Ant darbuotojo parašyto prašymo kad priimtų į darbą kaip tiksliai savininkas turėtų užrašyti kad sutinka priimti į darbą?

Ir su notaro išlaidom?

o KAIP jį pavadinti pranešimu ar kaip kitaip?

Tai reiškia kad iki 04.01 tvarko kaip dar IĮ, O tik nuo 04.01 kaip jau įsiregistruosime UAB tvarkysime kaip UAB apskaitą?

Kažin kiek Šiauliuose kainuoja įmonės pervarkymas

Kažkaip nemoku pradžios pradėti.
Man mokyklos laikais už rašinio turinį būdavo kokie7.ar 8 , o už klaidas 10.Gal bent jau pradžią pasufleruotumėt nuo ko pradėti

Kažin ar aš čia gerai suskaičiavau ar ne?Ar neperžvelgėt Elste

Žmogus kuris apmokė priimtą darbuotoją išėjo iš darbo .Jam paskaičiavau už tas dienas ką mokė, toliau darbuotoją mokys savininkas.Ir dabar birža prašo tokios pažymos kaip aš suskaičiavau už tas dienas konkretų paiaškinimą ir kad toliau jį apmokys savininkas. O skaičiavau taip: Pagr.d.užm.1050,00+sodra 325,29=1375,29/2*20%=137.53. bet kadangi apmok4 tik u= 7 dienas tai 137.53/19*7=50.67.Tok5 pried1 gavo.
Tai va toks prašymas būtų.Gal turit kokį pavyzdėlį kaip darbo biržai tokią pažymą išrašyti.Gal kokia speciali yra, bijau apsijuokti

Tai reškia ką priskaičiuosiu tą ir surašysiu 10 langelyje.
O straipsnis 127 1 dalis?

Darbuotojas savo noru išeina iš darbo (nutraukia terminuotą sutartį).Ar straipsnis 127 1 dalis? Ir jam priklauso komp.už.nepan.atostogas.Ar priskaičiuotą atlyginimą ir kompensaciją už nep.atostogas surašyti bendrą sumą kartu sudėjus į 10 langelį?

O jeigu persitvarkom tai tiek punktų jau nebereikia atlikti kaip prieš tai?

773,68 470 pritaikyti?

Bet dabar galvoju.Taa darbuotojas juk neišdirbo viso mėnesio kad dvigubai mokėti reikėtų išsivesti vienos dienos vidurkį nuo šitos 552,63 sumos. Ar aš ne taip mąstau?

Didelis ačiū Rolfai.

Bat gi žiūriu kiek prisiunčiau, užstrigęs kompas buvo tai tiek privaraiu.

Tai kaip supratau reiks sutartis parrašyt?Nu nedaug darbuotojų tai per puse dienos perašysiu.

1050/19*10=552,63+110,52=Viso 663,15 ir nuo to atskaičiuoju mokesčius.

O daleiskim darbuotojui reiks pažymos apie darbo užmokestį.Tai rašyčiau kad 02 mėn. prisk d.užm. 663,15 o dirbta dienų 12
Ar teisingai galvoju?

1050/19*10=552,63+110,52=Viso 663,15 ir nuo to atskaičiuoju mokesčius.

O daleiskim darbuotojui reiks pažymos apie darbo užmokestį.Tai rašyčiau kad 02 mėn. prisk d.užm. 663,15 o dirbta dienų 12
Ar teisingai galvoju?

1050/19*10=552,63+110,52=Viso 663,15 ir nuo to atskaičiuoju mokesčius.

O daleiskim darbuotojui reiks pažymos apie darbo užmokestį.Tai rašyčiau kad 02 mėn. prisk d.užm. 663,15 o dirbta dienų 12
Ar teisingai galvoju?

Ojetau buvau lygybės ženklą parašyti atsivertus anglų kalbą, tai taip ir parašė.Pati atsisėdus juokiuosi ką parašiau.Labai atsiprašau ir ačiū

A2i8 Tiningai

Dar prašau pagalbos.Darbuotojas irgi dirbo 15 ir 16 dienas, tik jis priimtas į darbą 02.12 ir išvažaiavo 15 d.į komandiruotę.Kaip jam dabar paskaičiuoti darbo užmokestį. Jo nustytas sutartje bus 1050.Kaip jam dabar paskaičiuoti už dirbtas dienas.(juk sudėjus gautusi kad irgi ne 19 o 20 dirbo, bet dabar tik nuo 12 d įdarbintas).
Gal taip 1050/21*12 dienų =600.00

Aš tikrinau lentelėje tai gaunasi 136,40 .Ten kur 2,52 lentelėje skaičiuoja 2,524 tai ir gaunasi keliais centai daugaiu.Tai kurią sumą tiksliau rašyti?

Ojetau būčiau apsigavusi paskaičiavau už 1 dieną dvigubai .tai bendrai būtų 110.52 už 2 dirbtas šventines dienas.

Dirbo ir 20 dieną..Darbuotojas dirbo iš viso 21 dieną.(bet mėnuo turi 19 dienų)Dirbo ir 15 ir 16 .Tai užtat ir nebežinau kaip suskaičiuoti už 2 dienas dvigubai. Taip pastovus jo atlyginimas yra 1050 ,00
Aš skaičiuočiau taip: 1050/19*1=55.26
Dvigubai 55.26*2=110.52. O kaip j8s suskai2iuotum4t, pasidalinkite patirtimi.

Jei vasario 15 dieną išvažaiavo į komandiruotę taisakitosi kad dirbo švenčių dieną ar ne, nes mes juk beveik visi už 15 dieną atidirbom 20 dieną?

Ačiū labai labai

Aš tai turiu tą skaičiuoklę tik galvoju ar imti tik tų 2 mėnesių atlyginimus, nes daugaiu nieko nėra?

Gal kas padės suskaičiuoti.Prašau

Padėkite suskaičiuoti kom.už.nepan.atostogas.
Darbuotojas priimtas ir darbo biržos pagal rėmimo sutartį 6 mėnesiams, bet išeina pradirbęs ne visą laiką. Bet jam vis tiek priklauso kom, nes atleistas savo noru.t.y 127 str.1 d.
Pradėjo dirbti 2010.01.11, bus atleistas 2010.02.26

Už sausio mėn. priskaičiuota 787,50/ už 15 dirbtų dienų
Už vasarį priskaičiuota 1050/19.

O ką daryti su darbuotojais, jie turi apie tai žinoti? Ar juos atleisti ir vėl priimt?

Ar dar galima dirbtas šventinę ir poilsio dienas atiduoti darbuotojui kitą mėnesį ar kitu laiku išeiginę darbo dieną?

Noriu pasitikslinti dar kartą 03.01 nešame dok. į JAR.Tai nuo 03.01 man reikia pradėti tvarkyti apskaitą kaip UAB ? Ar nuo 04.01 tvarkyti apskaitą kaip UAB, kaip jau būsime tikrai UAB?