Gal kas padėtų kaip reikia skaičiuoti?

Atsiprašau gaunasi 50,00 o ne 5000 , jau klaviatūrą taip turi smarkiai spausti kad kablelį parašytų.

Laba diena.Turiu vėl klausimuką.
Daleiskim darbuotojas 08 mėn dirbo 14 d.d. o 8 d.d. buvo prastova ne dėl darbuotojų kaltės.
Už 14 d.d. priskaičiuota 1122,00/22*14=712.73
O už 8 d.d. reikia paskaičiuoti kaip įsakyme parašyta, t.y.už kiekvieną prastovos valandą mokėti 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio atlygį. Kaip daryti nežinau, bet atrodo kad reikia imti paskutinių trijų prieš tai ėjusių mėnesių darbo užmokestį ir darbo dienas.
Tai iumu 5 mėn. nedirbo
6 mėn. 4 d.d. 200,00lt
7 mėn. 14 d.d. 700,00 lt(kitos 7 buvo nemokamose atostogose)

Viso būtų 18 d.d. 900,00
Tai vienos dienos būtų 900,00/18 d.d.=5000lt
O kaip skaičiuojama už kiekvieną prastovos valadą ir tos 2,3 darbo užmokesčio?

Nu dar kartelį ačiū.

Ir parašyti kam mažinama ir duoti pasirašyti?Ar nieko jau nebereikia supažindinti, nes DS bus įrašyta.

Ačiū labai. Na pagaliau su jūsų pagalbą išsiaiškinau.

O kaip maždaug rašyti kad teisingai būtų? Man nesigauna su tuo kūrimu

Ir dar jei jau darom DS pakeitimus tai ir įsakymą dar reikia surašyti ar jau įsakymo nebereikia?

Tai dabar tą pakeitimą DS rašyti kur "darbo sutartis pakeista (papildyta)"?

Ačiū Tininga už atsakymus. Tai čia tada gerai gaunasi jei DS įrašome iki 50 proc. Jei įmonė turi pinigėlių juk gali mokėti ir visus 100 procentų.Jei neturi tada mažiau. O vadovui -įmonės direktoriui mokėdavom padidintą normą Ar jam irgi galima sumažinti ir taip pat DS įrašyti pakeitimus?

Tininga, tai ir DS pakeitimus reikia daryti ir dar įsakymus surašyti nuo kada kiek ir kam mažinami dienpinigiai?
Ir kai surašom įsakymą ir padarom DS pakeitimus tai jam visada taip ir skaičiuojam?
O įsakymą rašom vadvaujantis 2004m lapkričio 3d. įsakymu nr.1365?

Kurie važiuoja į užsienį tie ir gauna tokį DU.Nu kažkaip suabejaojau, galvoju kad vėl ne taip darau.O ar galima ne visiems mažinti DU? Arba pvz naujiems atėjusiems nmažinti?

Aš dabar niekaip nesuprantu to lyginimo.Visai susimakalavau.Tai jei paliekamas DU 1120,00 tai juk ir taip nesvarbu kiek tų dienpinigių bus -juk jie neapsimokestins. O gal ne taip aš darau?

Vaje, aš turbūt ne taip dienpinigius skaičiuoju.Aš skaičiuoju taip :nesvarbu kiek jie per mėnesį dirbo komandiruotėje vistiek lyginu su DU kuris nurodytas DS.o ne su to mėn darbo užmokesčiu.(galėjo būti ir atostogos ir prastovos).Vistiek komandiruotėje būna mažiausiai po 2 savaites.Tininga, ar taip aš blogai skaičiuoju?

Aišku ir ačiū.Oar gerai supratau kad mokėtume tada į dieną po 90 litų ir jie vistiek neapsimokestintų, t.y.būtų kaip buvę.?
O kaip maždaug tą DS pakeitimą rašote?

