Darbas mažesniu nei pusę etato
R
2008-12-14 17:45
R_ko
2011-09-11 06-04
Loreta rašė: Tuomet viskas tvarkoje. Apskaitos darbuotojams tai leistina.
dekoju Loreta
visada nuraminimas is pasalies padeda, kai suabejoji 
Loreta rašė: Tuomet viskas tvarkoje. Apskaitos darbuotojams tai leistina.
dekoju Loreta
visada nuraminimas is pasalies padeda, kai suabejoji
A
2009-01-12 11:54
astukasas
1. Dirbu vienoje darbovietėje 8 val per dieną, kitoje - 4 val. per dieną. Iš viso gaunasi 12 val. Dar reiktų susiforminti vienoje darbovietėje 1 val. per dieną. Tokiu atveju, parašau prašymą pirmoje darbovietėje, kad noriu dirbti 7 val. per dieną, padarau DS pakeitimą ir to užtenka? Galiu drąsiai daryti dar vienoje darbovietėje DS su darbu 1 val. per dieną?
2. Norime priimti žmogų, kuris dirbtų 1 val. per savaitę, t.y. 4 val. per mėnesį. Kuom tai gali nepatikti VDI, sodrai ar VMI? Jeigu tas žmogus reikalingas kaip konsultantas tik tam tikrais klausimais (miškininkas - konsultantas). Į jį kreipiamasi tik tada kai reikia įvykdyti tam tikrą projektą, o jų būna tik 1 ar 2 į metus.
2. Norime priimti žmogų, kuris dirbtų 1 val. per savaitę, t.y. 4 val. per mėnesį. Kuom tai gali nepatikti VDI, sodrai ar VMI? Jeigu tas žmogus reikalingas kaip konsultantas tik tam tikrais klausimais (miškininkas - konsultantas). Į jį kreipiamasi tik tada kai reikia įvykdyti tam tikrą projektą, o jų būna tik 1 ar 2 į metus.
L
2009-01-12 12:23
laura9
2011-09-11 06-06
astukasas rašė: 1. Dirbu vienoje darbovietėje 8 val per dieną, kitoje - 4 val. per dieną. Iš viso gaunasi 12 val. Dar reiktų susiforminti vienoje darbovietėje 1 val. per dieną. Tokiu atveju, parašau prašymą pirmoje darbovietėje, kad noriu dirbti 7 val. per dieną, padarau DS pakeitimą ir to užtenka? Galiu drąsiai daryti dar vienoje darbovietėje DS su darbu 1 val. per dieną?
2. Norime priimti žmogų, kuris dirbtų 1 val. per savaitę, t.y. 4 val. per mėnesį. Kuom tai gali nepatikti VDI, sodrai ar VMI? Jeigu tas žmogus reikalingas kaip konsultantas tik tam tikrais klausimais (miškininkas - konsultantas). Į jį kreipiamasi tik tada kai reikia įvykdyti tam tikrą projektą, o jų būna tik 1 ar 2 į metus.
Abiem atvejais galite taip forminti.
astukasas rašė: 1. Dirbu vienoje darbovietėje 8 val per dieną, kitoje - 4 val. per dieną. Iš viso gaunasi 12 val. Dar reiktų susiforminti vienoje darbovietėje 1 val. per dieną. Tokiu atveju, parašau prašymą pirmoje darbovietėje, kad noriu dirbti 7 val. per dieną, padarau DS pakeitimą ir to užtenka? Galiu drąsiai daryti dar vienoje darbovietėje DS su darbu 1 val. per dieną?
2. Norime priimti žmogų, kuris dirbtų 1 val. per savaitę, t.y. 4 val. per mėnesį. Kuom tai gali nepatikti VDI, sodrai ar VMI? Jeigu tas žmogus reikalingas kaip konsultantas tik tam tikrais klausimais (miškininkas - konsultantas). Į jį kreipiamasi tik tada kai reikia įvykdyti tam tikrą projektą, o jų būna tik 1 ar 2 į metus.
Abiem atvejais galite taip forminti.
sati
334
2009-02-03 15:57
sati
Sakykit, ar jei direktoriui sumažinamas darbo laikas (buvo 4 val. per dieną) iki 2 val. per dieną, ar apie tokius pakeitimus reikia pranešti Darbo inspekcijai ?
Rolf
17196
2009-02-03 15:58
Rolf
2011-09-11 06-09
sati rašė: ar apie tokius pakeitimus reikia pranešti Darbo inspekcijai ?
Nereikia.
sati rašė: ar apie tokius pakeitimus reikia pranešti Darbo inspekcijai ?
Nereikia.
N
2009-02-04 13:21
naujokyte
Pasikartosiu -
Keičiu darbuotojų darbo tvarką. Anksčiau dirbdavo 40 valandų per savaitę, 5 darbo dienos, dabar dirbs 20 val per savaitę, t.y 2,5 dienos per savaite, tiksliau - viena savaitę 3 dienos, kitą - tik 2. Mokėsiu minimalų valandinį atlyginimą. Kaip turi skambėti darbuotojo prašymas? Gal galite įmesti prašymo ir įsakymo pavyzdėlius? O apie tokį darbuotojų darbą DI reikia pranešti? Patarkite.
