Kiek gauna buhalteris už darbą?

Na aš manau, kad statitstika ana paiimta ne iš lubų. O, kad Jūs čia vienas kitas rašot "Pas mane taip, pažįstu anaip", tai čia ne statistika

Manau, kad diskusija vyksta ne apie karjeros galimybes bet apie atlygį. Moteris turi beveik vienodas galimybes siekti karjeros, tačiau jos Du niekada nebus lygus vyro atlygiui toje pačioje pozicijoje.

Aš žiūriu taip: atėjau į naują darbo vietą. Sutarėm algą. Man ją moka. Dirbu. Išeina ankstesnis vyr.buhalteris, man pakelia algą iki sutartos, bet ne tiek, kiek ankstesniam vyr.buhui. Net neabejoju, kad kiekviena įmonė, keisdama darbuotojus, dėl įvairių priežasčių naujam darbuotojui siūlo mažesnį DU. Kalbu apie įmones, kurios moka tikrai konkurencingus atlygius. Mane ta situacija tenkina, aš gaunu sutartą algą, ir tikrai nemanau, kad ji mažesnė dėl lyties.

Būtum su kiaušais,tai tokio atlygio nesiūlytų kokį gauni dabar.O ji vistiek laiminga.Kiekvienam savo.

Pas mus apskritai moteriški darbai apmokami mažiau, juos gali dirbti ir vyras, bet jis gaus tą patį, kaip ir moteris. Ir tai ne dėl lyties, o dėl to, kad tokių darbų yra mažesni įkainiai rinkoje ir tiek.

Lygios algos pagal lytis, tik seime.

Ši kūno dalis yra naglumo rodiklis - kuo jų daugiau turi -tuo nagliau reikalauji algos Kai neturi - tai ir naglumo nėr

Man keistai skamba žodis lojalumas.
Suprantu taip: jei moka gerai,elgiasi pagarbiai,tai loju garsiai.
Jei alga pakenčiama,pusė žmogų surūgusių,tada loju tyliai sau.
Jei alga maža,žmogystos kaip šešėliai - nebeloju,maunu lauk iš ten.
Ar gerai galvoju?

nu vajei kokia skaudi tema - nu gi galite prisiauginti dabar tuos kiaušius jei jums jų taip trūksta, nemanau kad šiais laikais tai būtų problema man atrodo šiais laikais vyra su kietais kiaušiais rasti sunkiau - nei moterį

Augink neauginęs,protas tai moteriškas.
Einam geriau lapinių barščių srėbt.Pietūs.

Reiktų pakeisti temos pavadinimą...

O ką? Esu gavus premiją už lojalumą Ankstesniam darbe. Už labai konkrečią situaciją, kurioje buvo atlikti konkretūs žygiai įmonės naudai.

Įdomiai tema pasisuko. Pasakojo kažkada buvusi kolegė, kaip buvo algos pakeltos įmonėj. Jai aišku skyrė mažiau nei kitiems darbuotojams vyrams-kolektyve ji viena moteris+dar vadovė moteris. Tai jai buvo pasakyta-tu ką nežinai kodėl, tu juk moteris.

Pas mus tose pačiose pareigose dirba vyras ir moteris. Spėkit ar jų DU vienodas...Nė velnio

Visą gyvenimą kiek dirbu, jaučiu tokį požiūrį kad moteris turi uždirbti mažiau. Ateidavo tokių žmonių dirbti kurie pareiškimo parašyti nemoka, vienam žodį kelios klaidos, bet tai vyras, juk jam nemokėsi mažiau nei moteriai. O moteris ir neturi daug uždirbti, juk ji ne vyras, ji dirba savo malonumui, šeimą juk vyras išlaiko.
O šeimoj uždirbu daugiau, bet visada esu kalta kad pinigų trūksta. Nes nemoku taupyti, esu nesumani.
Išsiliejau.

Moters didesnis? nes su miniaku vaikšto?

vaikšto ji su miniaku, bet ...jos Du kaip ir jos sijono ilgis

Jeigu valdžia nenori pakelti atlyginimo, jie gali sugalvoti bet kokią priežastį - moteriai, kad ji moteris, vyrui, kad nepasiekė rezultatų. Bet esmė viena, jeigu neskatina pinigais, vadinasi jie mano, kad į tą vietą nepakeičiamų nėra. Nedirbsi tu, ateis kitas, kuris dirbs už tiek pat. Ir tai galioja tiek vyrams, tiek moterims.

Šis tas aišku iš šios diskusijos: reziumė - visi vyrai kiaulės, nigramotni, ir dar DU visada didesnis.
O pas ką mažesnis DU- tas dirba ne su masėmis, ne ten, ir ne su tomis.

P.s: iš Jungtinių tautų statistikos -Meno saloje moterų alga sudaro 113% vyrų algos. Pirmauja Kataras - 142% , dar Paragvajuje virš 100%
http://unstats.un.org/unsd/demographic/products/indwm/

P.s: pasižiūriu pro langą -Gedimino pilis. Reiškia - Lietuva. Ne kokia tai Meno sala...

teks keltis gyventi kitur