Radau ir temą dėl dienpinigių mažinimo.Kažin koks naujausias būtų nutarimas kad dienpinigius galima mažinti? Na jei reiktų pasiteisinti. Ir jei jie į 1 dieną gauna dienpinigių 180,00 o DU "ant popieriaus" 1120,00.Tai sumažinti reiktų idenpinigius?būtų90,00?

1.Jei DS nustatysime 50 proc, tai tas ir liks visam laikui ar ne? Jeigu įmonė atsigaus ir uždirbs daug pelno, tai jau norėsis tų išlaidų.
2. O kas čia būtų ptrie tų kompensuojamų išmokų?Gal kokie priedai lauko sąlygomis ar kas?

Ką galima padaryti jei įmonė neturi iš ko mokėti dienpinigių (čia apie užsienio dienpinigius) ir algų.Pradeda jau "vilktis" ir skolos. Gal galima gal dienpinigius mažinti ar ką, ar laikinai ką padaryti.Man tų žinių trūksta, bet gal kolegės žinotų.

Tuos pirminius instruktavimus tai žinau.Jau seniai ildom tuos žurnalus.Tik va su tom instrukcijom dėl atliekmaų tų darbų buvo neaišku.Ačiū

Ir dar jei priimam darbuotoją staliaus pareigom tai jam dar priklauso dar kelios instrukcijos pvz: dairbant aukštuminius darbus SSI, ant pastolių SSI.ir pan. Turbūt suprantat ko noriu paklausti kad priimant pagal pareigybę jam dar priklauso išklausyti instruktažą ir kt instrukcijų.

Ačiū Jums už greitą atsakymą.

Tai greitai permesdama radau 739 str.Bet tai kad galima [b][/b]iš prastovos ne dėl darbuotojų kaltės išieškoti.?

Sakykite o alimentus ar kitas skolas galima išskaičiuoti iš prastovų ne dėl darbuotojų kaltės?Manau kad galima.O gal?

Tai tuos pažymėjimus turi..Viskas gerai.
O ar tas pats dirbant kompiuteriu ar darbas su videoterminalais.Man kažkaip neaišku tas videoterminalas.

Ačiū už atsakymą, tik pasitikslinsiu.Tai direktorius turi turėti darbų saugos pažymėjimą "darbdavys, jam atstovaujantis asmuo".Ar taip? Ir daugiau nieko?Jei pats brėžinius kompu skaito, nereikia kad dirba su kompu?

O direktoriui kokias, jis priimtas direktoriumi, bet pats vadovauja ir statybom.Taip pat ir prie kompo sėdi ir planus braižo.?Bet įmonė registruota dir.namuose.Ofisas kaip ir namai, ar būtina pildyti tas instrukcijas?Nu namie kaip ir viską turi ir kopijav.aparatą ir skanerį.Net nežinau.
Dar klausimukas. Daleiskim žmogus priimtas dirbti staliumi, tai jis ir ant pastolių dirba ir su visokiais įrankiais elektriniais dirba.Tai jiems kiek suprantu irgi reikia dar ir kitas instrukcijas pildyti?

O gal žinote kokias darbo saugos instrukcijas pildyti buhalterei ir direktoriui.

Šitą turiu, tiesa, pati jos prašiau.Bet ji tik staliaus.Dabar įmonėje perdarom kitas , nes truputį keitėsi pareigybės. Tai vadovas liepia kad jei nesunku surasčiau staliaus dailidės ar dailidės. Turiu apdailininko, statybininko, bet jos netinka turbūt.Reikia dailidės.Jei negausiu tai mačiau yra pirkti.Bet ir jos atskirai staliaus ir dailidės.Kaip sakant du viename nėra.

Ir dar jei nesunku gal kas kalit įmesti staliaus dailidės ar tik dailidės saugos ir sveikatos instrukciją? vbuhaltere75@gmail.com

Ačiū edita123 už atsakymą. Bet turiu ir klausimuką.Buhalterei ir direktoriui (jis pats ir statybom vadovauja) ar reikia pildyti kokias instrukcijas?