Niekad neteko susidurti.. ar darbdavys moka (kiek) jeigu darbuotojas pasiima nedarbingumo pažymėjimą dėl vaiko ligos?

Gal kas konkrečiai yra susidūręs su savanorystės įstatymu ir maitinimosi išlaidų apmokėjimu? Kad jas apmokėti galima suprantu, bet sakykim ar žmogus turi pateikti kažkokius dokumentus, kad pirko maistą? Nesuprantu kaip visa tai apiforminama.

Viskas priklauso nuo to kokias formas patvirtino akcininkai.

Todėl, kad pas mane patvirtintos akcininkų yra apskaitos instituto formas ir pagal taisykles privalau jas nuskenuoti ir prikabinti, o to nepadariau, nes nežinojau, kad taip reikia.. maniau online užpildai, RC turi skaičiukus, prikabini raštą ir viskas.. pasirodo, kad ne..
Registrų centrui pateikiamos yra jau patvirtintos formos.. tad ar jos pas jus jau patvirtintos? Ar buvo susirinkimas, yra sprendimas dėl FA tvirtinimo?

Tai skaitykit kol suprasit, nes labai aiškiai aukščiau surašiau kada skenuojamos kada ne. Gal panikuojat ir neįsiskaitot.

Na ir aš iki šiol taip teikiau ir uab'o jau už 2016 metus taip pateikiau.. ką jau bepadarysi.. kitais metais pasitaisysiu..

Ne.
Jeigu užpildėte Registrų centro formas ir jas davėte pasirašyti akcininkams, tada prikabinti nereikia, jas reikia tik pateikti (nes jau užpildytos stovi ir laukia patvirtinimo).
Jeigu užpildėte apskaitos instituto formas ir jas davėte pasirašyti akcininkams, tada pildote online ir prikabinate skenuotą versiją.

Taip, jeigu pildėt apskaitos instituto formas arba išsileidot savo iš programos, o ne užpildėt registrų centre ir atspausdinę davėt pasirašyti akcininkams, tada tai ką jie pasirašė su parašais, tvirtinimo žymom skenuojat vienu pdf failu visą atskaitomybę ir prikabinat ją registrų centrui..

su minusu sąnaudos vedamos
"savam" balanse irgi su minusu.. privalomai..o prikabinti tą savo irgi privalomai reikia..

Jei gerai pamenu, tai su išimtimis yra labai mažų įmonių..Jeigu yra maža įmonė, tai pildot mažų ir labai mažų įmonių netaikančių išimčių FA

O esat tikra, kad teikiat teisingą formą? Keitėsi formos ir reikia rinktis atidžiai.

Perkelti.

2017M. TYRIMUOSE ŪKIO SUBJEKTAS NEDALYVAUJA

va toks atsakymas būna, o ne nerastas..

Labdaros ir paramos įstatymas
5 straipsnis. Labdaros ir paramos teikėjai
2. Parama pagal šį įstatymą pripažįstama, jeigu ją teikia:
1) Lietuvos Respublikos fiziniai ir juridiniai asmenys, išskyrus politines partijas, politines organizacijas, valstybės ir savivaldybės įmones, biudžetines įstaigas, valstybės bei savivaldybių institucijas ir Lietuvos banką.

Aš suprasčiau, kad niekas nesirodo kas gauta iš savivaldybės, nes jie nėra paramos teikėjai pagal įstatymą.

Aš visai neprisijungusi žiūrėjau.

Keista

Turbūt blogai ieškote. Ką tik pasijungiau - forma yra.

Reiktų skaityti taisykles, neturi atimti, turi sudėti. Sąnaudos rašomos su minuso ženklu.

Dar per tris temas paklauskit...

Balanse yra eilutės
B.
1. Atsargos
1.7 avansai (jeigu tai atsargų avansai, o ne kitokie)
C Ateinančių laikotarpių sąnaudos.

p.s. ar jūs tikra, kad pildote balansą, o ne sutrumpintą balansą ar trumpą?

Tas pačias

Vėl sumalėt. Aš klausiu ar čia bendroj sumoj gaunat už visas savo paslaugas tą sumą ar TIK už valytojos paslaugas?

Tik už valytojos pareigas moka 460 į rankas? Už pusdienį?

oj tik nereikia.. kai tiek darbuotojų, tai ne tokia ir maža ta įmonė.. kirpykla, tai kad jums uždirbti tuos 150 eurų vieną darbo dieną turi uždirbti 7,5 euro, tai čia viena moteris apkirpti.. jei dirba ne 1 kirpėja (o būtų keista, jei kirpykloje iš 7 darbuotojų būtų tik viena kirpėja), reiškia paklausa numatoma nemaža.. tad tos sumos drąsiai prašykit, nebent norit dirbti už valytojos algą.. tada prašykit 50 eurų ir verkit, kad darbo daug, o nieko nemoka..

Kai ims vieną kartą ir paskaičiuos darbo užmokestį ir visus mokesčius paskaičiuokit ar ne pigiau buvo popieriaus ir miltukų nusipirkt..

Jei gerai pamenu, tai yra privaloma mėnesio gale įnešti nepanaudotus pinigus į kasą, nes negrąžintus pinigus soda ir vmi turi teisę laikyti darbo užmokesčiu ir apmokestinti visais mokesčiais.. jeigu ten būtų, kad išduodama, keli eurai negrąžinami, bet mėn. pradžioje nuperkamos prekės, tai dar eitų išsisukti, bet jei matysis, kad pas asmenį yra nuolat pinigai, kurie nebais juda prekių pirkime bus darbo užmokestis..

Taip suprantat.
Jeigu asmuo dirba su pažyma, tai jis negali iš įmonės, kuriai dirba gauti kitokios naudos nei kas pateikta jo išrašomoj sąskaitoj, tad jeigu jis naudojosi patalpomis jūsų ir ištekliais, tai čia negalėjo teikti su pažyma paslaugų, čia jau darbo santykiai..

O tai koks jums tada skirtumas turi jis veiklą pagal pažymą ar ne? Įdarbinat kaip paprastą žmogų pagal darbo sutartį. Jo veikla čia niekaip nefigūruos, jo dokumentuose irgi..

Jūs jį į darbą norit priimti ar pirkti iš jo paslaugas?

Tas pasikeis, kad jei bus su parašu, tai bus pateikta teisingai, o be parašo neteisingai.

Susirinkimo metu akcininkai gali derinti daug klausimų, FA tvirtinimas gali būti tik vienas iš jų. Ir akcininkai patys nesudaro balanso ar P(N) ataskaitos, aiškinamojo rašto ir pan. Jie juos gauna jau sudarytus ir pasirašytus. Tad protokole tik patvirtina tuos dokumentus ir skirsto pelną. Kiekvienoje ataskaitoje yra vieta, kurioje yra įrašoma patvirtinimas, tad protokolo rodyti nereikia.

Aiškinamasis raštas pasirašomas dviem parašais ant popieriaus.. tada skenuojama ir keliamas pdf failas (1 vnt, o ne visi lapai atskirai) į RC duomenų bazę.