Sveiki. Reikia patarimo, kaip priskaičiuoti išeitines išmokas. Darbuotojas atleidžiamas 2016-06-17 pagal 129str.IId, jam priklauso 5 mėnesių išeitinė išmoka, išmokant kas mėnesį. Darbuotojo atlyginimas 400eur.
Tai birželio 17d. išmokame kompensaciją už atostoginius ir priklausantį darbo užmokestį .Tada kas mėnesį priskaičiuojam po 393,75eur. ir atskaitom mokesčius? Deklaruoti reikės ir sodrai ir mokesčiams?

kaip suprantu, tai pagal antrąją darbo sutartį išmokėta kompesacija ir jei atostogų nebėra. Bet dabar viena sutartis ir ji atostogauja , tai atostoginiams imu visų 3 mėn. pinigėlių vidurkį.

darbovietė viena, tik buvo dvi darbo sutartys, pagal skirtingas pareigas. (ne taip parašiau )

Laba diena. Prašau pagalbos. Darbuotojas dirbo pagal dvi darbo sutartis. Viena buvo laikina (ligos metu 6 mėn.) , spalio mėn. nutraukta ir išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas, pagal tą darbo sutartį. Pirmoji sutartis pakeista neterminuotai, kad darbuotojas gali dirbti vėl abiejose darbovietėse. Nuo lapkričio 24d. išeina atostogų, nuo kurių sumų skaičiuoti atostoginius?
I- darbovietė 700Lt II- darbovietė 1600Lt
skaičiuojam pagal 3 paskutinius mėn. nuo 2300Lt ?

tai yra už tris paskutinius pilnus mėnesius? Gegužės mėn. atlyginimas mažesnis.
Ačiū labai už atsakymą

Sveiki. Darbuotoja susirgo vasario mėn. gegužės 31d. atleidžiam. Už šia diena priskaičiuojam atlyginimą. Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas imti tik šia dieną ar 12,01,02mėn vidurki? Imant tik 31d. gaunasi mazesnis, nei nustatytas atlyginimas.

nesvarbu, kad visa 3 ir 4 men sirgo? taip pat skaiciuoti ir išeitinę išmoką? dar kartą ačiū. :)

Sveiki,

darbuotojas sirgo nuo 2013.02.06. Dabar grįžo ir išeina iš darbo. kompensacijai už nepanaudotas atostogas reikia imti 12,01 ir 02men, buvusius prieš ligą? Programa duoda tik nuo 2,3,4 mėn. ,.Ačiū.

Ačiū labai

O kaip tada ismokėti? Darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas turetų buti?

žino, bet sako taip geriau darbuotojui. Gali tureti įtakos pensiją skaičiuojant.

direktorius nesutinka :( reiks perskaiciuoti ir tikslinti sodros atskaitas

Sveiki,
darbuotojui už 2011metus nebuvo susumokėtas atlyginimo priedas. Dabar jis prašo sumokėti. Ar reikia perskaičiuoti pajamų ir sodros mokesčius už 2011metų kiekvieną mėnesį? Tikslinti kiekvieno mėn. deklaracijas?

Sveiki, darbuotojas nuo liepos 16d. iki rugpjūčio 03d. išeina atostogų atlyginimas buvo 1400Lt. o nuo gegužės 18d. pervestas i kitas pareigas ir atlyginimas 2500Lt. Atostoginius skaiciuoju :
4 mėn. 1400Lt. 20d.d.,
5 mėn.-1900lt 22d.d.,
6 mėn 2500Lt. 21d.d
viso: 5800/63 1d.d. 92,06Lt
15d.d * 92,06 = 1380.90Lt
Ar reikia, kad liepos mėn atlyginimas ir atostoginiai būtų 2500Lt.?

Sodra sakė, kad bus atskaičiuota iš nedarbingumo pašalpos, geriau tam darbuotojui priedo nemoketi

o sodra turės perskaičiuoti nedarbingumo pašalpą? ar darbuotojas nepatirs nuostolio ?
ačiu.

Prašau patarimo. Prie gruodžio mėn. atlyginimo norim išmokėti priedus visiems darbuotojams. Ką daryti kuris jau pora mėn.turi nedarbingumo lapelį ir dar jis bus tęsiamas toliau?

Ačiū, taip ir padarysiu

Sveiki,
Darbuotoja atleidžiam kovo 31d. Gruodžio men. dirbo 3d. 220Lt.prie gruožio men algos dar buvo ismoketas priedas 950lt. už 2010m.Viso 1170Lt. O nuo gruodzio 5d iki kovo 30d. biuletenis.Kaip jam suskaiciuoti kompensacija uz atostoginius?

didelis aciu

[Išeitinė skaičiuojama taip: VDU*21,2*3[/quote]
tik nezinau is kurio laikotarpio skaiciuoti ar saiciuoti nuo 5men, kai dirbo tik 5 d.d. ar imti 2,3,4men?

Sveiki. noriu pasitikslinti ar gerai skaiciuoju. Darbuotojas nuo geguzes 10d.iki rugpjucio 5 d. sirgo, rugpjucio 30d. atleidimas is darbo. Vid. darbo uzmokesti skaiciuoju:
3men. 500lt. 11d.d.
4men.1000lt. 21d.d.
5men. 238,10lt, 5d.d.
Reik paskaiciuoti iseiti komp. uz 3men. tai bus 995,98Lt. ?
Ar reikia skaiciuoti is 2,3,4 men?