urtele rašė:
Sąmonė, Artai, sąmonė. Jeigu moteris uždirba daugiau, tai ji, kad galėtų į tą pačią darbo vietą pretenduoti, su vyriškiu, ji turi įdėti dvigubai daugiau pastangų. Tas "kelnių" sindromas, kad geresni vadovai ir darbuotojai yra vyrai dar labai gajus. Taip neturėtų būti, bet deja...
Na sakyčiau, tikrai ne vien"kelnių" sindromas suformavo tokį stereotipą, kad vyrai geresni vadovai. Iš tiesų tai lemia ir vyriško charakterio ypatumai. Paprastas pavyzdys, man kartais bjauru žiūrėti, kai nuėjus į vietinę maximą, tokia alia vadovė, bobelė su akiniais, rėkauja ant ten dirbančių mergaičių. Jei būtų vyras vadovas, manau nesprestų problemų, plyšaudamas gerkle. Bet tai ir tėra tos bobelės karjeros viršūnė, nes rimtoj organizacijoj tokių vadovių niekas iš tolo nepriimtų, o gal ir ten priimta per protekcijas. Na o geras vadovas visų pirma turi sugebėti vadovautis šaltu protu sudėtingose situacijoje, o ne emocijomis ir jausmais, o tai sutikit, tikrai ne kiekvienai moteriai duota, oi ne kiekvienai. Arba reikia gimti su tokiu charakteriu, arba išsiugdyti didelėmis pastangomis. Ir kuri tai sugeba, gali pasiekti daug.