1. Direktorius persivedė pinigus: avansas atsiskaitytinai, D256 K271 500 Lt
2. Avanso apyskaitoje reikės dokumentais pagrįsti, kur jis tuos 500 padėjo. Tada kontuosi DXXX (pagal tai, kokios išlaidos - D200, D6116, D450, ir t.t., ir pan., kai konkrečiai turėsi sumas ir dok., tada klausk, jei bus neaišku), o kredituosi 256.
3. Jei likutis yra D256, tai tą sumą direktorius grąžins į kasą pagal , o jei gausi kreditinį likutį, reiškia, iš kasos išmokėsi direktoriui trūkstamą sumą. Ar suprantamai paaiškinau?
Jei taip, sėkmės darbe

Neturi vaikų, nieko nenumarino, nesiženija ir t.t. ... Tiek to, vis viena aš jį išleidžiu nemokamų. O jei "Sodra" kabinsis, muštis eisiu.

Anekdotas senas ir ne apie buhalterius, bet pacitavau, pritaikiusi sau, ir nutariau papasakoti visiems.
Vaikai klausinėja močiutės, iš kur jie atsirado. "Tave, Petriuk, mama kopūstuose rado, o Tave, Onyt - tėtis iš pievos parsinešė", - aiškina senolė. Vaikai susimirksi: "Pasakom senei teisybę ar tegu durna ir numiršta?"

Durna ir numirsiu. Ir metų pradžioje, ir dabar leidžiu žmogų nemokamų atsostogų, nes pateikė universiteto pažymą, o darbdavys apmokėti neketina. Kai kas kėsinsis nuskriausti, tada ieškosiu teisybės. O dabar tai niekas nepasidarė aišku.

Siga, reikia tos pažymos. Prieš vėją nepapūsi. Bet, mano manymu, ne buhalteris atsako, kad jos nėr
Net jei aš žymiu tabelį, tai aš jame žymiu faktiškai dirbtą darbo laiką ir už jį skaičiuoju DU, o rūpintis, kad būtų išlaikomos tos 12 val. - ne aš privalau, man rodos? (Kalbu apie tą atvejį, kai šios pažymos pristatymas kertasi su darbdavio interesais, nes iš tikro negalėtume net priimti to žmogaus, jo 12 val. limitas seniai išsemtas).
Kai kas nors patikrins, teks už šią prabangą susimokėti.

Erika, dabar visai susipainiojau. Tai ką, jei darbuotojas mokosi savo iniciatyva, jis turi tai daryti tik per savo eilines atostogas, nes "Sodra" nemokamų nepripažins?! Juk DK 184 str. mokymosi atostogos neįtrauktos. Kažkokia nesąmonė.
Na, padėkit kas nors, geručiai, visai protas pasimaišys... Peržiūrinėju "N" temų, kur kalbama apie atostogas ir nieko nerandu

Ačiū, Erika, mėginsiu ieškoti. Visai ne ten klaidžiojau.

Erika, mėginau ieškoti, bet nesuradau. Gal galėtum pasufleruoti?

Tai ir aš nešu, manai, kad spardausi ... Tik norėčiau, kad protingos galvos padiskutuotų, ar Sodros reikalavimai teisėti.

Artai, o kur dar liko tos trys dienos paminėtos, kažkaip pražiopsojau...

Ką reiškia "savo nuožiūra" Jų darbas - tvarkyti pagal įstatymus. Todėl ir piktinuosi. Aš pranešiu, Sodra neskaičiuos nedarbingumo pašalpos, žmogus nukentės - o gal vis tiktai jam priklausytų ta nedarbingumo pašalpa, t. y. gal įstatymas manęs neįpareigoja pranešti "Sodrai" apie mokymosi atostogas?
Aš žinau, kad pranešti reikia, ir tvarkoje, patvirtintoje 2000-11-10 aiškiai pasakyta, kad pranešama apie mokymosi atostogas, kurių metu nepriskaičiuojamas DU, tačiau pagal DK - ar jie teisūs, štai koks man kyla klausimas.
Buvo čia toks atvejis, kai kelių mokesčio vieni nemokėjo, o teismas išaiškino, kad jie buvo teisūs. Tai, sakau, dabar gal "Sodra" gviešiasi to, kas jai nepriklauso, t.y. nenori atiduoti to, kas priklausytų.
Šiaip tai kol kas nieks nesusirgo, gal ir nesusirgs per tas 2 savaites, bet mane kipšas "kusina" sužinot, kaip reiktų tai suprasti.

Gal kas galėsit paaiškinti, susipainiojau.
Darbuotojas išeina tikslinių atostogų (mokymosi). Mokosi savo iniciatyva, darbo užmokesčio negaus. "Sodroje" teigia, kad reikia pateikti pranešimą apie mokymosi atostogas kaip apie nemokamas. Motyvas - nėra DU, nemokami mokesčiai. Reiškia, jei žmogus susirgs, DU negaus, kol nepasibaigs nemokamos atostogos?..
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 13 str. sako: "2. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytų priežasčių atsirado to asmens nemokamų atostogų metu arba jeigu apdraustasis asmuo nušalintas nuo darbo be teisės gauti darbo užmokestį, ligos pašalpa pradedama mokėti šio įstatymo 9–12 straipsniuose nustatyta tvarka nuo tos dienos, kurią apdraustasis asmuo turėjo pradėti dirbti. Tokia pat tvarka pašalpa mokama, jeigu apdraustasis asmuo nušalinamas nuo darbo ligos metu."
Pateikit argumentą, ar tai siejasi su mokymosi atostogomis? Juk įstatyme nepasakyta "jei asmuo negavo darbo užmokesčio ir nemokėjo socialinio draudimo mokesčių", o paminėtos būtent nemokamos atostogos. Gi DK mokymosi atostogų nepriskiria prie nemokamų

Na, Tavo nuomonė ne iš piršto laužta... Prieš kokius 5 metus susipešiau su "Sodra" dėl komandiruočių žymėjimo tabelyje prie neatvykimų (aš nežymėjau). Aš jiems nenusileidau, kiekvienas likom prie savo nuomonės, ir tada labai intensyviai ieškojau, kas galėtų paaiškinti, kaip vis dėlto reiktų teisingai pildyti tabelį. Deja, taip ir neradau. Jei neklystu, situacija ir dabar ta pati: statistika - nuo savęs, VDI - ne mūsų reikalas, "Sodra" - aiškina, kaip į galvą šauna... Ėjo čia nuostabūs gandai, kad tabelių nebebus, bet kol kas vis dar ta pati košė... Kitaip tariant, erdvė buhalterio fantazijai.

Kasos darbo organizavimo taisyklėse yra toks punktelis: "Atskaitingas asmuo su buhalterija atsiskaito vyriausiojo buhalterio (buhalterio) nustatyta ir ūkio subjekto vadovo patvirtinta tvarka bei terminais".
Mano supratimu, tai reiškia, kad garsiojoje apskaitos politikoje turi būti numatyta atsiskaitymo su buhalterija tvarka ir terminai, kurių ir privalai laikytis. O kartą per mėnesį - tik biudžetininkai atsiskaito būtinai, reiškia, mes, paprasti mirtingieji, pagal savo pageidavimą - kad ir kartą per metus? O per 10 metų?

Taigi suvestinėje po tabeliu dabar rašo "neatvykimai ir tarnybinės komandiruotės". O darbo laiką tai tikrai priskaičiuoji prie faktiškai dirbto. Juk už jį sumoki, ir žmogų į komandiruotę siunti atlikti tarnybinį pavedimą, o ne pailsėti.

Nežinau, ar padėsiu, galiu tik pacituoti DK, jei kartais neturi, o šiaip tai neteko susidurti.

Na, aišku, dirbančiam 0,5 et.vairuotojui nieks nedraudžia dirbti 10 darbo d. vietoj 20 per mėn. po 8 val., bet jei jie ištisai komandiruotėse, tai tuo labiau negalėsi rašyt laisvų d., o dėl tachografų, tai iš savo vairuotojų, važinėjančių į užs., girdžiu tokį keiksmažodį "šaibos", kokį vaidmenį jos ten vaidina - neklausiau, bet, kiek suprantu, yra ne pinigai, o daiktelis tachografo parodymams pakoreguoti, nes jie tai tikrai vairuoja ne 8 val. per parą, o rašau, beje, tik 8, nors sveiku protu turėtų būti aišku, kad vairuodami po 8 val. tokio kilometražo nesuvažinės... Bet, matyt, tikrintojai irgi šiek tiek prisimerkia, arba paprasčiausiai nesigilina...

Betgi jei vairuotoją priimi tokiam darbui (pvz., vair.-eksp., kuris blaškosi su kroviniais po visą Lietuvą), tai ir nesudarysi su juo sutarties 0,5 etato, nes tai tikrai nelogiška.
O dėl "Sodros" aiškinimų - nustebinai, nes manęs dėl tokio skaičiavimo nėra net teiravęsi, nors kaip tik ir turim pora vairuotojų, kurie važinėja lengv. aut. ir dirba 0,5 etato.