Keičiu darbuotojų darbo tvarką. Anksčiau dirbdavo 40 valandų per savaitę, 5 darbo dienos, dabar dirbs 20 val per savaitę, t.y 2,5 dienos per savaite, tiksliau - viena savaitę 3 dienos, kitą - tik 2. Mokėsiu minimalų valandinį atlyginimą. Kaip turi skambėti darbuotojo prašymas? Gal galite įmesti prašymo ir įsakymo pavyzdėlius? O apie tokį darbuotojų darbą DI reikia pranešti? Patarkite.
G
2009-02-05 10:37
gal_dalia
Ar vis dar reikia pranesti DI, kai darbuotojas dirba istaigoje 2 val/diena? ir kada reikia pranesti (jei reikia), ta pacia diena ar galima ir veliau, yra nustatyti konkretus terminai?
A
2009-02-05 10:38
Amanda
2011-09-11 06-09
gal_dalia rašė: Ar vis dar reikia pranesti DI, kai darbuotojas dirba istaigoje 2 val/diena? ir kada reikia pranesti (jei reikia), ta pacia diena ar galima ir veliau, yra nustatyti konkretus terminai?
jau seniai neberreikia.
gal_dalia rašė: Ar vis dar reikia pranesti DI, kai darbuotojas dirba istaigoje 2 val/diena? ir kada reikia pranesti (jei reikia), ta pacia diena ar galima ir veliau, yra nustatyti konkretus terminai?
jau seniai neberreikia.
L
2009-02-05 10:39
laura9
2011-09-11 06-09
gal_dalia rašė: Ar vis dar reikia pranesti DI, kai darbuotojas dirba istaigoje 2 val/diena? ir kada reikia pranesti (jei reikia), ta pacia diena ar galima ir veliau, yra nustatyti konkretus terminai?
Nuo 2007.12 nebereikia.
gal_dalia rašė: Ar vis dar reikia pranesti DI, kai darbuotojas dirba istaigoje 2 val/diena? ir kada reikia pranesti (jei reikia), ta pacia diena ar galima ir veliau, yra nustatyti konkretus terminai?
Nuo 2007.12 nebereikia.
ziile
356
2009-02-05 13:49
ziile
Sakykit, prasau, jei idarbintas zmogus su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Tai jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo ir jam uz menesi nera ko ismoketi, ar nieko tokio? Ar geriau kazkokia fiksuota dali vis vien moketi? Kaip darytumete?
wirgina
5887
2009-02-05 14:14
wirgina
2011-09-11 06-09
ziile rašė: Sakykit, prasau, jei idarbintas zmogus su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Tai jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo ir jam uz menesi nera ko ismoketi, ar nieko tokio? Ar geriau kazkokia fiksuota dali vis vien moketi? Kaip darytumete?
Pati rašote, kad žmogus įdarbintas valandiniu atlygiu
Tai taip ir darytume : valandas daugintume iš valandinio įkainio Prie ko čia užsakymai 
ziile rašė: Sakykit, prasau, jei idarbintas zmogus su valandiniu atlygiu, bet jo darbas priklauso nuo uzsakymu. Tai jei per menesi nebuvo nei vieno uzsakymo ir jam uz menesi nera ko ismoketi, ar nieko tokio? Ar geriau kazkokia fiksuota dali vis vien moketi? Kaip darytumete?
Pati rašote, kad žmogus įdarbintas valandiniu atlygiu
Tai taip ir darytume : valandas daugintume iš valandinio įkainio Prie ko čia užsakymai
L
2009-03-02 09:14
laisve39
Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
R
2009-03-02 10:23
renata1113
2011-09-11 06-11
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
nereikia. Tik teisingai įforminike DS pakeitimus.
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
nereikia. Tik teisingai įforminike DS pakeitimus.
Elste
27356
2009-03-02 10:25
Elste
2011-09-11 06-11
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
M
2009-03-02 10:48
manila
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
o kaip darot tokiu atveju, kai darbuotojas pvz., dirba nuo kokiu 1976 m. ir DS nera? tai uztenka isakymo?
Elste rašė:
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
o kaip darot tokiu atveju, kai darbuotojas pvz., dirba nuo kokiu 1976 m. ir DS nera? tai uztenka isakymo?
Elste
27356
2009-03-02 10:51
Elste
2011-09-11 06-11
manila rašė:
Elste rašė:
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
o kaip darot tokiu atveju, kai darbuotojas pvz., dirba nuo kokiu 1976 m. ir DS nera? tai uztenka isakymo?
tai 1996 metais (kai atsirado darbos sutartys), turėjote su juo sudaryti darbo sutartį.
manila rašė:
Elste rašė:
laisve39 rašė: Dirbo pilnu etatu, nori statybos darbuotojas, kad pervestume dirbti tik 2 val per dieną, . Ar galima taip ir ar reikia kur pranešti?
pranešti nereikia niekur. darbuotojas rašo prašymą pervesti dirbti tiek ir nuo tada , tada įsakymą rašot ir pakeitimus darbo sutartyje
o kaip darot tokiu atveju, kai darbuotojas pvz., dirba nuo kokiu 1976 m. ir DS nera? tai uztenka isakymo?
tai 1996 metais (kai atsirado darbos sutartys), turėjote su juo sudaryti darbo sutartį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui