Tax.lt narys Jolika

J
Tax.lt narys nuo
2004-01-15
Jolika
forume parašė 22 žinučių

Naujausios žinutės:

2016-06-14 16:12 Bendra » Darbo užmokestis » #1322135
Sveiki. Reikia patarimo, kaip priskaičiuoti išeitines išmokas. Darbuotojas atleidžiamas 2016-06-17 pagal 129str.IId, jam priklauso 5 mėnesių išeitinė išmoka, išmokant kas mėnesį. Darbuotojo atlyginimas 400eur.
Tai birželio 17d. išmokame kompensaciją už atostoginius ir priklausantį darbo užmokestį .Tada kas mėnesį priskaičiuojam po 393,75eur. ir atskaitom mokesčius? Deklaruoti reikės ir sodrai ir mokesčiams?
2014-11-13 10:30 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #1247968

Tininga rašė:
Jei išeina atostogų pagal abejas pareigybes, tai ir skaičiuojate atostoginius atskirai, pagal abejas - tarsi būtų du skirtingi žmonės.

kaip suprantu, tai pagal antrąją darbo sutartį išmokėta kompesacija ir jei atostogų nebėra. Bet dabar viena sutartis ir ji atostogauja , tai atostoginiams imu visų 3 mėn. pinigėlių vidurkį. smile
2014-11-13 10:08 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #1247953

Tininga rašė:

Jolika rašė:
Laba diena. Prašau pagalbos. Darbuotojas dirbo pagal dvi darbo sutartis. Viena buvo laikina (ligos metu 6 mėn.) , spalio mėn. nutraukta ir išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas, pagal tą darbo sutartį. Pirmoji sutartis pakeista neterminuotai, kad darbuotojas gali dirbti vėl abiejose darbovietėse. Nuo lapkričio 24d. išeina atostogų, nuo kurių sumų skaičiuoti atostoginius?
I- darbovietė 700Lt II- darbovietė 1600Lt
skaičiuojam pagal 3 paskutinius mėn. nuo 2300Lt ?
Dviejose darbovietėse - viena darbo sutartis? Kaip tai įmanoma?


darbovietė viena, tik buvo dvi darbo sutartys, pagal skirtingas pareigas. (ne taip parašiau smile )
2014-11-13 09:55 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #1247944
Laba diena. Prašau pagalbos. Darbuotojas dirbo pagal dvi darbo sutartis. Viena buvo laikina (ligos metu 6 mėn.) , spalio mėn. nutraukta ir išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas, pagal tą darbo sutartį. Pirmoji sutartis pakeista neterminuotai, kad darbuotojas gali dirbti vėl abiejose darbovietėse. Nuo lapkričio 24d. išeina atostogų, nuo kurių sumų skaičiuoti atostoginius?
I- darbovietė 700Lt II- darbovietė 1600Lt
skaičiuojam pagal 3 paskutinius mėn. nuo 2300Lt ?
2013-05-29 16:26 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1158073
tai yra už tris paskutinius pilnus mėnesius? Gegužės mėn. atlyginimas mažesnis.
Ačiū labai už atsakymą
2013-05-29 16:17 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1158067
Sveiki. Darbuotoja susirgo vasario mėn. gegužės 31d. atleidžiam. Už šia diena priskaičiuojam atlyginimą. Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas imti tik šia dieną ar 12,01,02mėn vidurki? Imant tik 31d. gaunasi mazesnis, nei nustatytas atlyginimas.
2013-05-02 10:41 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1151977
nesvarbu, kad visa 3 ir 4 men sirgo? taip pat skaiciuoti ir išeitinę išmoką? dar kartą ačiū. :)
2013-05-02 09:59 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1151956
Sveiki,

darbuotojas sirgo nuo 2013.02.06. Dabar grįžo ir išeina iš darbo. kompensacijai už nepanaudotas atostogas reikia imti 12,01 ir 02men, buvusius prieš ligą? Programa duoda tik nuo 2,3,4 mėn. ,.Ačiū.
2013-01-17 13:46 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1123103

virbuh rašė:

Jolika rašė:
O kaip tada ismokėti? Darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas turetų buti?

Aš daryčiau kaip Alina5 rašo. Šias metais viską mokėčiau ir viskas...kaip priedą ar premiją , 2011 neliesčiau visai, net neminėčiau...

Ačiū labai
2013-01-17 10:49 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1122924
O kaip tada ismokėti? Darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas turetų buti?
2013-01-17 09:15 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1122856
žino, bet sako taip geriau darbuotojui. Gali tureti įtakos pensiją skaičiuojant.
2013-01-17 08:50 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1122843
direktorius nesutinka :( reiks perskaiciuoti ir tikslinti sodros atskaitas smile
2013-01-16 15:37 Apskaita & Auditas » Darbo užmokestis » #1122542
Sveiki,
darbuotojui už 2011metus nebuvo susumokėtas atlyginimo priedas. Dabar jis prašo sumokėti. Ar reikia perskaičiuoti pajamų ir sodros mokesčius už 2011metų kiekvieną mėnesį? Tikslinti kiekvieno mėn. deklaracijas?
2012-07-11 14:11 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1077695
Sveiki, darbuotojas nuo liepos 16d. iki rugpjūčio 03d. išeina atostogų atlyginimas buvo 1400Lt. o nuo gegužės 18d. pervestas i kitas pareigas ir atlyginimas 2500Lt. Atostoginius skaiciuoju :
4 mėn. 1400Lt. 20d.d.,
5 mėn.-1900lt 22d.d.,
6 mėn 2500Lt. 21d.d
viso: 5800/63 1d.d. 92,06Lt
15d.d * 92,06 = 1380.90Lt
Ar reikia, kad liepos mėn atlyginimas ir atostoginiai būtų 2500Lt.?
2011-12-28 09:18 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1015168

Alina55 rašė:

Jolika rašė: o sodra turės perskaičiuoti nedarbingumo pašalpą? ar darbuotojas nepatirs nuostolio ? ačiu.

A, čia Jūs apie tai, kad nedarbingumo laikotarpiu turės pajamų, jeigu niekas neatsakys, pasitikslinkite SODROJE...


Sodra sakė, kad bus atskaičiuota iš nedarbingumo pašalpos, geriau tam darbuotojui priedo nemoketi smile
2011-12-27 18:47 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1015111
o sodra turės perskaičiuoti nedarbingumo pašalpą? ar darbuotojas nepatirs nuostolio ?
ačiu.
2011-12-27 18:32 Gyventojų pajamų mokestis » Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 » #1015108
Prašau patarimo. Prie gruodžio mėn. atlyginimo norim išmokėti priedus visiems darbuotojams. Ką daryti kuris jau pora mėn.turi nedarbingumo lapelį ir dar jis bus tęsiamas toliau?
2011-03-29 11:22 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #932942

Tininga rašė:

Jolika rašė: Sveiki,
Darbuotoja atleidžiam kovo 31d. Gruodžio men. dirbo 3d. 220Lt.prie gruožio men algos dar buvo ismoketas priedas 950lt. už 2010m.Viso 1170Lt. O nuo gruodzio 5d iki kovo 30d. biuletenis.Kaip jam suskaiciuoti kompensacija uz atostoginius?
Šiaip jau jūsų VDU skaičiuojamasis laikotarpis būtų 01,02,03 mėn. Nedirbo dėl ligos. Tad imčiau 3 paskutinius dirbtus mėnesius iki ligos. Laikyčiau, jog gruodį darbuotojas šiek tiek dirbo, tai skaičiuočiau pagal 10,11,12 mėn.
Žinau buhalterių, kurie tokiais atvejais ima 3 pilnus dirbtus mėnesius (ir VDI taip konsultavo kažkada). Taigi - 09,10,11.
Galiausiai, reikėtų imti tą VDU dydį, kuris naudingesnis darbuotojui. smile

Ačiū, taip ir padarysiu smile
2011-03-29 09:30 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #932861
Sveiki,
Darbuotoja atleidžiam kovo 31d. Gruodžio men. dirbo 3d. 220Lt.prie gruožio men algos dar buvo ismoketas priedas 950lt. už 2010m.Viso 1170Lt. O nuo gruodzio 5d iki kovo 30d. biuletenis.Kaip jam suskaiciuoti kompensacija uz atostoginius?
2010-08-30 15:25 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #846020
didelis aciu
2010-08-30 15:19 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #846016
[Išeitinė skaičiuojama taip: VDU*21,2*3[/quote]
tik nezinau is kurio laikotarpio skaiciuoti smile ar saiciuoti nuo 5men, kai dirbo tik 5 d.d. ar imti 2,3,4men?
2010-08-30 15:01 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #845997
Sveiki. noriu pasitikslinti ar gerai skaiciuoju. Darbuotojas nuo geguzes 10d.iki rugpjucio 5 d. sirgo, rugpjucio 30d. atleidimas is darbo. Vid. darbo uzmokesti skaiciuoju:
3men. 500lt. 11d.d.
4men.1000lt. 21d.d.
5men. 238,10lt, 5d.d.
Reik paskaiciuoti iseiti komp. uz 3men. tai bus 995,98Lt. ?
Ar reikia skaiciuoti is 2,3,4 men?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui