renata1113 rašė: Ne sutartyje, o pasilikti rezervą projekto biudžete

renata1113 rašė:

Turite pasilikti rezervą atostogoms bei kompensacijoms už nepanaudotas atostogas (jei tok
ių bus) atleidžiant pasibaigus projektui.

rasaxxx rašė: tikri lietuviu bruozai siame tekste issamus puolimas, kaip sakoma sypsokimes tai nervina visus lietuvius

Colop rašė: Jums Amadina22 labai aiškiai pasakė kaip turėtų skambėti vienintelio akcininko sprendimas.

Aišku.. galite pridurti, akcininku skiriu tą ir tą, a.k. toks ir toks, gyv vieta tokia ir tokia... asmens kortelės numeris - toks ir toks....

Nebent Jūs norėtumėte, kad viršuje mes Jūsų įmonės rekvizitus surašytume, ir dar pasirašytume už vienintelį akcininką :))))

Tingite rinkti tekstą worde ? :)

jeigu Amadinos22 pateiktas pavyzdys Jums netinkamas, tuomet reikėjo Jums tapti žurnaliste. ten galėtumėte rašyti pasakas. O šioje situacijoje kuo konkrečiau tuo geriau. nereikia bijoti akcininko sprendimo jei jame yra tik vienas sakinys.
Kaip sakoma tikri lietuviai mes esame tik pulti daugiau nieko ir nemokame

Rainis rašė:
Išsiunčiau.

lituke rašė:

Bandau dar kartą prikabinti, nes rodo, kad netinkamas formatas.

lituke rašė: Pridedu failą

lituke rašė: Rimantai88 jei nesupratot, tai aš sakiau pvz 8proc, o ne tikrai 8 proc.

lituke rašė:

Tokios sutarties kaip ir nereikia. Sudarote paprastą paskolos sutartį, kurioje nurodytos arba nenurodytos palūkanos ir tiek.
Jie palūkanos bus nurodytos pvz 1proc, o rinkos kaina 8proc, tai menamos palūkanos bus 7 proc, kurias priskaičiuosite pagal buhalterinę pažymą.
Man atrodo nerealios 15proc palūkanos, VMI tai gali nepatikti, tai akivaizdus "plovimas".

atvirute rašė: Imones darbuotojas paskolino imonei 10000 lt ,13 menesiu. su metinemis palukanomis 7.56 proc.Po 13 men imone ismokejo palukanas . Darbuotojas ir toliau sutinka imonei skolinti pinigus , tik uz didesnes palukanas 15 proc. Pinigai kuriuos reikia grazinti imones darbuotojui yra imones saskaitoje . Kaip visa tai apiforminti :

nauja paskolos sutartis su 15 proc palukanomis, o kaip pinigai , grazinti per bakna imones darbuotojui , o darbuotojas vel juos perveda atgal i imones saskaita pagal kita paskolos sutarti?? ar yra kitas variantas , kad nereiketu pinigu pervesdineti pirmyn atgal ???
Labai reikia patarimo kaip sita iforminti.

rimantas88 rašė: Dar maržą kokius pora procentų pridėk. O šiaip kaip beskaičiuotum vistiek blogai. Aš VMI vietoj laisvai įrodyčiau, kad Jūs turėjot skaičiuoti po 9 procentus per mėn. Nes kaip tik už tiek skolina BigBank, SMS kredit ir panašūs.

Rassa rašė: Sveiki,
Jei be procentinė paskola 4 mėn (09-08-24/09-12-31) Galvoju skaičiuoti taip. Imu LB Vilibor rugsėjo mėn išskaičiuoju vidurkį, toliau spalio mėn. , lapkričio ir gruodžio. O kaip Jūs skaičiuojate?

Tess rašė: Rašau dėl antraeilių pareigų.

jonux rašė: Laba diena noriu paklausti ar darbo sutartyje rasyti nepagrindine darboviete jei zmogus eis antraeiles pareigas

Rolanda rašė: DK imperatyviai (t.y. be ginčų nurodo, kad darbo sutartys būna ir antraeiliam darbui, t.y. nepagrindiniam darbui dirbti. Todėl jei rašome į DS, kad darbuotojas priimamas dirbti, pvz. pagal terminuotą DS, t.y. įrašome terminą, tai kodėl nenorime rašyti, kad darbuotojas dirba mūsų įmonėje "antraeilėse pareigose". Kadangi šio termino nebeliko, vadinasi, rašome, kad ši darbovietė jam - nepagrindinė. Mes neturime teisės pasirinkti, kurias DK nuostatas vykdysime, o kurias - ne, nes mums jos nepatinka.

Joviciuke rašė:
tuomet lai rašo įsakymą apie drausminės nuobaudos skyrimą - atleidimą iš darbo. Tuomet atleisite pagal DK 136str. 3.2p.

Rainis rašė: Nematau ko stebėtis. Jovičiukė viską gerai parašė: dvi savaites nebuvo darbe, atėjo, parašė prašymą atleisti iš darbo. Tai ir teisingai: už tas 2 savaites pravaikštų pateikti formą Sodrai, o direktoriui geranoriškai sutikus, atleidžiamas pagal 127 str.

rasaxxx rašė:
va taip buvo: jis siand atvyko parasyti prasyma atleist is darbo nes as siunciau jam registruota laiska kad atvyktu iki 28 dienos pasiaiskinti tai prasyma kad atleist ji is darbo parase nuo siandien, bet uz dvi savaites rasyti pasiaiskinima kur jis buvo atsisake tai daryti ir jokio biletenio nieko nepateike

Tess rašė: Aš tai iš viso situacijos dabar nesuprantu.
Jis gi buvo atvykęs parašyti prašymą.
Prašymą pasiaiškinti siuntete paštu?
Ar jis tiesiog jo neatsiuntė, ar jis kai buvo atvykęs jo neparašė?
Visai smegenys susisuko

Amanda nurodė temas:

Joviciuke rašė: [quote="rasaxxxtai vat man ir reikia to reikalavimo pravaikstoms pavyzdzio

rasaxxx rašė:
jis neparase pasiaiskinimo siunteme registruota laiska kad atvyktu

Tess rašė:
Tai gi įdėjau akto pvz. Galima perdaryti pagal jūsų situaciją.
Rašote aktą, kad jis atsisakė susipažinti su tarnybiniu pranešimu [ar ką jus ten surašėtė dėl pravaikštu] ir kad atsisakė pasiaškinti, tik pasiaiškinimo paprašytkite raštiškai.

Tess rašė: Kaip galima skirti pravaikštas?
Kur tas darbuotojas turėjo pasirašyti?
Jeigu aiškiau surašysite klausimą, lengviau bus Jums padėti.

Joviciuke rašė:
surašykit aktą, kad atsisakė pateikti pasiaiškinimą dėl nebuvimo darbe. lai trys žmonės pasirašo. pranešat sodrai 12-SD ir atleidžiat pagal jo prašymą.

ginn_ta rašė: Ar yra nustatyti privalomi rekvizitai įsakymų registrui pildyti? Tarkim ar būtinos skiltys kaip įsakymų rengėjas, gavėjas ir pan?

Tininga rašė:
Tai juk rašėm
1. aktas ar tarnybinis pranešimas, kad darbuotojo nėra;
2. reikalavimas pasiaiškinti;
3. įrodymas (čekis, šaknelė, sugrąžintas laiškas), kad darbuotojo ieškota ir nerasta;
4. įsakymas dėl atleidimo;
5. darbo sutarties nutraukimas;
6. 12-SD; 2-SD

Tininga rašė:
Ir telefono Nr. nėra?
Na, kaip ten bebūtų, gal jis tokioje situacijoje jau nieko iš jūsų nereikalaus ir į teismą nepaduos. Sudėkite viską ką turite, Sodrai 12-SD, ir atleiskite...

deimile13 rašė:
Reikalingi aktai dėl pravaikštų, tada mes surašome raštą, jog buvo siųsti įspėjimai, tačiau darbuotojas nepasirodė. Po to įsakymas dėl nuobaudos skyrimo. Ir tada atleidimas iš darbo.