yra nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatų (Žin., 2004, Nr. 136-4945) prieduose.

mes siuntem registruotu.
ant pacio pranesimo apacioje parasyta "Šis pranešimas išsiunčiamas Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui prieš 10 kalendorinių dienų iki įmonės (jos dalies) veiklos arba naujos technologijos naudojimo pradžios."

labai ačiū visiems už pagalbą

dar smulkmena.. abu kartus neset kartu su tyrimo aktu? ar pirmiau praneset, paskui tyrima daret?

visai jūs mane subalamutinot

tai kas turi pateikti VDI tą pranešimą apie nelaimingą atsitikimą? gydymo įstaiga, ar įmonė?... klausiu apie pranesimą, ne apie tyrimo aktą....

p.s... pavydžiu Vilniuj VDI... :D Kaune nerandu bendros kalbos su VDI... tik apšaukt, apsaugt moka...

tai jau padaryta :) ligonine prisizadejo per dvi paras pateikti pazyma del traumos sunkumo. zodziu buvo atsakyta kad trauma prie sunkiu nebus priskiriama.. :)
tai klausykit, jei ta trauma lengva, taip suprantu, kad VDI pranesti nereikia?

pagal 2004m. NR 136-4945 N1 ir N2 yra isdalinami tiems visiems, kur surasiau ir nukentejusiojo atstovui.....

o sita.... kada VDI reikia pateikti pranesima apie nelaimimga atsitikima (3 priedas tyrimo ir apskaitos nuostatu) nerandu tokio termino.. tikriausiai, protingai galvojant, reikia pateikti nedelsiant... bet.. musu darbuotojas apie ta nelaiminga atsitikima darbe pranese tik atiduodamas uzpildyti biuleteni (t,y jau po 3 savaiciu, nuo atsitikimo) .. pries tai jis net neuzsimine kad ivykis buvo darbe... i darba pries gaudamas biuleteni jau ateje susizeides.. dristu teigti kad susizeide ne darbo metu.. tik neaisku, kodel gydymo istaiga taip uzpilde biuleteni.. ka jis ten jiems pribure :D

tai kaip ten, a...? pas mus toks pirmas ivykis..

sveiki, noreciau suzinoti kaip viskas vyksta su tais nelaimingais atsitikimais... kokia viso to iforminimo tvarka?

darbuotojas pranesa apie ivyki rastu
liudytojai paliudija rastu.
darbdavys isakymu sudaro komisija nel.atsitikimo tyrimui,
gaunama pazyma is gydymo istaigos apie traumos sunkuma
pildomas tyrimo aktas
aktas, darbuotojo paaiskinimas, grafikas, tabelis, siunciami i VDI, sodra, ir darbuotojui, vienas lieka imoneje.
uzpildomas nelaimingu atsitikimo registracijos zurnalas...

ka praleidau?

tai kur cia taip parasyta?

Elvusia, neputojam
zinau kas tas sveikatos bukles pasas.. tiesiog.. kadangi nera to saraso, nesidomejau daugiau kaip siusti/pateikti ir pan, todel nieko nezinau..nezinau ka atsakyti zivileee'i jei ir butu tas sarasas, dar yra daug laiko.. ir skubet tikrai nemanau kad reikia..

aaa.. tai cia ko gero apie imones sveikatos bukles pasa....
as dar neskubu.. nieko nezinau...

[quote="bakutis"]

manau, kad reikia ne perspėti kad neužmirštu, o priminti tai ką pamiršo.... nes tikrai pamiršo...

AČIŪŪŪŪŪŪŪŪ

ka teikti del darbu saugos?

s.o.s..........

jei kas sakysit kad tuos pranesimus priimineja sekretore, is karto atsakau..siandien sekretore neprieme. siunte pas inspektoriu, ant kurio nei kabineto duru, nei ant stalo, nei svarko atlape pavardes nemaciau.

sveiki, gal kas zinot inspektoriaus varda, pavarde ar bent tel nr, kuris priimineja pranesimus apie saugos ir sveikatos tarnybos steigima imoneje? VDI informacijos nr siuncia kreiptis i sekretore, sekretore liepia ateiti. cia kalba eina apie Kauno VDI

sveiki,

gal kas turite isakymo, kuriuo skiriamas atsakingas asmuo uz inkasacija, pavyzdi?..

kokia drasa tai butu pasakyti paciai VDI..

vakar VDI seminare aiskino...
dbr taip greit nerandu teises akto jokio..

bet buvo klausimas.. imoneje dirba 2 zmones vienodose pareigose. vienas 0,5 etato, kitas 1 etatu. tas kur dirba 1 etatu uzsimane prisidurti papildomu lituku, ir sugalvojo, kad nori pasiimti ta "likusi" 0,5 etato .. VDI neleidzia.

toliau ieskau LR teises akto...

dirbti vienoje darbovieteje tose pačiose pareigose daugiau nei 1 etatą draudžiama

ka jus cia turite omeniuose, pirmaeiles ir antraeiles pareigos vienoje darbovieteje? keistai skamba.. vienoms pareigoms... vienoje darbovieteje..

pas mumis tas pats.. yra keli zmones kurie dirba pagal iprasta sumine laiko apskaita.. ir dvi studentes nori dirbti tik savaitgaliais....

o kaip jus mokat, menesini ar valandini darbo uzmokesti?

mano nuomone, nepatikti gali tai, kad iforminta SUMINE darbo laiko apskaita. (kai ji netaikoma nepilnam darbo kruviui). kadangi ji netaikoma, tai darbuotojas dirba daugiau negu leidziama per diena. aisku, galima rasyti virsvalandzius.. bet kiek su jais eisi, per savaite gal ir nevirsijamas virsvalandziu skaicius, bet per metus susidarys tikrai ne 120, ir ne 180 val....

gal klausete patrarimo VDI?.. as vis neprisiruosiu.. ieskau atsakymu kitur..

sveiki..

kiek supratau pas petronele panasi situcija kaip pas mus....
taigi va.. uzsimane dirbti pas mus studencioke... tik savaitgaliais, ir penktadieni puse dienos. penktadieniais butu 5-6 val, sestadieni sekmadieni po 11 val.....
kadangi, ji nori dirbti tik 2 savaitgalius per menesi.. gaunasi visai nedaug valandu.. sakyciau - taikom koki puse etato.... bet... per diena reikia dirbti 11 val! tai.. gal sumine? bet sumine tik pilnam kruviui taikoma? tai kas cia pas mus gaustusi? kas kokiu minciu turit, a?..

sveiki, noreciau paklausti jusu nuomones... imone turi du gamybos padalinius. kol buvo tik vienas padalinys imone pasiruose priesgaisrines instrukcijas. dbr atsidare antras padalinys, gamyba nalaogiska, visi irengimai tokie patys kaip ir pirmame padalinyje, net ir patalpu plotas beveik vienodas. noriu suzinot, ar butina parengti antras priesgaisrines instrukcijas tam padaliniui? jose niekas nesikeicia, nebent tik adresa galeciau irasyti....

o džyzis..................

o dirbadamas toj antroj darbovietej 0,5 etato kruviu, 20 val/sav. jis gali dirbti tarkim 10 ar 12 val per diena? ar cia jau galioja tas kad negali dirbti daugiau nei 8 val?

na, ar normalus cia tas grafikas???

kur pazymeta melsva spalva, ten pirmosios darbovietes grafikas...
nieko nesuprantu...