei pusė etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog reikia informuoti. Tai kaip yra, gal galite nuoroda mestelti kur parašyta jog nebeprivaloma
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ten matoma, jog 2 p. neteko galios, o būtent jis kalbėjo apie pranešimą.
Iš patirties galiu pasakyti, kad VDI žmogeliukai labai dažnai gyvena apsikrovę pasenusiais teisės aktais. Iki kuriozų.
kristil rašė: sakykit prašau, kiek čia žiūrinėjau dabar jei žmogeliukas dirba mažiau nei pusė etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog reikia informuoti. Tai kaip yra, gal galite nuoroda mestelti kur parašyta jog nebeprivaloma
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ten matoma, jog 2 p. neteko galios, o būtent jis kalbėjo apie pranešimą.
Iš patirties galiu pasakyti, kad VDI žmogeliukai labai dažnai gyvena apsikrovę pasenusiais teisės aktais. Iki kuriozų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui