Darbo grafikai
Tininga
50023
2012-04-18 12:58
Tininga
jotvingis rašė:
Sveiki,
mūsų įmonės darbo laikas 8-17 val, 1 darbuotojas dirba pusę dienos realiai tada kada jam patogiau. Ar reikia kiekvieną mėnesį rašyti grafiką ir vardinti visus darbuotojus, ar galbūt pakanka įsakymo... Patarkite prašau
Nebūtina atskirų grafikų su išvardintais darbuotojais, pakanka nurodyti Darbo tvarkos taisyklėse, kai dirba įprastu grafiku. Taip pat aptartas atvejis, kai dirbama pusę dienos.
Na, čia tik slypi kabliukas, pvz. jei nutiktų koks nelaimingas atsitikimas, o darbuotojas dirba vieną dieną vienaip, kitą kitaip...
jotvingis rašė:
Sveiki,
mūsų įmonės darbo laikas 8-17 val, 1 darbuotojas dirba pusę dienos realiai tada kada jam patogiau. Ar reikia kiekvieną mėnesį rašyti grafiką ir vardinti visus darbuotojus, ar galbūt pakanka įsakymo... Patarkite prašau
Na, čia tik slypi kabliukas, pvz. jei nutiktų koks nelaimingas atsitikimas, o darbuotojas dirba vieną dieną vienaip, kitą kitaip...
jotvingis
1124
2012-04-18 13:38
jotvingis
Ačiū už patarimus. Čia mums iškilo klausimas, kadangi lankėsi svečiai iš VDI ir pareikalavo grafiko kabančio ant sienos. Na mes mandagiai atsiprašėm ir pasižadėjom kad bus. tiesiog nesinorėjo ginčytis...
Tininga
50023
2012-04-18 13:47
Tininga
jotvingis rašė:
Ačiū už patarimus. Čia mums iškilo klausimas, kadangi lankėsi svečiai iš VDI ir pareikalavo grafiko kabančio ant sienos. Na mes mandagiai atsiprašėm ir pasižadėjom kad bus. tiesiog nesinorėjo ginčytis...
Žiūrint labai formaliai, tai maždaug taip ir turėtų būti. Bet svarbiausia yra, kad darbuotojams būtų žinoma, kaip jie turi dirbti, kada ateiti, kada išeiti.
jotvingis rašė:
Ačiū už patarimus. Čia mums iškilo klausimas, kadangi lankėsi svečiai iš VDI ir pareikalavo grafiko kabančio ant sienos. Na mes mandagiai atsiprašėm ir pasižadėjom kad bus. tiesiog nesinorėjo ginčytis...
Kristiana__
8859
2012-04-18 17:44
Kristiana__
Gal kas žinot, kur parašyta, kad vairuotojams darbo grafikas nereikalingas? Viena ausim girdėjau, bet nežinau kur 
I
2012-06-19 11:59
icete_333
Gal galet pateikti pasiulyma, kaip sudaryti grafika 2 zmonems, dirbantiems pamainomis,darbo laikas 12-22 KASDIEN. Sumines darbo laiko apskaitos ivedineti nenorime. Is anksto dekoju.
I
2012-06-19 12:20
icete_333
Ar gali buti toks grafikas? Ir jei kiekviena menesi taip ismetyciau valandas pagal nustatyta darbo valandu skaiciu, ar ok butu? Dekoju uz greitas atsakyma :)
2012-07.xls
Tininga
50023
2012-06-19 12:26
Tininga
Gal ir neblogai čia gaunasi, tik klausimėlis: čia darbas bus be pietų pertraukų?
