zinoma.siaip siuo klausimu gali pasiskaityti kituose forumuose.

supratau,dekui,tiesiog praziopsojau jusu atsakyma

gal kas zinote kaip prisiskambinti darbo inspekcijai,nes ten visad uzimta,gal ne tuo nr renku,nors radau ju puslapy.

galbut tada as ne taip skaiciuoju bet 800*1,3+1=1041 ir yra ta suma kad neapsimokestintu dienpinigiai.ar turi buti virs 1041?

tai jei gerai suprantu tai jei imone moka 800 jai dienpinigiu nereikia apmokestinti

o kaip apskaityti nuvykimo ir parvykimo darbo valandas i komandiruote,jei tarkim vaziavo masina apie 16val?virsvalandziai?ir kaip zymeti kiekviena diena jei jie ir uztrunka kelioneje, as niekaip nesuprantu kaip galima nustatyti tikslu darbo laika komandiruoteje?kad ir mes turim tas valandas bet jos netikslios,nes galbut uzsakovas is geros sirdies ju dadeda,nes jis mums moka kaip uz valandini o mes darbininkam fiksuota.

gera ideja, bet...kai jie gauna fiksuota tai zinau kad dienpinigiai neapmokestinami o jei taikysiu valandini ir dirbs ta menesi maziau valandu gali buti kad neistemsiu iki 1040.

galbut pildant tabeli uz isbuta laika komandiruotej yra kokiu isimciu ir gali susidaryti daugiau darbo valandu ar dar kas nors.

o galima ismetyti valandas per visu darbuotojus,nes jei visiem paskirstau tai isitenku i tuos remus
o jei dar neisdirba 160 tai atlyginimas nuo to nesikeicia tikiuosi?

o tie priedai apmokestinami?cia tas pats kas priemoka?o kaip premijos,apmokestinama taip pat tikriausiai.

o negali buti pavyzdziui taip, tarkim jie faktiskai dirba po 8val,tabely taip ir rodau,jie gauna fiksuota atlyginima ir viskas tvarkoj,bet yra uzsakovas, kuris tarkim man apmoka daugiau val nei jie isdirba,tarkim priskaiciuoja ir kita papildoma laika(uz kokias papildomas pertraukas ir pan), juk uz kiek valandu man moka uzsakovas tai imones ir uzsakovo reikalas,ar klystu ir butinai uzsakovas turi sumoketi uz tiek valandu kiek tabeli.

o negalima numatyti kokios kolektyvines sutarties?nes darbas priklauso nuo oro salygu,kartais per diena 3 val kartais 9 ir per men gaunas net iki 180.ka tokiu atveju geriausia daryti?

o kodel kaip buvo mineta netina sumine darbo laiko apskaita,juk raso kad galima dirbti iki 48val per savaite.

o tikriausiai galima pazymeti 6d.d. tik valandos tiesiog neturi virsyt 40 per savaite?

Esme ta, kad darbo sutarti sudariau ne as ir daug dalyku padaryta neapgalvotai.tai siuo metu yra 8d.val.tai pagal tai kadangi tarkim vienas darbuotoja isdirbo 180 jau man gaunas virsvalandziu?Ka man geriausia toiu atveju nurodyti,nes ten darbas yra prilausomai nuo oro salygu.jei as pataisyciau i 6 darbo dienas?

kai buvau viename seminare prie aplinkos tarsos m. kalbejo kazka apie akumuliatorius masinu,prie ko jie cia?

kaip naujokei tiek darbe tiek cia,neblogas forumas
tai bet reiskia tas aktas nebutinas.o ka jis duoda?

iki kada dabar reikia susimoketi aplinkos tarsos mokesti,nes mokesiu tik pirma karta,ir kokia tvarka?

klausiu gal ir smulkmenu bet kad pastebejau viena ukine operacija ar ivikis o dokumentu kruva.

o kaip visa tai atliekama?Surasoma ta sutartis ir reikia dar turto perdavimo ato?p.s.as ti pasitikslinu

ar galima sudaryti panaudos sutarti buhalterio masinai?

pasitikslinu,ramiau miegosiu bet as vistiek nezinau ka man i ta punkta geriausia rasyti, kad tik nereiktu moketi virsvalandziu ir uz iseiginiu ar svenciu dienas (pvz. vieno darbuotojo susaiciavau viena men dirbta ir 25d.).ar tiesiog as galiu irasyti ten 6d.d. atlyginimas tarim 1200 ir man nereikia uz nieka daugiau moeti papildomai.p.s.tikiuos neisvesiu is kantrybes, bet noriu zinoti tiksliai.nes siuo metu yra numatytos 8d.val. bet jie isdirbo daug daugiau,tai jau virsvalandzius tureciau skaiciuoti.

o jei tam punte numatau darbo dienu ar valandu daugiau nei isdirbta,ar keiciasi atlyginimo skaiciavimas? na tiesiog aip man ta punkta apibudinti jei darbuotojai viena men isdirba virs 160val kt maziau.

Kaip apsaiciuoti NTM tam tikros namo dalies?zinau viso namo verte ir tarifa,ti nezinau kaip apskaiciuoti tik tam tikram plotui?na as pvz namo verte padalinciau is viso namo ploto ir padauginciau is ploto,kuriam skaiciuosiu NTM

o jei sutartyje numatytas fisuotas darbo uzmokestis tarkim 1200 ir darbo valandas galima rasyti nuo 8 iki 9val(priklausomai nuo darbo).ar cia nesiskaitytu virsvalandziai jei dirbtu 9val?

kiek zinau savininkas gali padidinti dienpinigiu norma,bet kaip su apskaita,ar galima bus priskirti ribojamu dydziu leidziamiems atskaitymams ta padidinta suma?

kaip del komadiruotes isvykimo ir gryzimo dienos?ar galima kad paprasciau butu moketi tas dienas (dienpinigius) kaip uszsienyje isbutas dienas?

nezinau kaip cia suformuluoti bet pabandysiu,jei darbininkams nera numatytos konkrecios darbo valandos ir darbo dienos,ir tarkim dirba savaitgali ir nedirba itom darbo dienom,galbut tai vadinama pamaininiu darbu.Ar saiciuojama tokiu atveju kitaip?ar tiesiog svarbu kad nevirsytu 160val per men.cia tikriausiai siuo atveju reiketu ir kokiam DK pasiskaityti.

o jei komandiruotej dirbo ir iseiginiu dienomis ir virsvalandzius,reikia taip pat apskaityti kaip ir dirbant lietuvoj?ta prasme mokant virsvalandzius ir pan.

O reikia is darbuotojo gal prasymo? ir kaip del darbo uzmokescio ir mokesciu?manau kad ir nepriklauso,bet pasitikslinu.