Sudvigubinau

Taigi vairuotoją tokiu maršrutu iškomandiruosi ne vienai dienai... O jei vienai, tada kaip su vairuotojo darbo valandomis? Juk yra numatytos kažkokios sąlygos, kiek jis gali vairuoti, o kiek turi ilsėtis... O vykstant į užsienį - tuo labiau, juk vyksta ne po vieną, ir kažkaip neprisimenu, kad galėtų vairuot 8 val., ar aš klystu?
Kalbu iš tų pozicijų, kad tabelius tikrina VDI ir "Sodra", o jiems greičiausiai užkliūva laikas, kuris nesulygtas darbo sutartyje ir realiai neapmokėtas... Tuo tarpu kelionės lapų bent pas mane dar nė sykio nėra paprašę... Aišku, jei komandiruoji vairuotoją į Mažeikius vienai dienai, tai mano pasiūlytas atvejis prasilenkia su sveiku protu...

Tai ką, ir viskas? Eini tabelio analizuot, o man nieko nepasakysi? Ar aš dabar turiu iki ryto graužtis su savo nuomone dėl 4 val. skaičiavimo, kai žmogus dirba 0,5 etato?
Paklausei, suerzinai ir palikai... O vaidini gerą, adresiuką nurodei. Ech. Loreta...

Taip Jolke, teks Tau ir už mus sudalyvauti.

Iš patirties, tik iš patirties... Na, nebent paskui nori perskaičiuoti atlyginimą už komandiruotės dienas ir mokėti už mėnesį daugiau nei už pusę etato.
Aš kažkodėl automatiškai darau išvadą, kad vairuotojas, kuris dirba puse etato, gauna atlyginimą vidutiniškai už 80 val., vietoje vidutiniškai 160. Jei komandiruotėje žymėsi 8, tai paskui suteikinėsi laisvas? Arba perskaičiuosi atlyginimą?

Taip. Loreta, varom. Jei jau negalim į meet'ą, tai nors į kitą vietą...

4, t.y. tiek, kiek jis normaliai, ne komandiruotės metu dirba.

Na, bet juk visi mes žmonės...
O ypač - mes. Juk dar neseniai buvom visi lygūs, visi vienodi. Dabar staiga vieni - prezidentai, kiti - per konteinerius eina... o mentalitetas visų gana panašus. "Noblesse oblige" mūsų tautai vis dar nieko nereiškia. Padėtis įpareigoja popiežių, o ne mūsų prezidentą, o juo labiau ne jo šeimą...
Aišku, liūdna, bet tokia mūsų tikrovė. Varo Jo Ekscelencija rusiškais žodeliais, o pareikalauti sau išskirtinės padėties moka...

Ei. Loreta, Jolkė įdės (kad ir ne į kišenę), o paskui pareikalaus, kad kokią sutartį pasirašytum kaip PPP (ponas prezidentas Paksas), ir galėsi tada čia visiems širdį išėmus rodyt, kad tu nenorėjai... O faktai patys už save kalba, reketavai:[quote:5a4dff8030]Jolke, neišsisukinėk, tavo reputacija vis tiek jau pagadinta. Nebent įdėtum ką nors savo reabilitacijai.[/quote]

Loreta, šakės... Tikrai persidirbai. Nepersidirbus taip nesugalvosi
Žiūrėk, kad parėjus namo neitum šliurėms pienelio paduoti ir neužliptum ant mylimo padarėlio, įsivaizduodama kad mini į šlepetę...

Perlai, Ine'i
Na, ko Jūs stebitės? Jų profesija - visiškai priešinga mūsiškei. Pas mus už bet kokį rezultato išpūtimą taip per galvą gausi, kad ligi smerties nepamirši, o jiems už gerai išpūstus burbulus pinigėlius moka.
Vakar pasisakė ponia, kuri komentavo dar nepriimtą įstatymą. Ji pasakė, kad atsistatydinęs prezidentas išsaugos socialines garantijas, jei pats atsistatydins, o žurnalistas (ar žurnalistė?) komentavo, kad išsaugos tik tas, kuris išbus visą kadenciją. Maniau, kad man vaidenasi. Kai vakare rodė žinias, dar kartą pasiklausiau. Vis tiktai ne, nesivaideno...

Pasilinksminkit už save ir tuos, kurie negali būti su Jumis, nors ir labai gaila