I
2012-06-19 12:29
icete_333
Pietu pertraukos niekaip negalime itraukti, kadangi darbas vyksta su filmavimais ir negalima palikti darbo vietos ilgiau nei 3 min :) tai galvoju pietu pertrauka pazymesi, jog yra itraukiama i darbo laiko trukme? nes salygos yra visos jiems sudarytos valgyti darbo vietoje
E
2012-06-19 12:49
edita123
icete_333 rašė:
Pietu pertraukos niekaip negalime itraukti, kadangi darbas vyksta su filmavimais ir negalima palikti darbo vietos ilgiau nei 3 min :) tai galvoju pietu pertrauka pazymesi, jog yra itraukiama i darbo laiko trukme? nes salygos yra visos jiems sudarytos valgyti darbo vietoje
Tuose darbuose, kur nėra galimybės daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku ir tai įsiskaito į darbo laiką tokiu atveju
icete_333 rašė:
Pietu pertraukos niekaip negalime itraukti, kadangi darbas vyksta su filmavimais ir negalima palikti darbo vietos ilgiau nei 3 min :) tai galvoju pietu pertrauka pazymesi, jog yra itraukiama i darbo laiko trukme? nes salygos yra visos jiems sudarytos valgyti darbo vietoje
Tuose darbuose, kur nėra galimybės daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku ir tai įsiskaito į darbo laiką tokiu atveju
E
2012-06-19 13:05
edita123
icete_333 rašė:
Pietu pertraukos niekaip negalime itraukti, kadangi darbas vyksta su filmavimais ir negalima palikti darbo vietos ilgiau nei 3 min :) tai galvoju pietu pertrauka pazymesi, jog yra itraukiama i darbo laiko trukme? nes salygos yra visos jiems sudarytos valgyti darbo vietoje
Manyčiau grafike galite pažymėti (padaryti įrašą pvz.) "Darbuotojui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. Ši pertrauka įskaitoma į darbo laiką"
icete_333 rašė:
Pietu pertraukos niekaip negalime itraukti, kadangi darbas vyksta su filmavimais ir negalima palikti darbo vietos ilgiau nei 3 min :) tai galvoju pietu pertrauka pazymesi, jog yra itraukiama i darbo laiko trukme? nes salygos yra visos jiems sudarytos valgyti darbo vietoje
Manyčiau grafike galite pažymėti (padaryti įrašą pvz.) "Darbuotojui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. Ši pertrauka įskaitoma į darbo laiką"
Tininga
50023
2012-06-19 13:11
Tininga
edita123 rašė:
Manyčiau grafike galite pažymėti (padaryti įrašą pvz.) "Darbuotojui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. Ši pertrauka įskaitoma į darbo laiką"
Galima grafike, galima ir darbo tvarkos taisyklėse.
edita123 rašė:
Manyčiau grafike galite pažymėti (padaryti įrašą pvz.) "Darbuotojui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. Ši pertrauka įskaitoma į darbo laiką"
I
Z
2012-08-02 13:52
zodiakas
Laba diena.
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?
Tininga
50023
2012-08-02 13:59
Tininga
zodiakas rašė:
Laba diena.
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?
Darbo grafikuose žymimas planuojamas darbo laikas. O visi neatvykimai žymimi tabeliuose. 
zodiakas rašė:
Laba diena.
Kaip žymėti darbo grafike jei žmogus iki 08.06 yra nemokomose atostogose Ar NA ar taip kaip ir turėjo dirbti 8 d.val?
danguteka
717
2012-08-07 21:20
danguteka
Labutis,
pas mus IĮ darbo grafikas sudaromas kas mėnesį prieš dvi savaites sekančiam mėnesiui. Tarkim rugpjūčio mėn - liepos 17d. Tačiau nuo 08.01. į darbą priimamas naujas darbuotojas. Kaip tuomet su darbo grafiku už 08 mėn? Jį perrašyti ar palikti taip kaip buvo ir tik nuo rugsėjo mėn įtraukti naują darbuotoją? Nuoširdžiai dėkinga.
pas mus IĮ darbo grafikas sudaromas kas mėnesį prieš dvi savaites sekančiam mėnesiui. Tarkim rugpjūčio mėn - liepos 17d. Tačiau nuo 08.01. į darbą priimamas naujas darbuotojas. Kaip tuomet su darbo grafiku už 08 mėn? Jį perrašyti ar palikti taip kaip buvo ir tik nuo rugsėjo mėn įtraukti naują darbuotoją? Nuoširdžiai dėkinga.
I
2012-08-08 00:57
icete_333
danguteka rašė:
Labutis,
pas mus IĮ darbo grafikas sudaromas kas mėnesį prieš dvi savaites sekančiam mėnesiui. Tarkim rugpjūčio mėn - liepos 17d. Tačiau nuo 08.01. į darbą priimamas naujas darbuotojas. Kaip tuomet su darbo grafiku už 08 mėn? Jį perrašyti ar palikti taip kaip buvo ir tik nuo rugsėjo mėn įtraukti naują darbuotoją? Nuoširdžiai dėkinga.
Naujam darbuotojui tiesiog sudaryk grafiką atskirai rugpjūčio mėnesiui, o į rugsėjį jau įtrauk su visais :)
danguteka rašė:
Labutis,
pas mus IĮ darbo grafikas sudaromas kas mėnesį prieš dvi savaites sekančiam mėnesiui. Tarkim rugpjūčio mėn - liepos 17d. Tačiau nuo 08.01. į darbą priimamas naujas darbuotojas. Kaip tuomet su darbo grafiku už 08 mėn? Jį perrašyti ar palikti taip kaip buvo ir tik nuo rugsėjo mėn įtraukti naują darbuotoją? Nuoširdžiai dėkinga.
Naujam darbuotojui tiesiog sudaryk grafiką atskirai rugpjūčio mėnesiui, o į rugsėjį jau įtrauk su visais :)
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui