Labai norėčiau Jūsų patarimo. Įdarbinimas žmogus antraeilėms pareigoms, kitoje darbovietėje jis dirba pirmad.-penktad. nuo 8 iki 17.00 (įskaitant pertrauką pailsėti ir pavalgyti), tai gaunasi kaip ir 9 val.,tai mūsų įmonėje jam lieka dirbti tik 3 val. kasdien. Tokiu atveju reikia pranešti DI. O gal būtų galima kažkaip sudėlioti grafiką, kad nereiktų pranešinėti, tarkim per 3 dienas (nes pranešti reikia ir jei mažiau nei trys darbo dienos), is ju 2 savaitgali ar pan.
Ir kaip tuomet su tomis darbo valandomis: pirmoje darbovieteje (su pertrauka pavalgyti) isdirbama 45 val. (9*5, ar vis tiekskaitosi 40 val.), tai musu imoneje lieka 15 val. ar visgi 20 val.? Ar cia tas ribojimas max. 12 val tik per diena (su pertrauka) dirbant keliose darbovietese,kad nebūtų viršytas dienos valandų skaičius, bet realiai jeipas mus dirbtų ir šeštadieni, jam antraaeilėms paregoms liktų 20 val. Tikiuosi suprantamai išsireiškiau
Labai būčiau dėkinga už atsakymą,nes jau visaip masčiau ir galva susisuko
Nepamenu kur, bet lyg skaičiau ,kad buhalterinį finansinį darbą dirbantiems taikomas išimtys dėl darbo laiko ar pan.? Ieškojau kur, bet neradau...Kai nereikėjo, tai ir neįsiminiau