Jei įmonė iš IĮ pertvarkyta į UAB ar reikia tik instrukcijas pakeisti ar ir žurnalus?

Dabar aišku.Ačiū abiem.

Gal geriau su nuliukais išsiųsti tik ar dirbančių skaičių rašyti? Nu bijau kad paskui VMI neprisikabintų kad neišsiuntėm.

Ačiū

Prašau patarimo, jei liepos mėn darbo užmokestis nebuvo išmokėtas (išmokėtas tik 08 mėn už birželio mėn.) tai 18, 19, 20 langelyje rašyti 0,00, o darbuotojų skaičius 7, ar visai nesiųsti?

Bet kur neatvykimai tai skaičiuojam tik darbo dienas?

Darbuotojas išleitas nemokamų atostogų 14 k.d. DLAŽ žymėti NA ir savaitgalius ar tik darbo dienas?

Ačiū Tininga.

Tai imu 50.91 ar taip?

Jau pati nebesuprantu:
Žmogus išeina nuo rugpjūčio 3 d. Imu kaip ir rašiau 5,6,7 VDU.
5 mėn. 22 d.d. 1050,00
6 mėn. 8d.d. 64 val + prastova 13 d.d. 104 val (jų netraukiu)
7 mėn. 14d.d. 700,00+ 7 d.d.(prastova) 350,00 (jų netraukiu).
Viso 44d.d. 2150,00=48.86

Lyginam su šiuo 08 mėn.Nuio 08.01 didesnis DU ir į mėn jam priklausytų 1120,00. ant popieriaus. Šį mėn dirbta tik 3 d.d/ (visos prastovos).Tai lyginu 1120,00/22*1=50.91.

Laba diena. Imant 5,6,7 mėn vidurkį gavosi mažiau nes į VDU neįsiskaičiuoja prastovos ne dėl darbuotojų kaltės. O šio mėn DU yra 1120/22*1=50.91.Tai imu 50.91 skaičiuojant komp.už nepanaudotas atostogas.

Dar -jei VDU trijų mėn gaunasi 48,86, o palyginus pagal rugpjūčio mėn VDU 1120/22*1=50.91 tai komp.už nep.atostogas imti 50.91?

Ačiū abiems kolegėms.

Tai NPD skaičiavimo tvarka kaip ir nesikeitė kiek suprantu?Dar neskaičiavau bet iš Jūsų parašymolygtai taip?

Jei priskaičiuota DU už 08 mėn. 1120,00 ant popieriaus tai kaip nuo šio mėn taikyti NPD? Nedirbau tas dienas, tikrai nežinau o reikia skubiai skaičiuoti.Ačiū

Čia dabar aišku.Nriu apskaičiuoti prastovas t.y. laiką kai nevyksta į komandiruotes. Mes jiems žymime prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir mokam tą patį DU kaip DS. Bet kažkada Jūs minėjot kad reikia mokėti ne mažesniu minimaliu valandiniu atlygiu už kiekvineną prastovos valandą. Vat kaip apskaičiuoti?

1.Jei dabar 850 minimalus tai kad dienpinigiai neapsimokestintu GPM turim mokėti mažiausiai 1105,00 ?
2. Ir dabar už prastovas komandiruotės metu mokam tą patį DU kaip ir kad dirbtų.Bet kolegė Tininga kažkada patarė kad dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo darbo sutartyje nurodyto darbo užmokesčio.Tai jei nesunku patarkite kaip apskaičiuoti.(Čia kai darbuotojai būna grįžę iš komandiruotės ir nėra darbo).

OK.Ačiū

Laba diena.
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?

Na supratau dabar.Labai ačiū dar kartelį. Ir atsiprašau kad forume vėl klausinėju tokių klausimų.

Ir viskas, tai kitą mėn ir vėl viskas iš naujo bus.Nu gal ir aiškiau.Matot bijau kokios korespondencijos kad nepraleisčiau.Ačiū abiem.

Na juk išrašėm sąskaitą įmonės vardu už suvartojimą privatiems poreikiams.:
Neatskaitomo PVM sąnaudos D 6123
Mokėtinas PVM K 4484
Bet kaip su tos sąskaitos apmokėjimu neaišku.Na įmonė dėl savęs ją išsirašė , bet va čia man ir neaišku.

Laba diena.Luka-Pacioli, gal vienu klausimu nusutrukdysiu Jūsų.Nu man vistiek vienas klausimas neduoda ramybės.Žiūrėkit-apskaičiouoju tą rinkos vertę kiek priklauso, paskaičiuoju ir išrašau PVM sąs.f.privatiems poreikiams, deklaruoju FR0600, surašau visas korespondencijas ir viskas. Ir sekantį mėn vėl iš naujo paskaičiuoju ir t.t. Bet man kažko trūksta, nors Jūs sakėt kad nieką su nikeo nereikia sudengti.Nu man tai painus tas klausimas, tai i klausiu kad ko nepraleisčiau.

Patarkit kaip apskaičiuoti už prastovą jei DU yra 1050,00.į mėnesį. Dabar mes paliekam ir prastovų metu 1050,00atlyginimą. O reikėtų mokėti kažkaip kitaip.Darbuotojai prastovų metu darbo vietoje nebūna.

Bet gal sumokėti už praeitus mėn, o paskui iš žmonos atsiskaičiuotume?Bet turbūt taip negalima.Reiks mokėti nuo kito mėn.
Alina55 - ačiū eilinį kartą už pagalbą.

Na ir dar klausimukas
O tai jei gaudavo 472,25, tai minusuoju 17,20(antstoliams) ir žmonai belieka 455,05.?
O ką daryti jei tris mėnesius antstoliams neskaičiavau?
Ir pagal įstatymą aš nenuskriaudžiau reiškiasi darbuotojo.Išskaičiavau kiek priklauso? Taip ir reiks direktoriui pasakyti.Kad jam iki MMA yra palikta pusė atlyginimo., nes pgl 225 str. 2 d. jam turim nors pusė palikti.

Gal kas esat darę kompiuteriu genealoginį medį ir žinot gerą kokią nuorodą.

O kaip Jūs gaunate 17,20.Kažkaip nesuprantu.
Ir tada darbuotoas (jei dar vykdymo išlaidas išskaičiuosim) gaus dar mažiau atlyginimo.?

Vis man kabsi galvoje ar gerai padariau:
Patvarkyme parašyta:
aš, antstoli, vykdantis teismo sprendimą pgl išduotą VR dėl 250,00 lt, išlaikymo išieškojimo iš X.X, , 1 eilės išieškotojui ŽMONAI, reikalauju iš skolininko DU išskaičiuoti po 250,00 lt vaikui.
Išlaikymo įsiskolinimas yra 16000 ir 22,67 išieškotojos sumokėtos vykdymo išlaidos.
ol bus padengtas išlaikymo įsiskolinimas reikalauju išsjkaičiuoti 70 virš MMA ir 50 nevirš MMA, bet ne mažiau kaip po 250,00 lt kiekvieną mėn.
Sumas išskaityti ir išmokėti reguliariai iki "vaikui" sueis 18 metų.
Sumas išskaiiuotas prašau pervesti į išieškotojs asmeninę sąskaitą.
Vykdymo išl.sudaro 270,10.Jeigu iš skoliniko DUdalies nevirš.MMA, išskaičius 20 proc. ir iš DU dalies virš.MMA, išskaičius 70 proc., išskaityta suma didesnė už- šiame patvarkyme nurodfytą sumą, šių sumų skirtumas turi būti skiriamas vykdymo išlaidoms padengti.

Vat dabar klausimas:1. Aš išskaičiuotas sumas pervedu į žmonos sąskaitą.Ar taip?
2. Antstoliams nieko nemoku, tik pravedu išskaičiuotas sumas buvusiai žmonai.
3. DU "ant popieriaus " 1050,00. .50 proc. būtų 339,25 ir 70 proc. 133,00.Viso 472,25 pravedu "buvusiai žmonai" o jam į rankas tik lieka 396,25.Kažin ar teisingai darau.Direktorius sako gal tu peržiūrėk ar gerai jam iškaitai, kad tik tiek gaunasi į rankas.Labai laukiu atsaymo.

O ar nesvarbu kad kitos sumos buvo iškeltos surašant buhalterines pažymas?