nesusijusi.. mes esam gydymo įstaiga, o jie tiekia vaistus vaistinėm.. tiesiog čia gydytojas (direktorius) turi ten palankumą.. manau suprantat kokį ir jie mums tiesiog duoda pinigų nusipirkti med. prietaisui..
tai kaip tada siūlot man tuos pinigus parodyt?

Mano valdžia paėmė iš manęs sutarties kopiją.. sako tu daryk taip kaip nori.. pinigų neatsisakysim, ta firma mato, kad uab'as tai nėra durni ir viskas :D Na rodysiu pagautę, nelabai yra man iš ko rinktis..

Pas mus dirba darbuotojas vieną kartą į mėnesį 4val pagal sudarytą grafiką. Dabar mums reikia, kad jis pavaduotų kitą žmogų (atostogų metu) gautųsi iš viso per mėnesį 16val (12 daugiau nei įprastai). Kaip tokiu atveju turėtų atrodyti darbo sutarties pakeitimas? O gal kažkokia papildoma sutartis?
Dabar jis dirbs 12.03 - 12.06 po 4 val į dieną, o dirbęs būtų sakykim (grafikas dar nesudarytas) 12.06 - 4 val.

Tai aš šitai suprantu, bet jei jie susimažins, bus patikrinimas ar dėl sutartyje esančio to punkto nepermes mums kaltės? Ten didelė farmacinė kompanija.. bijau, kad nebūtų kokie gudručiai..

Neturime. UAB'as turbūt ir negali turėt.

Toks keistas dalykas. Mes UAB. Kitas UAB mums suteikia paramą. Pasakiau direktoriui, kad nesąmonės, tai sako tu kaip nors į apskaitą įtrauk, kaip ten jie sau traukiasi nesigilinam. Skaitau sutartį (paramos gavimo/panaudojimo). Sutartyje aiškiai parašyta kam skirta parama (įmonei reikalingo prietaiso įsigijimui). Maniau sau parodysiu kaip pagautę, bet sutartyje randu punktą, kuriame parašyta, kad paramos gavėjas įsipareigoja gautą paramą parodyti apskaitoje ir FA kaip paramą ir vadovautis paramos ir labdaros įstatymu. Ar mes dėl to, kad parodysiu kaip pagautę galim turėt problemų?

visiem pasitaiko :)

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000042871
gal šitas tiks

www.demotyvacijos.lt/naujausi/konsultantas.-1596345...

vienas prie kasos dokumentų vienas atskirai, tik rišti nereik

Man irgi gražu.. o jei jau norit natūralumo, tai ir neravėkit.. kas gi gamtoj ravi?

Tai čia toks reikalas, kad draugė (Kaunas) trečia diena darbe vemia.. darbdavys neišleidžia nuo ryto pas gydytoją, grasina,kad jei neateis į darbą ar išeis blogai baigsis.. o kai paleidžia (kai jau ji mato, kad nusišnekinėja telefonu konsultuodama) jau būna per vėlu, nes gydytoja nebedirba.. sakau, kad neprivalo atsiklaust.. bloga tegu važiuoja ir viskas.. o jinai bijo, kad neatleistų..

nemaniau, kad dar tokių idiotų darbdavių būna..

Jeigu darbuotojas blogai jaučiasi. Ateina į darbą pasisako viršininkui ir nori važiuot pas gydytoją. Jo nėra kam pakeisti darbo vietoje (atsakinėja į tel. skambučius). Ar darbdavys gali jo neišleisti?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000095824 3 punktas.. ar jums būtina rodyt, kad ten sveikinimui pirktos?

O Viešųjų įstaigų įstatymo 12 straipsnio negana?

Įsakymas rašomas kiekvienam atskirai dėl kiekvienos komandiruotės kiek žinau :) Juk jame nurodoma kas vyksta, kur, kokiom dienom, koks tikslas.. ką jau čia bendro parašysit?

Viešas poreikis tai kai tenkinamas kažkoks bendras interesas.. O jeigu "baliukai" ir kelionės yra tai kas numatyta jūsų organizacijos tiksluose? Pvz mano organizacijos tikslas jungti tam tikrą visuomenės grupę.. jie renkasi visokių švenčių metu.. tai ir dengia tas švenčių išlaidas iš tų lėšų.. nes jų panaudojimas yra skirtas bendram tikslui..

Smila, 64 sąskaitos jau nėra - ją pakeitė 51.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Atsiliekat nuo gyvenimo daugiau nei metus laiko.

Nedaskaičiau praeitoj žinutėj, kad tai prizai, tada tiesiog 6123 vietoj 613.

kompensuojamas sąnaudas :)
ta dalis kuri eina į 3422-3424 debetą

Turbūt daryčiau taip:
Daiktų gavimas D 201x K 3424; jų atidavimas D 613 K 201x ir D 51 K 3424
2proc parodymas geras, nurašysit, jei panaudosit.. panaudotą sumą. ar reikia rašyti kur panaudojot sprendžia jūsų vadovas.. pvz pas mane norint kažkam panaudot pinigus rašomas tarybos nutarimas.. maždaug tokiai tai tokiai šventei skirti xxLt sumą.. nėra taip, kad vadovas deda juos kur susigalvoja.. gal pas jus nereik tokių dalykų.. o vmi nereiks rodyt kur panaudojot konkrečias sumas svarbu tai būtų pagal nuostatus viskas. 0478 nesirodo 2proc.

https://scontent-b-ams.xx.fbcdn.net/hphotos-ash4/q71/s720x720/1394012_225476327612663_1313917197_n.jpg

Įmonės A prekes pristatė įmonės B adresu..
Įmonės B direktorius nepasižiūrėjęs kam išrašyta PVM SF pasirašė ant jos. Ar čia koks kriminalas?
Gal tiesiog įmonės A vadovas pasirašo apačioj ir viskas?

Aš vakar pridaviau ir po kelių minučių gavau žinutę, kad priimta...

www.facebook.com/photo.php?v=597444610320712

Jeigu kostiumas su specifiniais ženklais ir gali būti naudojamas tik darbui tada ne, o jeigu tai tiesiog normalus kostiumas tada taip.

Čia bus pajamos natūra

O turit sąrašus tokių naudojamų, sakykim mažaverčių daiktų?
Biudžete girdėjau, kad pereina suinventorizuoja viską.. kai kieno asmeninį arbatinuką prieš kelis metus įtraukė darbovietė į savo balansą... ar uab'e toks dalykas įmanomas? Na sakykim atvažiuotų kas patikrint ir randa daug daiktų, kurie kažkada pirkti, bet nurašyti jau, nes tai ne ilgalaikis turtas..

Sodra rodomas priskaitymas, tai jei priskaitymus deklaravot per didelius reikia taisyti, o gpm rodomas kiek išmokama, tai čia jau nesitaiso..

Atlyginimams bus kaip ir visoms įmonėms..
Priskaitytas darbo užmokestis D 6111 K 4141
Išlaikytas gyventojų pajamų mokestis D 4141 K 4142
Išlaikyti 9% SoDrai D 4141 K 4143
Priskaityta 30,98% SoDrai D 6111 K 4143
Paskaičiuotos garantinio fondo įmokos D 6111 K 4144
Ir tada sąnaudų kompensavimas D 3423 K 51 (6111 suma)

visa kita taip kaip rašot.

o tai kas čia per sąskaitų planas ir iš kur tos dotacijos ir subsidijos? kuo vadovaujantis jūs apskaitą tvarkot?

O pas jus kas per įmonė? statusas koks?