Kas čia per naujovė su žvaigždutem ? Ir ką tai duoda ?

Vat vat yra dėl ko abejoti.

Prašome pacituoti ir jei galima nuoroda - nes naujausiame pakeitima kuris įsigaliojo nuo 2006 03 31 apie ataskaitas nėra nei žodžio.

Į sumą aišku telpama, bet esminis skirtumas - kad tai ne kasos kvitas ir ne keleivinio transporto bilietas - tai ka darot traukiat į leidžiamus ar ne ?
Nes iš tu pačių raštų galima daryti tik išvadas.

IŠ VMI raštelio 2005 08 17 Nr. (29.3-31-3)-R-7489
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2002 M. RUGPJŪČIO 13 D. NUTARIMO NR.1283 PAKEITIMO[/quote]
Tai gerai neišrašomas, bet ką galvojate apie sąnaudas ? Privalomus rekvizitus ir t.t. ?

Kokiu pagrindu ?

3b-SD reikia, čia 4b-SD nereikia.

Konkrečiai ?

Todėl kad pripažins su darbo santykiais susijusias pajamas ir pritakys kitą GPM tarifą.

Nežinau kodėl suabejojau - bet kilo klausimas.
Vadovas lankėsi parodoje gavo tik bileta kuriame yra kaina, renginio pavadinimas laikas ir t.t. Čekio ar PVM s-f. nėra - ar trauktumete į leidžiamus atskaitymus - atskaymas lygi ir taip.
Bet VMI pasinešusi ant "keleivinio transporto" biletų ir PMĮ komentaruose ir Nutarime 780 tik jie ir minimi.
Tai ar vadovautis logika ar daryti visdėlto išvada, kad be faktūros - bilietas neleidžiami atskaitimai, nes tai ne "Keleivinio transporto" bilietas?

Taip reikia nepažeisti abeju sąlygų. Pvz. jei DS numatyta, kad kompensacijos už kilnojamąjį pobūdį sudaro 50 VDU. Taip ir reikia vertinti:
1. Apskaičiuojame 50% VDU konkrečiam mėn.
2. Darome palyginima su Užsienio ar Lietuvos norma dienpinigių tam pačiam darbo laikui kuriam paskaičiuotas ir VDU.
3. a) Dienpinigių normos > nei VDU, imame VDU suma.
b) Diepinigių normos < VDU , imame tik dienpinigių normų suma.

Be abejo reikia įvertinti šios nepatogumus ir galiausias pamastyti gal visdėlto patogesnis variantas - tiesiog forminti komandiruotę.

Reikia kad darbas būtų nurodyto pobūdžio + Nurodyti kažka panašaus "komenpesnuojamų išmokų dydis ne didensis 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką"
O faktiškai dirbtas laikas be abejo skirsis, FM normos irgi skirsis - bet to nereikia vardinti.

Turiu EFormFiller - nieko ten įpatingo. O kodel sakai kad įmonės kodo negalima koreguoti ? Turiu tuščia FS0001 - toj pažiūrėsiu.

Kaip tik su darbuotojų honorarais reikia būti labai atsargiai.
O įtraukimas į leidžiamus atskaitymus yra pagal naudojimą įmonės veiklo, ir aukščiau pateikti kriterijai neturi įtakos.

Teoriškai gali - bet abejo reikia apmokėti dvigubai - bet reikia žiūrėti viršvaladžiai irgi turis savo ribas.

Na Sodra tai išvys savivaliauja - Formos patvirtintos įsakymų - jo jie jas kaitalioja kaip nori kada nori - su 1a-SD ir 2a-SD tas pats buvo - keičia, kaip sau, o ne kitiems.

Kokiu dabar pakeitimų ? Vietoj 31 - 30,98 ?
Ar daugiau ?

Tai, kur pas mane nurodytas mažinimas daugiau nei 50% ?

Na čia įdomiau - dabar nepamenu - bet aktyvuma man rodos leidžia keisti paprastai - čia jei pasirinkai sąskaita kaip atsiskaitymo ir įrašai jau pateko į atsiskaitymo registrusi - šio požymo jau negalėsi keisti.
Klausymas lieka ar bandei ?
Nes aktyvumas - padeda teisingai parodyti informacija ataskaituose (daugiausia). Na dar gali būti problemu - ne buvo aktyvi/pasyvi atsisikaitymo sąskaita - nes pvz. Aktyvios saskaitos Kreditą atiskaitymo registruose numeta į apmokėjimus, o pasyvios sąskaitos Kreditą į skolas.

