sveiki. kazkokia nesamone girgejau kad nuo 2009 metu svenciu dienos sutampancios su poilsio dienomis nepersikelia i sekancia darbo diena. taigi tik trys dienos neatsikelia tevo, motinos, ir velyku?
Admin8 rašė: sveiki. kazkokia nesamone girgejau kad nuo 2009 metu svenciu dienos sutampancios su poilsio dienomis nepersikelia i sekancia darbo diena. taigi tik trys dienos neatsikelia tevo, motinos, ir velyku?
ar as kazko nezinau?
neatsikelia ir neprisideda papildomos poilsio dienos prie visų švenčių. Nebėra ilgųjų savaitgalių.
Tai jau ne kartą nuo metų pradžios čia rašyta ir įdedamos nuorodos to įstatymo, kur panaikintas DK 162 (1) str.
Admin8 rašė: sveiki. kazkokia nesamone girgejau kad nuo 2009 metu svenciu dienos sutampancios su poilsio dienomis nepersikelia i sekancia darbo diena. taigi tik trys dienos neatsikelia tevo, motinos, ir velyku?
Admin8 rašė: sveiki. kazkokia nesamone girgejau kad nuo 2009 metu svenciu dienos sutampancios su poilsio dienomis nepersikelia i sekancia darbo diena. taigi tik trys dienos neatsikelia tevo, motinos, ir velyku?
ar as kazko nezinau?
neatsikelia ir neprisideda papildomos poilsio dienos prie visų švenčių. Nebėra ilgųjų savaitgalių.
Tai jau ne kartą nuo metų pradžios čia rašyta ir įdedamos nuorodos to įstatymo, kur panaikintas DK 162 (1) str.
tai mano sitas turimas kalendorius jau nebetinkamas? [/quote]
Gal galit kas nors padeti su darbo laiko apskaitos ziniarasciais..kaip zymeti valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis, tarkim 167 valandos. 83 val. ir 30 min. tureciau rasyt ar apvalinti iki 84?
Mademoiselle rašė:
Gal galit kas nors padeti su darbo laiko apskaitos ziniarasciais..kaip zymeti valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis, tarkim 167 valandos. 83 val. ir 30 min. tureciau rasyt ar apvalinti iki 84?
Jei nustatyta 167 val., vadinasi vienos darbo dienos ( prieššventinės) laikas trumpinamas 1 valanda.
Taip pat trumpinama prieššventinė darbo diena, esant ne visam darbo laikui.
Gal galit kas nors padeti su darbo laiko apskaitos ziniarasciais..kaip zymeti valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis, tarkim 167 valandos. 83 val. ir 30 min. tureciau rasyt ar apvalinti iki 84?
Jūs ne valandas dalinkit per pusę. O kiek yra per mėnesį darbo dienų - 21 d.d. po 4 val., tai bus 84 val. o prieš šventinę trumpinam viena valanda, tai reiškia bus 83 val.
jolama rašė: Sakykit, jeigu žmogus yra nemokamose atostogose ir susirgo. Kaip tada? Kai atostogauja viskas aišku, atostogos prasitesia, o čia ką daryti?
Kol jis yra nemokamose, už tas dienas sutampančias su liga, nei Jūs,nei sodra nieko nemokate. Taigi žymite toliau ramiai nemokamas, o po nemaokamų jeigu dar sirgs, žymėsite L ir už as skaičiuosite ir jūs ir sodra.
buvo man panaši situacija tai norėjau nutraukt nemokamas o sodra mane ant kilimo išsikvietė tipo ka nori iš sodros pinigus atimt visi jūs dabar sukčiai taip darot kai nėra darbo susergat, niekas pasakėnemokės nedarbingumo už tas dienas kol nemokamos atostogos nepasibaigs
Sandra_v rašė: buvo man panaši situacija tai norėjau nutraukt nemokamas o sodra mane ant kilimo išsikvietė tipo ka nori iš sodros pinigus atimt visi jūs dabar sukčiai taip darot kai nėra darbo susergat, niekas pasakėnemokės nedarbingumo už tas dienas kol nemokamos atostogos nepasibaigs
būtent taip. neleidžia jokių nutraukimų, atšaukimų. Nemoka nieko už ligą kol esi nemokamose ar ND