Darbo grafikai

atsiprašau,,
labai skubėjau tai einu ieškot

Pažiūrėkite į "Diskusijų" turinį, dar kitoje "Darbo grafikas" temoje prikabinti 57 failai...

Laba diena, priimama antra pardaveja i darba, esu indiv.veiklos savininke, dabar nezinau kaip teisingai sudaryti darbo grafikus . Klausiu Jusu patarimo, ar galima kad pardaveja A dirbtu viena savaite po 11val. kas dien, turint 1 val pietu pertrauka, o B pardaveja dirbtu kita savaite lygiai taip pat kaip ir A po 11 val kas dien 7dienas is eiles. Mane labiausiai domina tai, ar jos gali dirbti 7 dienas is eiles kas savaite kaitaliuojantis? Ar deretu darbu garafikus joms delioti kitaip,pvz 3 dirba 3 laisva ir pan.
Aciu labai uz atsakymus.

Negali dirbti 7 d. iš eilės. Po 4 nebent.

Aciu Tininga Jums uz atsakyma

Sveiki,
Ar nebus nusižengta DK-ui, jei pamaina 8-21val - 13val, tačiau išsimeta 1 val pietų pertrauka, tai viso dirta 12val.?
Ir jei pamaina yra naktinė, pvz. 20-9val, suteikiama 1val pertrauka (00-1val), tai apmokamos tik 7 naktinės valandos po 1,5k.?

viskas gerai

Sveiki,
Ar tabelis einamojo mėnesio būtinai turi būti atspausdintas ir kiekvieną dieną ten rankute įrašinėti tas faktines dirbtas valandas? Ar galima jį pildyti kiekvieną dieną kompiuteryje, ir apsilankius VDI bei jo pareikalavus tiesiog atspausdinti?

Esmė tame, kad buvo drąstiškai pas mus įsiveržusi VDI su savo pažymėjimais ir liepė klot ant stalo darbo pažymėjimus, grafikus ir tabelius. Darbuotojai ėmė krapštytis tų pažymėjimų, vienas dar užtruko besikuisdamas po stalčius, tai kaip sugrieštinto režimo įstaigoje griežtu tonu buvo paklaustas ar jis negirdi kas jo yra prašoma Kai visi tuos pažymėjimus iškrapštė, pasižiūrėjo, užsirašė įmonės kodą, pažymėjimų numerius, ir išėjo užmiršusios grafikus ir tabelius, kurių nebuvo :D Tai va dabar tvarkomės, ir mąstau kaip čia su tuo tabeliu daryt

Pildote kompiuteryje, o jei kam prireiks - arba atspausdinsite, arba tam pačiam kompiutery pažiūrės.

Dėkui už atsakymą :)

Na, grafikai turi būti, o tabelio pildymo būdas yra jūsų pasirinkimo dalykas.

o jeigu šventinė diena yra šeštadienis (š.m. vasario 16), tai tą dieną žymėti S ar P? ir tuomet penktadienį pagal DK vietoj 8d.v. rašyti 7d.v.? Dėkui iš anksto.

Aišku, S. Visos šventinės S žymimos. Priesšventinės dienos 1 val. trumpinamos. Tai grafike, o turbūt ir tabelyje 7 val.

Labas rytas,
Gal galite patarti dėl darbo grafiko. Visi darbuotojai dirba po 8val. (nuo 8.00 iki 17.00) ir vadovas 0,5 etato (4valandas nuo 9.00 iki 13.00).
Kaip suprantu reikia sudarinėti darbo grafiką.
Ar priklauso vadovui pietų pertrauka ir kokios trukmės?
Ar reikia nurodyti papildomas pertraukas darbuotojams (visi IT darbuotojai)? Jei priklauso tai kiek ir kokios trukmės?
Direktorius patvirtina darbo grafiką ir turime jį išsikabinti. Ar reikia derinti su kiekvienu darbuotoju (parašu po grafiku)?
Kaip darbo grafike žymėti savaitgalius P?
Ar tiktu toks pildomas darbo grafikas? Gal galite kas paprotinti
darbo-grafikas_original.xls

Pietų pertrauka priklauso praėjus pusei darbo dienos laiko, bet ne vėliau kaip keturių valandų.
Darbuotojai nepertraukiamai gali dirbti prie kompiuterių ne ilgiau kaip vieną val. Pertraukos 5,10 min. Jei darbo trukme 12 val. atskiras reglamentavimas. Spec. pertraukos žymimos žiniaraštyje. Paprastai derinama su darbuotojų atstovu. Kiek kalbėjausi su VDI galimas paprastesnis varj. jeigu visų darbuotojų darbo laikas nesikeičia tai galima metams pasidaryti tik reiktu išskirti direktoriaus darbo laiką, nurodyti šventines dienas, darbo pradžią ir pabaigą, pietus ir jei yra kad suteikiamos spec. pertraukėlės.

jei yra pastovus grafikas 5 d.d. savaitės ir visos įmonės, tai galima aprašyti darbo tvarkos taisyklėse.
Aš į bylas tokiems žmogiukams segu jų darbo grafikus. Vienas lapas visam gyvenimui (jei nesikeičia). Po grafiku darbuotojas pasirašo. Darbuotojų atstovo parašo net neimu, nes tai standartinis 5 d.d. savaitės grafikas.
Tekstas toks :)
Darbo laikas nuo pirmadienio iki penktadienio :


Darbo pradžia 09 val. 00 min
Pietų pertrauka nuo 13 val. 00 min. – iki 14 val. 00 min.
Darbo pabaiga 18 val. 00 min.

Darbo trukmė 8 valandos.


Papildomos pertraukos įskaičiuojamos į darbo laiką:

1. 10 val. 00 min –10 val. 10 min.
2. 11 val 20 min. - 11 val. 30 min.
3. 15 val. 20 min. - 15 val. 30 min.
4. 16 val. 40 min. - 16 val. 50 min.


Šeštadienis ir sekmadienis – poilsio dienos.

Reikia pagalbos.

Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Liepos mėn. darbuotoja pagal grafiką nuo 1 iki 10 atidirbo (57 val), nuo 15 dienos norėjo eiti atostogų (pagal grafiką A), bet nuo 11 iki 17 d. sirgo, ir atostogų išėjo tik nuo 18 iki 31 (80 val.).
Kiek valandų reikia rašyti į tas sirgtas dienas, kai pagal grafiką turėjo 11 -P, 12 -10 val., 13 -10 val., 14-8 val.?
Variantas A: Ar imti paprastai: 183 -57 (darbo) - 80 (atostogų)= 46 val.?
Variantas B: pagal grafiką 12 d. 10 val, 13 d. 10 val., 14 d. 8 val, o 15-17 dienomis imti po 8 val. (?)????

Ačiū!

Aš visus neatvykimus paskaičiuoju pagal 5 d.d. savaitę. Tai sirgtos + atostogautos bus 120 val. Vadinasi, liepos mėnesio nustatytas darbo laikas 183-120=63.

Ačiū, Tininga!
Paskutinis kablelis: darbuotojai pagal grafiką 11 d. neturėjo dirbti, o liepos 12 d. dirbtu 10 darbo val.. Nuo 11 d. iki 17 d. pas ją liga. Tai tabelyje žymėti liepos 11 d. P ar L?. Ligos pašalpą skaičiavau tik už liepos 12 d..
Ačiū!