Tax.lt narys sabrina
S
- Tax.lt narys nuo
- 2004-02-04
- sabrina
- forume parašė 610 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-06-19 09:41
Darbo teisė »
ATKELTA DARBO DIENA »
#287232
Sveiki, gal galite kas įmesti įsakymą dėl poilsio dienų perkėlimo, būčiau labai dėkinga.Kaip geriau, parašyti vieną įsakymą ar atskirai kelis dėl darbo dienos atkėlimo? 
2006-06-16 14:13
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#286855
[quote=sabrina]l aš klausiu todėl , kad jeigu mokėčiau darbo užmok.už birželį birželio 31d., tada apmoketinčiau 33 proc.Tada GPM išeina didesnis.
Aš supratau dėl
Aš supratau dėl
2006-06-16 10:08
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#286709
l aš klausiu todėl , kad jeigu mokėčiau darbo užmok.už birželį birželio 31d., tada apmoketinčiau 33 proc.Tada GPM išeina didesnis.
Aš supratau dėl , tik ar nereikia kad pirmas pusmetis būrų apmok.33proc., o antras 27proc.?Ar čia tik priklauso nuo išmokėjimo laiko ir į skirtumą nekreipti dėmesio?
Aš supratau dėl , tik ar nereikia kad pirmas pusmetis būrų apmok.33proc., o antras 27proc.?Ar čia tik priklauso nuo išmokėjimo laiko ir į skirtumą nekreipti dėmesio?
2006-06-16 08:41
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#286665
[quote=sabrina]
Gita1 rašė: O ar viskas bus gerai jei darysiu taip:
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o likusią algos dalį išmokėti liepos mėn.
Tai darbuotojui išmoku iki 06.29 d. 290Lt - neatskaičiuoju jokių mokesčių, o liepos mėn.3 d.: (1000-290)*27%=191.70Lt 1000*3%=30Lt. 1000-221.70=778.30Lt. O už liepą algas skaičiuoju normaliai ir
Jei daryti pagal šį variantą,ar neatsiranda prievolė 2007m.pildyti gyv.metinę deklaraciją ir tuo pačiu įmonei kažkokių prievolių?
Gita1 rašė: O ar viskas bus gerai jei darysiu taip:
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o likusią algos dalį išmokėti liepos mėn.
Tai darbuotojui išmoku iki 06.29 d. 290Lt - neatskaičiuoju jokių mokesčių, o liepos mėn.3 d.: (1000-290)*27%=191.70Lt 1000*3%=30Lt. 1000-221.70=778.30Lt. O už liepą algas skaičiuoju normaliai ir
Jei daryti pagal šį variantą,ar neatsiranda prievolė 2007m.pildyti gyv.metinę deklaraciją ir tuo pačiu įmonei kažkokių prievolių?
2006-06-15 16:42
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#286529
[quote=Gita1]O ar viskas bus gerai jei darysiu taip:
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o likusią algos dalį išmokėti liepos mėn.
Tai darbuotojui išmoku iki 06.29 d. 290Lt - neatskaičiuoju jokių mokesčių, o liepos mėn.3 d.: (1000-290)*27%=191.70Lt 1000*3%=30Lt. 1000-221.70=778.30Lt. O už liepą algas skaičiuoju normaliai ir
Jei daryti pagal šį variantą,ar neatsiranda prievolė 2007m.pildyti gyv.metinę deklaraciją ir tuo pačiu įmonei kažkokių prievolių?
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o likusią algos dalį išmokėti liepos mėn.
Tai darbuotojui išmoku iki 06.29 d. 290Lt - neatskaičiuoju jokių mokesčių, o liepos mėn.3 d.: (1000-290)*27%=191.70Lt 1000*3%=30Lt. 1000-221.70=778.30Lt. O už liepą algas skaičiuoju normaliai ir
Jei daryti pagal šį variantą,ar neatsiranda prievolė 2007m.pildyti gyv.metinę deklaraciją ir tuo pačiu įmonei kažkokių prievolių?
2006-06-08 16:44
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#284360
Labai tau ačiū, taip ilgai laukiau atsakymo.Tikrai žinai?Svarbu kad neviršytų nustatyto mėn.darbo laiko?
2006-06-08 11:20
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#284126
sabrina rašė:
sabrina rašė: Sveiki,
Aš vėl su tuo pačiu klausimuku.Visi dirbam po 5 dienas ir 8 val.per dieną.Tačiau pagal grafiką kas kelintas šeštadienis papuola kažkuriam dirbti(dirbama šeštad.) Tam žmogui kuris dirba tą šeštad.trumpinama darbo diena, t.y.po 7 val.ir penkias dienas.
Ar būtinai reikia trumpinti tą savaitę kada dirba šeštad.,ar galima bet kurią savaitę, svarbu kad gale valandos sutaptų?
sabrina rašė:
sabrina rašė: Sveiki,
Aš vėl su tuo pačiu klausimuku.Visi dirbam po 5 dienas ir 8 val.per dieną.Tačiau pagal grafiką kas kelintas šeštadienis papuola kažkuriam dirbti(dirbama šeštad.) Tam žmogui kuris dirba tą šeštad.trumpinama darbo diena, t.y.po 7 val.ir penkias dienas.
Ar būtinai reikia trumpinti tą savaitę kada dirba šeštad.,ar galima bet kurią savaitę, svarbu kad gale valandos sutaptų?
2006-06-08 10:38
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#284099
O jei žmogui pagal grafiką papuola liepos 7 d. atostogos, ar reikia atidirbti liepos 1 d.?
2006-06-08 09:52
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#284065
sabrina rašė: Sveiki,
Aš vėl su tuo pačiu klausimuku.Visi dirbam po 5 dienas ir 8 val.per dieną.Tačiau pagal grafiką kas kelintas šeštadienis papuola kažkuriam dirbti(dirbama šeštad.) Tam žmogui kuris dirba tą šeštad.trumpinama darbo diena, t.y.po 7 val.ir penkias dienas.
Ar būtinai reikia trumpinti tą savaitę kada dirba šeštad.,ar galima bet kurią savaitę, svarbu kad gale valandos sutaptų?
sabrina rašė: Sveiki,
Aš vėl su tuo pačiu klausimuku.Visi dirbam po 5 dienas ir 8 val.per dieną.Tačiau pagal grafiką kas kelintas šeštadienis papuola kažkuriam dirbti(dirbama šeštad.) Tam žmogui kuris dirba tą šeštad.trumpinama darbo diena, t.y.po 7 val.ir penkias dienas.
Ar būtinai reikia trumpinti tą savaitę kada dirba šeštad.,ar galima bet kurią savaitę, svarbu kad gale valandos sutaptų?
2006-06-07 16:41
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#283947
Sveiki,
Aš vėl su tuo pačiu klausimuku.Visi dirbam po 5 dienas ir 8 val.per dieną.Tačiau pagal grafiką kas kelintas šeštadienis papuola kažkuriam dirbti(dirbama šeštad.) Tam žmogui kuris dirba tą šeštad.trumpinama darbo diena, t.y.po 7 val.ir penkias dienas.
Ar būtinai reikia trumpinti tą savaitę kada dirba šeštad.,ar galima bet kurią savaitę, svarbu kad gale valandos sutaptų?
Aš vėl su tuo pačiu klausimuku.Visi dirbam po 5 dienas ir 8 val.per dieną.Tačiau pagal grafiką kas kelintas šeštadienis papuola kažkuriam dirbti(dirbama šeštad.) Tam žmogui kuris dirba tą šeštad.trumpinama darbo diena, t.y.po 7 val.ir penkias dienas.
Ar būtinai reikia trumpinti tą savaitę kada dirba šeštad.,ar galima bet kurią savaitę, svarbu kad gale valandos sutaptų?
2006-06-06 12:22
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#283325
Sveiki.Dirbu buhalterir kasininke.Ruošiuos išeiti atostogų 14 k.d.Buhalterio darbo niekas nepavaduoja, grįžusi susitvarkau, bet pinigus(kasą) ir kasos pajamų orderius ir išlaidų orderius pasirašyti palieku vadybininką.Kaip teisingai apiforminti.Ar užtenka vadovo įsakymo, jog tuo laikotarpiu atsakingas už kasą tas ir tas?Ar reikalinga su tuo žmogum sudaryti darbo sutartį ir papildomai mokėti?Kaip pas jus daroma?
2006-06-01 16:52
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#282199
sabrina rašė: Dar noriu užduoti vieną klausimą.Darbuotojas nuo 2006 06 01 iki 2006 06 29 atsostogauja.Jam sumokėjau atostoginius ir prsk.GPM33proc..Lieka birželio mėn.dirbti viena diena.Už ją bus sumokėta liepos mėn.
Tai nuo tos dienos skaičiuoti 27 proc.?Ar nereikia po to perskaičiuoti už visą birželio mėn.nuo bendros sumos GPM kaip anksčiau ir kokį bendrą tarifą taikyti?
sabrina rašė: Dar noriu užduoti vieną klausimą.Darbuotojas nuo 2006 06 01 iki 2006 06 29 atsostogauja.Jam sumokėjau atostoginius ir prsk.GPM33proc..Lieka birželio mėn.dirbti viena diena.Už ją bus sumokėta liepos mėn.
Tai nuo tos dienos skaičiuoti 27 proc.?Ar nereikia po to perskaičiuoti už visą birželio mėn.nuo bendros sumos GPM kaip anksčiau ir kokį bendrą tarifą taikyti?
2006-05-31 17:02
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#281722
Dar noriu užduoti vieną klausimą.Darbuotojas nuo 2006 06 01 iki 2006 06 29 atsostogauja.Jam sumokėjau atostoginius ir prsk.GPM33proc..Lieka birželio mėn.dirbti viena diena.Už ją bus sumokėta liepos mėn.
Tai nuo tos dienos skaičiuoti 27 proc.?Ar nereikia po to perskaičiuoti už visą birželio mėn.nuo bendros sumos GPM kaip anksčiau ir kokį bendrą tarifą taikyti?
Tai nuo tos dienos skaičiuoti 27 proc.?Ar nereikia po to perskaičiuoti už visą birželio mėn.nuo bendros sumos GPM kaip anksčiau ir kokį bendrą tarifą taikyti?
2006-05-31 16:21
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#281662
Sveiki, norėjau pasitikslinti.Aš už birželio mėn.prisk.algas ruošiuosi mokėti liepos mėn.Avansai nemokami.Tai išmok.algos apsimokestins27 proc.?
2006-05-18 16:20
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#277374
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Gal kas pakomentuosite.Padėkite,matot kokia įkyri.
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Gal kas pakomentuosite.Padėkite,matot kokia įkyri.
2006-05-18 11:01
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#277058
Nenoriu aš jiems skambint, nes atsakys tiesiai per aplinkui ir išeis daryk kaip nori.Tikiu, kad yra tiksliai žinančių ir iš jūsų tarpo, gal kas padėsite?
2006-05-17 16:16
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276844
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Gal kas pakomentuosite.Padėkite,matot kokia įkyri.
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Gal kas pakomentuosite.Padėkite,matot kokia įkyri.
2006-05-17 12:17
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276666
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
2006-05-17 12:01
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276660
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
2006-05-17 10:11
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276586
Bet pas mus netaikoma suminė darbo laiko apskaita.
2006-05-17 09:45
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276570
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
2006-05-16 16:29
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276427
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
2006-05-16 16:09
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276409
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
2006-05-16 15:36
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276382
Mirra rašė: Aš tada nelabai suprantu, tai kas yra svarbiau, ar išdirbtas ir neviršytas darbo valandų skaičius savaitėje, ar išdirbtas ir neviršytas darbo dienų skaičius?
Va būtent ir mane tai domina.Ar būtina tą savaitą ,,išlyginti,,ir padaryti 40val.kai dirba šeštad.Ar galima žiūrėti bendro valandų skaičiaus, kad neviršytų.Gal kas atsakysite tiksliai, kaip turi būti?
Mirra rašė: Aš tada nelabai suprantu, tai kas yra svarbiau, ar išdirbtas ir neviršytas darbo valandų skaičius savaitėje, ar išdirbtas ir neviršytas darbo dienų skaičius?
Va būtent ir mane tai domina.Ar būtina tą savaitą ,,išlyginti,,ir padaryti 40val.kai dirba šeštad.Ar galima žiūrėti bendro valandų skaičiaus, kad neviršytų.Gal kas atsakysite tiksliai, kaip turi būti?
2006-05-16 15:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276356
Taip aš supratu Nika.Tik dėl valandų trumpinimo.Ar tą pačią savaitę, ar galima ir sekančią.Nors kai dirba šeštadienį, ir šiokiom dieno po 8 val.tai gaunasi 45 val.?
2006-05-16 14:32
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#276334
Padėkite prašau.Kai kuriems darbuotojams slenkančiu grafiku tenka kartą, ar du per mėn.dirbti šeštadienį po 5 val.
Klausimas:jam sutrumpinti darbo dienas tą savaitę, kai išpuola dirbti šeštad.(poilsio diena paildomai neskiriama).Ar galima sutrumpinti sekančią savaitę po vieną valandą?
Klausimas:jam sutrumpinti darbo dienas tą savaitę, kai išpuola dirbti šeštad.(poilsio diena paildomai neskiriama).Ar galima sutrumpinti sekančią savaitę po vieną valandą?
2006-05-12 11:47
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#275330
Sveiki,
Priimame darbuotoją nuo 05 15dienos į darbą.Ir užkliuvo klausimas:jam taikyti už gegužės mėn., jei jis šį mėn.niekur nedirbo.
Vaikams po 13 ir 16 metų.Ar yra skirtumas, mokinasi bendro lav.mokykloje ar ne?
Priimame darbuotoją nuo 05 15dienos į darbą.Ir užkliuvo klausimas:jam taikyti už gegužės mėn., jei jis šį mėn.niekur nedirbo.
Vaikams po 13 ir 16 metų.Ar yra skirtumas, mokinasi bendro lav.mokykloje ar ne?
2006-05-09 12:41
Bendra »
Balansas registui »
#274113
Sveiki,
O kaip man pasielgti.Pildau pinigų srautų araskaitą netiesioginiu būdu ir JAR formoje man kaip ir trūksta vienos eilutės, ar galima kaip nors įterpti, ar ką?
O kaip man pasielgti.Pildau pinigų srautų araskaitą netiesioginiu būdu ir JAR formoje man kaip ir trūksta vienos eilutės, ar galima kaip nors įterpti, ar ką?
2006-04-25 15:10
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#270911
sabrina rašė:
sabrina rašė: Labas
Ačiū Lorita kad atsiliepei.Na aš kai dirba savaigalį 5 val.,tai tam žmogui sutrumpinu tą savaitę kas dien po 1 val.tai jis dirba penkias dienas po 7 val., o šeštadienį 5, bendra suma 40 val.Bet man neaišku kai išpuola mėnesio pirma diena šeštadienis, tai kada trumpinti darbo dienas, po sekančią savaitę ar kaip?darbo sutartį niekas nenumatyta.tai gal jiems įrašyti kad darbo savaitė 6 dienos?
Gal užmestumėte akį ir patartumėte, nes ,,žalia''
sabrina rašė:
sabrina rašė: Labas
Ačiū Lorita kad atsiliepei.Na aš kai dirba savaigalį 5 val.,tai tam žmogui sutrumpinu tą savaitę kas dien po 1 val.tai jis dirba penkias dienas po 7 val., o šeštadienį 5, bendra suma 40 val.Bet man neaišku kai išpuola mėnesio pirma diena šeštadienis, tai kada trumpinti darbo dienas, po sekančią savaitę ar kaip?darbo sutartį niekas nenumatyta.tai gal jiems įrašyti kad darbo savaitė 6 dienos?
Gal užmestumėte akį ir patartumėte, nes ,,žalia''
2006-04-21 12:19
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#269979
sabrina rašė: Labas
Ačiū Lorita kad atsiliepei.Na aš kai dirba savaigalį 5 val.,tai tam žmogui sutrumpinu tą savaitę kas dien po 1 val.tai jis dirba penkias dienas po 7 val., o šeštadienį 5, bendra suma 40 val.Bet man neaišku kai išpuola mėnesio pirma diena šeštadienis, tai kada trumpinti darbo dienas, po sekančią savaitę ar kaip?darbo sutartį niekas nenumatyta.tai gal jiems įrašyti kad darbo savaitė 6 dienos?
sabrina rašė: Labas
Ačiū Lorita kad atsiliepei.Na aš kai dirba savaigalį 5 val.,tai tam žmogui sutrumpinu tą savaitę kas dien po 1 val.tai jis dirba penkias dienas po 7 val., o šeštadienį 5, bendra suma 40 val.Bet man neaišku kai išpuola mėnesio pirma diena šeštadienis, tai kada trumpinti darbo dienas, po sekančią savaitę ar kaip?darbo sutartį niekas nenumatyta.tai gal jiems įrašyti kad darbo savaitė 6 dienos?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui