Darbo grafikas

Jei yra slenkantis darbo grafikas , tai nesvarbu kad išpuola šeštadienis ar kokį kartą sekmadienis Nes mane bandė įtikinti , kad negalima dirbti šeštadieniais ir sekmadieniais.Bet ar logiška juk parduotuvė dirba ir yra slenkantis darbo grafikas Aš bandau apsidrausti nuo įvairiausių darbuotojų minčių , todėl čia rašau

Ar ne

Nesvarbu, kad šeštadienis ar sekmadienis darbo diena, svarbu išlaikyt darbo ir poilsio rėžimą pagal DK.

Jei yra slenkantis grafikas, tikrai nebūtina, kad būtent šeštadienis ir sekmadienis būtų poilsio dienos. Jos gali būti ir kitos dienos. Svarbu, kad jos būtų! Ir darbo savaitė netruktų ilgiau nei 40 val.

Ačiū merginos

labas,

LR DK nustatyta, kad savaitės nepetraukiamas poilsis yra ne maziau kaip 35 val. noriu paklausti (kitur atsakymo neradau) tas minimalus poilsio valandu skaicius nustatytas tik vienoje darbovietej? darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, tai ar tas poilsio laikas kazkaip turi sutapti per abi darbovietes? ar nebutina? nes jei nesutaps.. tai nesigaus 35 val poilsio.

skubiai reikia atsakymo

manau reikia žiūrėti per visas darbovietes kuriose dirba.

Nėra DK išskirta atskirai savaitės nepertraukiamasis poilsis, dirbant vienoje ar keliose įmonėse.

Tai tam ir reikalingas darbo grafikas kitoje darbovietėje, kad darbuotojas nedirbtų ilgiau, nei 12 val per dieną ir turėtų nepertraukiamąjį poilsio laiką - 35 val per savaitę.

Mes prašome iš kitos darbovietės atnešti darbo grafiką ir atsižvelgdami į jį sudarome savo darbo grafiką.

o dirbadamas toj antroj darbovietej 0,5 etato kruviu, 20 val/sav. jis gali dirbti tarkim 10 ar 12 val per diena? ar cia jau galioja tas kad negali dirbti daugiau nei 8 val?

na, ar normalus cia tas grafikas???

kur pazymeta melsva spalva, ten pirmosios darbovietes grafikas...
nieko nesuprantu... Copy of grafikas-11.xls

"DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų."
Tai yra 12 val. per dieną arba 60 val. per savaitę.

o džyzis..................

Sveiki,
kaip žymite darbo laiką dirbantiems naktį, kai sukiojamas laikas: ar už darbą 10.25 į 26 žymėti 1 val daugiau, o pavasarį 1 val. mažiau?

Ir man šis klausimas aktualus. Žadame rašyti 1 val. viršvalandžių, nes tie darbuotojai, kurie dirba 10.25, persukant laiką pavasarį, gali ir nebedirbti - jiems būtų skriauda. Gal dar bus kokių nuomonių

Ar nieko tokio jei pakeisčiau darbo grąfiko formą? Tiesiog radau tinkamesnę ir nesinori visus perrašyti. Tikiuos nereikia ir to tvirtinti įsakymu.

manau kad galima pakeisti

visas naujoves stangiuosi įvesti nuo sausio 1 d.

Sveiki, norejau pasiteirauti del darbo laiko apskaitos-uzmokescio susijusiu su komandiruotem.

Situacija tokia kad mano darbas "ne ofise" todel kaskart tenka su masina vaziuoti pas klienta, kartais pusvalandi kartais valanda, o kartais ir 10 valandu. Darbo sutartyje nieko apie vairavima nenumatyta (as inzinierius mechanikas, ne tolimuju reisu vairuotojas :) ). kolektyvines sutarties nera.
Kaip vistik yra traktuojamos sios keliones valandos? kaip uz jas turetu buti mokama?
Kaip su sitom "darbo valandom" yra kai vaziuoja tuo paciu automobuliu du zmones? 8 valandas vaziuojam ir po to STOP?

kodel kai darbinotes neaptarete sio klausimo,
manau cia ne grafike esme