Sveiki,
imonė primį sprendimą nuo 2018-12-31 buvo priėmusi sprendimą stabdyti veiklą, darbuotojus atleido su biudžetu kreditoriais atsiskaitė. 2019-01-24 buvo nuspręsta įmonę likviduoti. Sausio pradžioj uždarė įmonės sąskaitą. Jau turi pažymą iš VMI kad su biudžetu atsiskaityta. Protokole nebuvo nusimatę iki kada turi įmonė būti likviduota. Sudarinėjant likvidacinį (pabaigos) balansą kokią datą dėti? Ar reikia perduoti registrų centrui likvidacijos pradžios balansą ir pelno nuostolių ataskaitą, ar užtenka tik nulinį (galutinį)? Aiškinamasis raštas privalomas?

Sveiki,
imonė paruošusi gaisrinės saugos instrukcijas pridėjo tik gaisrinės saugos instruktažų registracijos žurnala. Kai buvo ruošiami DDS dokumentai įmonė neturėjo samdytų darbuotojų. Dabar įmonėje jau yra samdomų darbuotojų, o kur jie turi pasirašyti kad jie susipažino su gaisrinės saugos instrukcijomis? Kaip suprantu jau nebėra atskirai įdinių ir darbo vietoje?

Laba diena,
norėjau jūsų nuomonės, ar aš teisingai galvoju:
įmonė pirko automobilį is ES pardavimui Lietuvoje. Mums išrašė sąskaitą su PVM. (R- Application of regular taxation). Kai automobilį parvežė į Lietuvą sąskaita už automobilį buvo perrašyta be PVM (T- Tax-exempt export transaction (Supply of goods) acc. to §§ 4(1)a and 6 UStG). Sumokėtą PVM grąžino į įmonės sąskaitą.
Korespondencija apskaitoje:
D 2 kl. 4861 Eur
K 4 kl 4861 Eur
Isaf klasifikatorius PVM16
PVM sumą per pinigus kelyje (sumokėjom/grąžino)
PVM deklaracijoje
eil.21 - 4861 Eur
eil.25,34,35 - 1021 Eur

Laba diena,
labai reiktų konsultacijos. Tvarkau įmonę kurios buhalterija tikras jovalas tikrąja ta žodžio prasme. Likučių jokių praktiškai nėra. Darbo sutarčių nėra. Atlyginimai skaičiuoti bet kaip ir perduoti sodrai SAM smile Kiek informacijos sugebėjau išsitraukti iš sodros ir vmi tiek duomenu praktiškai ir turiu. Balansai registrų centrui paskutiniai teikti prieš 5 metus. Klausimas būtų toks: Kaip teisingiau elgtis su DU. Ar praeitį darytis priskaitymus taip kaip jau yra perduota sodrai ar daryti koregavimus ir tikslinti samus? DU nemokėtas, dar neišsiaiškinau nuo kurio laiko tai su GPM kaip ir galiu koreguoti, nes jis nedeklaruotas.
Dar klausimukas: buvo nuomojamas NT, bet sudegus tam turtui buvo nebedeklaruojama VMI ir nemokami mokesčiai. Nuomos sutartis nenutraukta, tai kaip ir įmonė turėjo deklaruoti NT ir susimokėti NT mokestį. kaip jį apskaičiuoti tokiu atveju? smile

Laba diena,
labai reiktų konsultacijos. Tvarkau įmonę kurios buhalterija tikras jovalas tikrąja ta žodžio prasme. Likučių jokių praktiškai nėra. Darbo sutarčių nėra. Atlyginimai skaičiuoti bet kaip ir perduoti sodrai SAM Kiek informacijos sugebėjau išsitraukti iš sodros ir vmi tiek duomenu praktiškai ir turiu. Balansai registrų centrui paskutiniai teikti prieš 5 metus. Klausimas būtų toks: Kaip teisingiau elgtis su DU. Ar praeitį darytis priskaitymus taip kaip jau yra perduota sodrai ar daryti koregavimus ir tikslinti samus? DU nemokėtas, dar neišsiaiškinau nuo kurio laiko tai su GPM kaip ir galiu koreguoti, nes jis nedeklaruotas.
Dar klausimukas: buvo nuomojamas NT, bet sudegus tam turtui buvo nebedeklaruojama VMI ir nemokami mokesčiai. Nuomos sutartis nenutraukta, tai kaip ir įmonė turėjo deklaruoti NT ir susimokėti NT mokestį. kaip jį apskaičiuoti tokiu atveju?

Akcininkai nori stabdyti įmonės veiklą. Ar sustabdžius veiklą akcininkai gali parduoti įmonės akcijas?

Ne.

Laba diena,
Iškilo tokia dilema. 2014 m. įmonė nupirko iš fizinio asmens automobilį, ir pamiršo uždeklaruoti mėnesinėje A klasės pajamų deklaracijoje, taip pat ir sumokėti GPM mokestį. 2014 m. metinė finansinė atskaitomybė jau perduota registrų centrui. Kaip elgtis tokiu atveju?

Laba diena,
Iškilo tokia dilema. 2014 m. įmonė nupirko iš fizinio asmens automobilį, ir pamiršo uždeklaruoti mėnesinėje A klasės pajamų deklaracijoje, taip pat ir sumokėti GPM mokestį. 2014 m. metinė finansinė atskaitomybė jau perduota registrų centrui. Kaip elgtis tokiu atveju?

Tai man tik iškilo klausimukas ar papildomai įsakymo nereikia parašyti kas iš administracijos kurioje parduotuvėje dirbs. Ir dar pagal grafiką šeštadienį turėjo dirbti vienas administracijos darbuotojas, tačiau jis tą šeštadienį turėjo nedarbingumą ir už jį dirbo pats direktorius. Ar tokiu atveju parašyti įsakymą, ar pasitaisyti grafiką ir tiek žinių?

Poilsio (P) diena.

Grafike nurodyta kas iš administracijos dirba šeštadieniais ir kurioje parduotuvėje. Atitinkamai nurodyta ir kada suteikiama papildoma poilsio diena.

Grafikas patvirtintas yra, tik man iškilo klausimas ar nereikia papildomai dar pasirašyti įsakymo?

Laba diena, reikia pagalbos. Gal turite kas kokį įsakymo pavyzdį dėl administarcijos darbo šeštadieniais suteikiant laisvadienį kitą dieną. Ačiū

Nejau nieks Directo nesinaudoja?

O Jeigu fizinis asmuo imonei automobili pardave uz tapacia kaina kaip ir nupirko. Kaip su tuo GPM ar imonei ji reikia deklaruoti ir sumokėti?

Norejau paklausti kaip teisingai sutvakyti. Imone pirko automobi su pvm ir pardave fiziniam asmeniui. Imone ne pvm moketoja. Jei gerai suprantu imonei pardavimo deklaruoti niekur nereikia. Paskui imone nupirko automobili is fizinio asmens tai reiks deklaruoti B klases gpm ir sumoketi. Tik va neaisku nuo kurios sumos. Automobilio kaina plius gpm ar is automobilio kainos (isvidaus) isskaiciuoti? Ir kada tas fizinis asmuo tures deklaruoti, kaip pardave?

Sveiki, mūsų automobilių servisas ieško naujos programos. Gal galite pasakyti kokia jos kaina ir galimybės. Mums labiausia reikalingas būtų sandėlis, ir galimybės atliktus darbus priskirti darbuotojui. Atlyginimu modelis perkamas atskirai ar ieina i bendra kaina?

AČIŪ

Laba diena,
priimu į darbą žmogų turintį tik 30% darbingumą. dirbs pilną darbo dieną. Vaikų neturi, nevedęs. Žinau kad dėl neįgalumo jam priklauso PNPD tik nerandu kokio tai turėtų būti dydžio.

Gal kas girdejot kokius atsiliepimus apie nemokamas programeles personalo apskaita,atlyginimu skaiciavimas internete ivanet.lt ar jas pildai internete ar galima jas arsisiusti i savo kompiuteri. O gal kas turit geresniu variantu personalo apskaitai vesti. Aisku butu geriau nemokama programele

Kaip teisingai sudaryti darbo grafika kad pardavejos isdirdtu valandas ir turetu dvi nepertraukiamas poilsio dienas kai parduotuveje dirba dvi pardavejos pagal sutarti 5 d.d. 8val. O parduotuve dirba 1-5 nuo 9 iki 18 val o sestadieni nuo 9 iki 14 val.

Ačiū labai

O kodėl rugpjūčio? Jisai grįžta į darbą 2014 08 31 bet tabelį žymėsiu "P" kadangi sekmadienis nedarbo diena. O atleisim nuo rugsėjo pirmos. Atleidimo diena yra darbo diena. tai vidurkį aš jam skaičiuosiu iš rugsėjo vienos dienos. Ar aš negerai galvoju?

Laba,
Labai reikia pagalbos. Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2010 08 02. nuo 2011 08 31 iki 2011 09 30 buvo mėn tėvystės atostogose, o nuo 2011 10 01 iki 2014 08 30 vaiko auginimo atostogose. Dabar man ji reikia atleisti nuo rugsėjo 1d. Už kurį laikotarpį skaičiuoti nepanaudotas atostogas ir kompensacija.

Reikia informacijos,
kaip išrašyti KPO ir KIO nuo 2014 08 22. Ar reikia nurodyti suma ir LTL ir EUR?

Kaip susivesti rivilej pirkima kad ataskaita atsispausdinus butu matyti kad uz ta tiekeja reikia sumoketi pvm. Cia butu toki klijentai kai bankrutuojantys, perkama mediena.....

As irgi susiduriau su ta pacia problema. Kaip paskaiciuoti parduotu prekiu savikana kasmenesi kada zaislai yra perkami ne kasmenesi ir perkami kg o varduodami vnt.

Buves direktorius paskiriamas naujoms pareigoms. Sudarem nauja darbo sutarti o kokia priezasti reikia irasyti ankstesnes sutarties nutraukime?

[quote=Tininga]

Jei neketinate aptarinėti dar kokių nors papildomų sąlygų, tai pakanka sutarties papildymo. Mūsų panašioje situacijoje tų sąlygų buvo daug. Tad sutartis buvo lyg ir tęsiama, bet išdėstyta nauja
Aciu