Taigi čia mokesčių mokėtojų aptarnavimo katekizmas su autoriniais koregavimais:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Tai dar nėra ko sudarinėti - nes kolkas priemimo sistema neveikia, galima tik formas pasiimti.

Kolegos na kaip ten reikalai su tom nelanksčiom mxfd formomis ???
Kaip suprantu pasiimti jas leidžia - bet tik per banko prisijungima ir tik po vieną kieviena įmonei ? Bet kodel ? Kodel nuoduoda visu formu ir aš tada pasirinksiu kokios man reikia - to neregeta apsauga, kad net Ant PDF'u didelem raidėm parašyta PAVYZDYS.

Nesąmonė kažkokia - įdomu ilgai VMI kentetų jei reikėtų kievienai įmonei po forma dalinti. Oj turės JAR problemu - ne tas formas pasirinksime - reikės keisti ir t.t. tada reikės vargti.
Siūlau čia siusimesti savo turimas suzipintas MXFD formas - aišku nesikartojant.

Manau reikia, nes pavadinimo pakeitimas nera esminis dalykas,
Svarbu kad jusu imone 1994 m. veike ir mokejo pasalpas.

Jei tas pelnas = apmokestinamasis pelnas - na tada - taip.

Na taip įsakymų rašymas atsimeta, bet vistiek mano nuomone - darbas turi būti tikrai kilnojamojo pobūdžio ar susijes su nuolatiniais važinėjimasi - kitaip abejojų ar tokias kompensacijas pripažins.

DS galima parašyti:
- Darbuotojui išmokami dienpinigia mažinami 20%
- Darbuotojui išmokami dienpinigia mažinami 30%
- Darbuotojui išmokami dienpinigia mažinami 50%
- Darbuotojui išmokami dienpinigia mažinami iki 50 %, pagal vadovo įsakymą.

Socialinio ir pelno mokesčio ta pati bazė - kaip skaičiuojamas pats mokestis, o ne avansinis - nes Pelno avansinio mokesčio yra 2 būdai ir ne vienas jų nesutampa su avansinio laikinojo socialinio mokesčio skaičiavimu.

Taip bet faktiškai tai analogija 50 % dienpinigių mažinimui, bet susijusi su papidomų dokumentu forminimų ir sąlygomis (jei viena karta asmuo išvyko į komandiruotė, tai nereikškia kad jo darbas yra kilnojamojo pobudžio).
Be to jei tai nebuvo numatyta anksčiau - turi būti keičiama darbo sutartis.
Mano manymu 50 % dienpinigių daug paprasčiaų - nepriklauosmai nuo to kad ir tas mažinimas turi būti nustatytas DS.

Na ne biški primaišyta čia.

Jei parama suteiki paramos gavėjui - tai per mėn. gali suteikti iki 500 Lt paramos, jei nenori skaičiuoti ir mokėti pardavimo PVM.

Jei parama suteiki neturinčiam paramos gavejo statuso - tai aplamai nelaikoma parama - skaičiuojamas PVM, be to netaikomas PMĮ 28 str., be to tai neleidžiami atskaitymai - tiek suteiktos prekės tiek PVM, šio atveju.

Jau ne pirma karta tenka girdėti tokį dalyką - bet kiekvieną kartą kelia abejonių ar tikrai darbuotojas nenori dienpinigių. Na gal ir galima patikėti jei tai kartu ir akcininkas - bet kad paprastas darbuotojas nenorėtų dienpinigių - tai faktiškai neįmanoma (nebent jam kažkas daro įtaką)

Dalia, teisi. Ši sitaucija dar nieko neparodo, nes neaišku ar iš 2005 m. pelno jau atimtas mokestinis nuostolis ar ne.

O šiai analogijų tarp Avansinio PM ir Avansinio LSM - negalima daryti, nes vienas gali būti mokamas nuo užpraeito mokestinio laikotarpio rezultatų, o kitas mokamas nuo Praeito laikotarpio rezultato.