Rimzy rašė:
Atsitiko toks dalykas, kad direktorius atnešė įdarbinti darbuotojų prašymus ir dokumentus, tarkim, 20d., o darbuotojai realiai dirbo nuo 18d. Žinoma, darbuotojai pasiskundė darbo inspekcijai, direktoriui bauda, bet direktorius prašo buhalterės, kad ji parašytų raštą, jog buvo susižeidus ranką ir negalėjo parašyti pranešimo. Jei buhalterė gelbės direktorių ir parašys tokį raštą, kokia atsakomybė jos laukia?
Cirkininkas tas Jūsų direktorius, tegul geriau apsiramina, kol antros baudos negavo.