Darbo inspekcija

Ir nieko tokio, kad apskaita tvarko UAB "A", o aš rašysiu nuo įmonės "B".
Ar gal parašyti nuo kito žmogaus, kas ten aiškinsis, kas liūdininkas, o kas ne. Rašysiu nuo UAB "A", o mes kaip liūdininkai dirbantys UAB "B" pasirašysime.

Ar gerai bus?

Manau, kad taip.

Susitvarkėm
Išeitis surasta.
Nuo galvosūkių galva skaudėti pradėjo.

Šaunuolės, tai parašėt?

Beveik, tekstą dabar koreguoju. Pasakė, kad per švelniai surašiau.

gal kas zinote kaip prisiskambinti darbo inspekcijai,nes ten visad uzimta,gal ne tuo nr renku,nors radau ju puslapy.

Kantrybės Tikrai ten nėra lengva prisiskambinti.

Šiandien penktadienis, manau kad jau nebe labai prisiskambinsi

Gal kas turite atsakymo pvz. į VDI reikalavimą pašalinti pažeidimus.
Beveik kaip viskas ir pašalinta. Dabar aprašau kiekvieną punktą.
Bet dar norėtusi ir kokį pvz. peržiūrėti, ar gerai viską rašau.

Mes rašėme panašia - lentelės - forma, kaip jie patys buvo pateikę. Kai skambinau ir klausiau, sakė - laisva forma, tik kad matytųsi reikalavimo punktų įvykdymas.

Aišku. Tai dar tada pažymėsiu kokį punktą aprašau.

Na pataisiau.
Mes nesutinkame su keliais pažeidimais. Ar reikia aprašyti kodėl jie nėra pašalinti? Vadovas paaiškino tai pas specialistą.
Na nebuvo įspėti darbuotojai dėl DU išmokėjimo sąlygų keitimo. Bet dabar jie yra atleisti, kaip tai pašalinti, sakyčiau jau per vėlu.

Tai ir taip parašykite, kad tokio ir tokio punkto pašalinti negalite, kadangi darbuotojai jau yra atleisti ir punkto įvykdymas nėra galimas. jei toks pažeidimas buvo nustatytas dar tebedirbantiems darbuotojams, tai ištaisykite. O kas buvo tai jau ir nepašalinsite...

Patarkite, tikrino darbo inspekcija ir užkliuvo kad su įmonės mašiną kuri priskirta darbuotojui, jis važinėjas po darbo valandų, nes tą darbuotoją po darbo sustabdė policija ir perdavė darbo inspekcijai. Kaip reikėtu įforminti kad darbuotojas gali naudotis ją ir po darbo, kad jei koks nelaimingas atsitikimas nekristu atsakomybė ant įmonės savininko????

Man atrodo, kad niekaip, nes čia juk ir yra įmonės mašina, ir su ją galima važinėtis tik įmonės reikalais
Jūs pasakysite, kad kiti važinėja, žinoma, kad važinėja. Ir seimo nariai važinėja ir kartais juos per TV parodo.

mane iskviete i VDI Vilniaus skyriu pas inspektoriu , sako yra skundas del neatsiskaitymo su atleistais darbuotojai. O as is tikruju nesu su jais atsikaites, nes nera pinigu. Kiek supratau inspekcija is karto baudu nedeta bei kitu girdejau, kad del neatsikaitimo jie dabar padejo laua bausti ir deda dideles baudas ?

Gal būt reiktu sudaryti sutartį su darbuotoju naudojančiu įmonės transportą ?

Paruoškite tvarką, kurioje nurodytos pareigybės, kurių darbo laikas gali viršyti nustatytą darbo laiką, ir tai nėra laikoma viršvalandžiais. Nes vadovai irgi kartais benziną pildavosi daug vėliau, nei baigdavo darbą.
Kitu atveju, pvz., tiesiog leidus darbuotojui naudotis darbuotojui įmonės transportu po darbo, tektų jo tuo metu patirtas degalų sanaudas apmokestinti, kaip darbuotojo gautas pajamas. Žodžiu - tai tikrai nėra išeitis.

jei įmonėje nėra lėšų, jo paskutinę darbo dieną atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju, tai bent jau atleisdami susitarkite, per kiek laiko tas galutinis atsiskaitymas bus įvykdytas. Tada nebus jokių problemų. Juk ir darbo kodeksas tai leidžia
[quote:fcb5b8b454]141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
[/quote]

o gal bandykite deponuoti darbo uzmokesti, ir ismokesite veliau, o VDI galite pasakyti kad neatvyko darbuotoja satsiimti darbo uzmokescio todel deponavote. islosite laiko ir gal atsiras pinigu tada ismokesite veliau.