Jei gaunamas nuosavas kapitalas mažesnis nei 1/2 įstatinio ir akcininkai kaip ir turėtų dengti susidariusį nuostolį, bet jei numatoma kitais metais pelnas, ar jie vistiek privalo dengti nuostolį tik sužynoję apie tokią situaciją, ar galėtų dengti gale metų

O jei yra permoka ir VMI duomenimis, tarkim kažkiek centų, ar reiktų minusuoti iš dabar mokamo GPM?

Jei pagal suderinimo aktą su VMI nėra skolos, o apskaitos duomenimis permoka (dėl apvalinimo) tai kokia inventorizacijos išvada

Jei gyventojui buvo pritaikyta per daug kokia tvarka damokėti GPM, ar pats gyventojas sumoka ar įmonė turi sumokėti?

Kažkada tax'e radau tokią frazę, tik dabar nepamenu kokiais atvejais ir kur ji taikoma: "Kai įmonė neturi užsakymų darbų atlikimui darbuotojas įsipareigoja išeiti atostogų be atlyginimo"

Kas dėl direktoriaus, tai galima mokėti priedą už kilnojamo pobūdžio darbą, neapsimokęstina mokesčiais jei neviršijama norma (nors jums ją viršyti kiek suprantu ir neaktualu).
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...

Norėčiau pasitikslinti ar gerai supratau, kad dabar už sausį mokama sodrai 3, 6 ir 30,98 proc. ir viskas deklaruojama sodrai ir pervedama sodrai iki kt mėnesio 15 dienos, o GPM 15 proc. VMI.

Pas mane panašiai skamba kaip ir pas Tess (notaro rašytas): atstovauti bendrovę X valstybinėje mokesčių inspekcijoje, X Sodra skyriuje, tvarkyti ir pasirašyti dokumentus, tuo tikslu teikti bendrovės dokumentus, pažymas, pažymėjimus, leidimus, liudijimus, rašyti bendrovės vardu pareiškimus, skundus, už bendrovę pasirašyti ir atlikti visus veiksmus, susijusius su šiuo pavedimu.

O dar kiekvienos formos skirtingos "poniukės"

O kaip jas teikiate, el.būdu? Būtina prisiregistruoti prie jų sistemos?

Jei išrašytoje sąskaitoje priskaičiuojama su centais, o klientas perveda suapvalinus, priskaitoma vienu valiutos kursu, kai sumoka gaunama kitu valiutos kursu, tai anksčiau neatkreipdavau dėmesio į tą suapvalinimą (kadangi per metus gal susidaro kokie 2 lt) ir viskas bendrai pasirodydavo su su valiutos pasikeitimu. Bet vis dėlto, gal reiktų sakau išskirti tą suapvalintą skirtumą ir kažkur jį kaupti

Į šitą "durną" klausimą kaip jūs sakote jau yra atsakyta, ką tik prieš tai aptarta

Manau, kad galite 01.15 užsipajamuoti kasoje nupirktus zlotus, o kai vyksta į komandiruotę išduodama 01.25 dienos kursu, tai susidaręs valiuotos kurso skirtumas keliauja į 636.

O ar nėra privaloma pasą pildyti kas metus?

Gal net penktadienį ir įdarbinti, kadangi jau išimamos vizos., ir rašot įsakymą į komandiruotę penktadienį, kad sekmadienį darbuotojai išvyksta.

Čia gal turima galvoje, kad metų pabaigoje prisitaikytų deklaruojant ir kitą dalį.

Jei jis įdarbinimo dieną pradeda dirbti ir jo darbo vieta kažkur kitur tai kodėl turėtų būti negalima

Norėčiau pasitikslinti, jei dirba tik vienas iš tėvų ir turi 3 vaikus, tai gali prisitaikyti vistiek tik pusę, t.y.250?

Čia jau priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos.

Juk visi mokesčiai į VMI mokami be centų Juk paskui nesutaps su deklaracija ir ar nėra reikalavimo mokėti suapvalinus

Tai taip metai iš metų ir dangstosi VMI mokami mokesčiai be centų o priskaitomi su centais, kad vieną kartą permoki, kitą kartą nedamoki supavalinus?

Ar nereikia tos permokos apskaitoje perkelti į 2 klasę, kad mums skolinga VMI, ar tiesiog ta suma kaip stovėjo 4 klasėj taip likutis ir nusikelia permokos į kitus metus?

2008 IV ir 2009 I tikrai nes pati pildžiau ir tiko

Kokiai dienai registruojate visus dokumentus (DU žiniaraštį, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, nurašymo aktus ir t.t.) ar paskutinę mėnesio dieną ar paskutinę darbo dieną?Jei galima paskutinę mėnesio dieną ar nesiskaitytų kaip darbo diena tą dieną?

Gal kažkada taip buvo, nes ir taxe dažnai užduodami tokie klausimai ir pati girdėjau.
O jei netinka skola atskaitingam ją galima perkelti į 4 klasę.

O kam yra naudojama turto ir nuosavybės suvestinė? Tiksliau gal, kodėl yra uždarinėjamos šios grupės?

Bet jei būtų steigimo ižlaidos traukiamos iš karto į sąnaudas (ne į 3412), tai jos su visomis sąnaudomis nukeliatų į 3411 sąskaitą?Nepaprasčiau

Jei uždarant 39 perkeliama į 3411 (pripažintas pelnas(nuostolis)), steigimo išlaidos yra sąskaitoje 3412 (nepripažintas pelnas(nuostolis)), tai paskui steigimo išlaidos nepersikelia į 3411 taip ir lieka atskirose subsąskaitose?

Sudarinėjant sąskaitų planą pagal pavyzdinį, jei yra daug nereikalingų sąskaitų ir subsąskaitų ar jas išviso panaikinate?

Mano supratimu, už sekmadienį reikia mokėti viengubu tarifu, t.y. ne VDU.[/quote]

"...arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tai už kurias čia turima galvoje "tas dienas", tada suprasčiau už laisvą ir dirbtą poilsio dieną