taip turbut M, paziurejau zymejimuose , aciu

sveiki, pirma karta susiduriau su tokiu darbuotojo prasymu, praso priklausancios poilsio dienos pagal 214 str. tai tarkim suteikiama ta poilsio diena, o ka i darbo apskaitos ziniarasti reikia zymeti? P? tada jei pazymeta P , kaip apskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti uz ta diena?

sveiki. susimaisiau, tiksliau kiti sumaise. padekite liepos 10 atidirbinejom uz liepos 5. darbuotojas pradejo dirbti nuo liepos 7, tai jam vistiek liepos 10 reikia eiti i darba? teisingai? nes kitu atveju ka pazymeti i darbo laiko apskaitos ziniarasti kai visiems imoneje darbo diena?

as maniau gal kas zino, yra uzsisakine tokius tortus

ar yra bendraujamciu?

Sveikos. gal kas zinote ar klaipedoje kur nors galina tortus su nuotraukom? nes radau tik vilniuje. o sitaip reikia tokio torto

sveiki. gal kas nors jau idarbinote zmones pagal darbo birzos programa: "PASIŪLYMAS DĖL VIEŠŲJŲ DARBŲ ĮGYVENDINIMO ĮMONĖSE, PATIRIANČIOSE EKONOMINIŲ SUNKUMŲ"
?

Kaip tas isakymas turetu atrodyt? gal kas pavyzdeli koki?

o gal geriau butu kad ant atskiru prasymu rasytu. viename kad nori nutraukti nemokamas atostogas, o kitame kad nutraukia darbo sutarti?

Laba diena. jei isleidome darbuotoja neapmokamu atostogu jo prasymu, kaip mums atsaukti , jei arbuotojas nori iseiti is vis is darbo? kaip mums sodrai kokia priezasti prasyme nurodyti del ko prasome taisyti nemokamu atostogu pabaigos data?

aciu

tai as taip irgi manau, bet pas mus yra cia gudriu kurie primasto

o ar galima isleisti darbuotoja neapmokamu atostogu administracijai leidus nenustatytma laikotarpiui. tarkim nuo 2009-12-01 iki (neaisku kada) ? kvailas klausimas turbut, bet man taip liepia parasyt

antstoliai siais laikais pasidare visagaliai ...

bet tada gal turetu vykdomajame raste nurodyti bent jau uz ka kiek?

bet kazkodel neisraso ...

gal kas gali pasakyti, ar anstolis privalo pateikti pvm saskaita faktura. jei pavyzdziui esame skoligi firmai "x" 2000 Lt o antstoliai uzdeda aresta tarkim 2900 Lt. uz ka jie tuos 900 Lt pasiima sau? ar cia kiek susigalvoja tiek ir pasiima?

labai aciu. vadinasi kazkas metu pradzioje pasklede klaidinga kalendoriu Esu labai nusiminusi, kad nebegalesime ilgiau ilsetis.

nu neina man prisegti ir viskas, nervas ima jau

kaip ideti faila? gal kas galite padeti?

tai mano sitas turimas kalendorius jau nebetinkamas? [/quote]

sveiki. kazkokia nesamone girgejau kad nuo 2009 metu svenciu dienos sutampancios su poilsio dienomis nepersikelia i sekancia darbo diena. taigi tik trys dienos neatsikelia tevo, motinos, ir velyku?

ar as kazko nezinau?

Aciu

gal kas galite isakymo pavyzduka del atsakingo uz darbu sauga?

o ar butina daryti DS pakeitima jei DU sumazinamas na tarkim tik viena menesi, nes bloga ekonomine padetis? ar zutenka tik isakyma parasyta kad uz ta men bus sumazintas DU ir supazindinti pasirasytinai?
Tarkim rasau tai:
ĮSAKYMAS

DĖL DARBO UŽMOKESČIO SUMAŽINIMO
2009 m. kovo 2 Nr. ____
Klaipėda


Esant sunkiai ekonominei padėčiai ir sumažėjus darbų apimčiai,

Į s a k a u: sumažinti darbo užmoketį už 2009 kovo mėn. šiems darbuotojams
1. XXX - 1500
2. WWW - 1400 ir tt..

o gal kas galite koki isakymo pavyzdi del praktikantu mestelt?

sveiki. noriu paklaust gal kas zinote, esame pasieme busto paskola, bustas priklauso 1/2 man 1/2 draugui (taip sutartis sudaryta) susituoke nesame. Ar uz sumoketas palukanas galime abu susigrazint pinigelius ar tik tas nuo kurio saskaitos bankas nusiraso mokejimus?

kad nerodo pagal nuoroda puslapio

Jeigu imone nedirbo 2009-01-02 tai turetume atidirbti vyriausybes numatyta tvarka 2009-02-21? o aar galima neatidirbineti ta 02-21, ir visiems tabelyje pazymeti poilsio diena? ar cia reikia kazkokio spec isakymo ar dar ko nors?

aciu

as suprantu kad i darba nereikia bet nzn ka tabelyje zymeti

taip atostoginius gavo kurie atostogavo uz 01-02