Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną
wolf
11173
2010-06-16 10:37
wolf
2011-09-11 06-50
liepa23 rašė:
wolf rašė:
liepa23 rašė: Sveiki,
jei darbuotojas rašo atostogų prašymą 06.21-06.27, ar jis turi dirbti 06.19?
Turi jei tai numatyta pagal darbo tvarką ar grafiką.
Kaip suprasti?
Na kaip suprasti ar 19 d. ji turi dirbti, aplamai. Kaip kurie rašo įsakyma dėl to kad 19 d. yra darbo diena, kai kas nepaiso dienų perkelimo, kai kas neraso įsakymo tačiau atleika perkelimus vadovaujantis nutarimu.
liepa23 rašė:
wolf rašė:
liepa23 rašė: Sveiki,
jei darbuotojas rašo atostogų prašymą 06.21-06.27, ar jis turi dirbti 06.19?
Turi jei tai numatyta pagal darbo tvarką ar grafiką.
Kaip suprasti?
Na kaip suprasti ar 19 d. ji turi dirbti, aplamai. Kaip kurie rašo įsakyma dėl to kad 19 d. yra darbo diena, kai kas nepaiso dienų perkelimo, kai kas neraso įsakymo tačiau atleika perkelimus vadovaujantis nutarimu.
O
2010-06-17 11:07
obsessed
sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Tininga
50023
2010-06-17 11:14
Tininga
2011-09-11 06-50
obsessed rašė: sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Taip.
obsessed rašė: sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Taip.
O
2010-06-17 11:32
obsessed
2011-09-11 06-50
Tininga rašė:
obsessed rašė: sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Taip.
O tai yra pagrindziama tik tuo kad sios dienos yra valstybines sventes? Nes prie istatymo jokios nuorodos uz kurias dienas mokama dvigubai nera..
Tininga rašė:
obsessed rašė: sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Taip.
O tai yra pagrindziama tik tuo kad sios dienos yra valstybines sventes? Nes prie istatymo jokios nuorodos uz kurias dienas mokama dvigubai nera..
Tininga
50023
2010-06-17 11:34
Tininga
2011-09-11 06-50
obsessed rašė: O tai yra pagrindziama tik tuo kad sios dienos yra valstybines sventes? Nes prie istatymo jokios nuorodos uz kurias dienas mokama dvigubai nera..
Tai yra pagrindžiama tuo, kad jos nurodytos atskirame kodekso 162 straipsnyje, vadinamos "švenčių" dienomis, ir iš to išplaukia visos atitinkamos pasekmės: dvigubas mokėjimas, neįskaitymas į atostogas...
obsessed rašė: O tai yra pagrindziama tik tuo kad sios dienos yra valstybines sventes? Nes prie istatymo jokios nuorodos uz kurias dienas mokama dvigubai nera..
Tai yra pagrindžiama tuo, kad jos nurodytos atskirame kodekso 162 straipsnyje, vadinamos "švenčių" dienomis, ir iš to išplaukia visos atitinkamos pasekmės: dvigubas mokėjimas, neįskaitymas į atostogas...
wolf
11173
2010-06-17 11:35
wolf
2011-09-11 06-50
obsessed rašė:
Tininga rašė:
obsessed rašė: sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Taip.
O tai yra pagrindziama tik tuo kad sios dienos yra valstybines sventes? Nes prie istatymo jokios nuorodos uz kurias dienas mokama dvigubai nera..
Apie kokį įstatyma kalbate ?
DK 194 str
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
obsessed rašė:
Tininga rašė:
obsessed rašė: sveiki,
norejau pasiteirauti ar uz darba per Motinos ir Tevo dienas darbuotojams moketinas dvigubas atlyginimas, jei darbuotojai dirba pagal grafika?
Taip.
O tai yra pagrindziama tik tuo kad sios dienos yra valstybines sventes? Nes prie istatymo jokios nuorodos uz kurias dienas mokama dvigubai nera..
Apie kokį įstatyma kalbate ?
DK 194 str
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
D
2010-06-30 09:26
ddaivuse
Norėjau paklausti: ar liepos 10 diena kai reiks atidirbinet tai darbo grafike rodyt 7 valandas, ar 8?
Elste
27545
2010-06-30 09:28
Elste
2011-09-11 06-51
ddaivuse rašė: Norėjau paklausti: ar liepos 10 diena kai reiks atidirbinet tai darbo grafike rodyt 7 valandas, ar 8?
7 val., juk perkeliama prieššventinė diena - liepos 5 d.
ddaivuse rašė: Norėjau paklausti: ar liepos 10 diena kai reiks atidirbinet tai darbo grafike rodyt 7 valandas, ar 8?
7 val., juk perkeliama prieššventinė diena - liepos 5 d.
V
2010-07-01 13:23
vaivux
Laba diena.
O įmonėje įsakymu poilsio diena iš 07/05 perkeliama į 07/03.
Įmonėje 07/05 niekas nedirbs.
Kaip tuomet dėl 6d.d. savaitę dirbantiems darbuotojams atlyginimą reikės suskaičiuoti?
Juk jie šeštadienį ir taip turi dirbti.
Tai kaip elgtis su mokėjimu už 07/05dieną?
Kiek valandų jie turėtų dirbti 07/03 dieną?
Būsiu labai dėkinga už patarimus...
O įmonėje įsakymu poilsio diena iš 07/05 perkeliama į 07/03.
Įmonėje 07/05 niekas nedirbs.
Kaip tuomet dėl 6d.d. savaitę dirbantiems darbuotojams atlyginimą reikės suskaičiuoti?
Juk jie šeštadienį ir taip turi dirbti.
Tai kaip elgtis su mokėjimu už 07/05dieną?
Kiek valandų jie turėtų dirbti 07/03 dieną?
Būsiu labai dėkinga už patarimus...
Elste
27545
2010-07-01 13:30
Elste
2011-09-11 06-51
vaivux rašė: Laba diena.
O įmonėje įsakymu poilsio diena iš 07/05 perkeliama į 07/03.
Įmonėje 07/05 niekas nedirbs.
Kaip tuomet dėl 6d.d. savaitę dirbantiems darbuotojams atlyginimą reikės suskaičiuoti?
Juk jie šeštadienį ir taip turi dirbti.
Tai kaip elgtis su mokėjimu už 07/05dieną?
Kiek valandų jie turėtų dirbti 07/03 dieną?
Būsiu labai dėkinga už patarimus...
dirbantiems 6 d.d. savaitę, darbo ir poilsio dienos nekaitaliojamos. Jei dirba taip kaip dirbę. Tik liepos 6 d. bus išeiginė.
vaivux rašė: Laba diena.
O įmonėje įsakymu poilsio diena iš 07/05 perkeliama į 07/03.
Įmonėje 07/05 niekas nedirbs.
Kaip tuomet dėl 6d.d. savaitę dirbantiems darbuotojams atlyginimą reikės suskaičiuoti?
Juk jie šeštadienį ir taip turi dirbti.
Tai kaip elgtis su mokėjimu už 07/05dieną?
Kiek valandų jie turėtų dirbti 07/03 dieną?
Būsiu labai dėkinga už patarimus...
dirbantiems 6 d.d. savaitę, darbo ir poilsio dienos nekaitaliojamos. Jei dirba taip kaip dirbę. Tik liepos 6 d. bus išeiginė.
V
2010-07-01 14:06
vaivux
Man irgi logiškai taip pat atrodo.
Bet va įmonėje niekas nedirbs ir tai aiškiai matysis iš kasos aparato ataskaitų (t.y. nevyks prekyba).
Tai kiek mano galva išmąsto, reikia arba siūlyti darbuotojams eiti tą dieną kasmetinių atostogų, arba neatvykimai adm.leidimu, arba galbūt vis dėlto į nieką nežiūrint (kasos aparatą) sumokėti jiems už tą dieną ir viskas???
Bet va įmonėje niekas nedirbs ir tai aiškiai matysis iš kasos aparato ataskaitų (t.y. nevyks prekyba).
Tai kiek mano galva išmąsto, reikia arba siūlyti darbuotojams eiti tą dieną kasmetinių atostogų, arba neatvykimai adm.leidimu, arba galbūt vis dėlto į nieką nežiūrint (kasos aparatą) sumokėti jiems už tą dieną ir viskas???
Elste
27545
2010-07-01 14:16
Elste
2011-09-11 06-51
vaivux rašė: Tai kiek mano galva išmąsto, reikia arba siūlyti darbuotojams eiti tą dieną kasmetinių atostogų, arba neatvykimai adm.leidimu, arba galbūt vis dėlto į nieką nežiūrint (kasos aparatą) sumokėti jiems už tą dieną ir viskas???
čia jau kaip nuspręsit
vaivux rašė: Tai kiek mano galva išmąsto, reikia arba siūlyti darbuotojams eiti tą dieną kasmetinių atostogų, arba neatvykimai adm.leidimu, arba galbūt vis dėlto į nieką nežiūrint (kasos aparatą) sumokėti jiems už tą dieną ir viskas???
čia jau kaip nuspręsit
Elste
27545
2010-07-01 14:21
Elste
2011-09-11 06-51
zaika rašė: kada dabar atidirbinėjam už liepos 6 d?
Ačiū
už liepos 6 d. atidirbti nereikia - tai šventinė diena.
O kad būtų keturios išeiginės, tai darbo diena iš liepos 5 d. perkeliama į šeštadienį - liepos 10 d. ir ją dirbsime viena valanda trumpiau, nes perkeliama prieššventinė diena.
zaika rašė: kada dabar atidirbinėjam už liepos 6 d?
Ačiū
už liepos 6 d. atidirbti nereikia - tai šventinė diena.
O kad būtų keturios išeiginės, tai darbo diena iš liepos 5 d. perkeliama į šeštadienį - liepos 10 d. ir ją dirbsime viena valanda trumpiau, nes perkeliama prieššventinė diena.
Z
2010-07-01 14:23
zaika
2011-09-11 06-51
Elste rašė:
už liepos 6 d. atidirbti nereikia - tai šventinė diena.
O kad būtų keturios išeiginės, tai darbo diena iš liepos 5 d. perkeliama į šeštadienį - liepos 10 d. ir j1 dirbsime viena valanda trumpiau, nes perkeliama prieššventinė diena.
nu, jo, ne tą skaičių paspaudžiau
Elste rašė:
už liepos 6 d. atidirbti nereikia - tai šventinė diena.
O kad būtų keturios išeiginės, tai darbo diena iš liepos 5 d. perkeliama į šeštadienį - liepos 10 d. ir j1 dirbsime viena valanda trumpiau, nes perkeliama prieššventinė diena.
nu, jo, ne tą skaičių paspaudžiau
Elste
27545
2010-07-01 14:28
Elste
2011-09-11 06-51
zaika rašė:
Elste rašė:
už liepos 6 d. atidirbti nereikia - tai šventinė diena.
O kad būtų keturios išeiginės, tai darbo diena iš liepos 5 d. perkeliama į šeštadienį - liepos 10 d. ir j1 dirbsime viena valanda trumpiau, nes perkeliama prieššventinė diena.
nu, jo, ne tą skaičių paspaudžiau
neišsisukinėk dabar
zaika rašė:
Elste rašė:
už liepos 6 d. atidirbti nereikia - tai šventinė diena.
O kad būtų keturios išeiginės, tai darbo diena iš liepos 5 d. perkeliama į šeštadienį - liepos 10 d. ir j1 dirbsime viena valanda trumpiau, nes perkeliama prieššventinė diena.
nu, jo, ne tą skaičių paspaudžiau
neišsisukinėk dabar
A
2010-07-12 08:34
Admin8
sveiki. susimaisiau, tiksliau kiti sumaise. padekite 
liepos 10 atidirbinejom uz liepos 5. darbuotojas pradejo dirbti nuo liepos 7, tai jam vistiek liepos 10 reikia eiti i darba? teisingai? nes kitu atveju ka pazymeti i darbo laiko apskaitos ziniarasti kai visiems imoneje darbo diena?
liepos 10 atidirbinejom uz liepos 5. darbuotojas pradejo dirbti nuo liepos 7, tai jam vistiek liepos 10 reikia eiti i darba? teisingai? nes kitu atveju ka pazymeti i darbo laiko apskaitos ziniarasti kai visiems imoneje darbo diena?
Tatu
1732
2010-07-12 08:41
Tatu
2011-09-11 06-52
Admin8 rašė: sveiki. susimaisiau, tiksliau kiti sumaise. padekite liepos 10 atidirbinejom uz liepos 5. darbuotojas pradejo dirbti nuo liepos 7, tai jam vistiek liepos 10 reikia eiti i darba? teisingai? nes kitu atveju ka pazymeti i darbo laiko apskaitos ziniarasti kai visiems imoneje darbo diena?
Reikia.
Admin8 rašė: sveiki. susimaisiau, tiksliau kiti sumaise. padekite
liepos 10 atidirbinejom uz liepos 5. darbuotojas pradejo dirbti nuo liepos 7, tai jam vistiek liepos 10 reikia eiti i darba? teisingai? nes kitu atveju ka pazymeti i darbo laiko apskaitos ziniarasti kai visiems imoneje darbo diena?Reikia.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui