Jei neklystu per 3 dienas turiu pranešti sodrai apie nedrausminį asmenį, nes niekaip neapsisprendžiu ką daryt ar leist visą tą laiką "administracijos leidimu" ar leisti atostogų ir kelias dienas "adm. leid."

Panašu į direktorę Bet juk vistiek jam priklausys atostogos anksčiau ar vėliau, tai jei duosiu savaitę, galvoju gal taip neužkliusiu, nes "administracijos leidimu" nusimato ir daugiau tokių atvejų, o DI dar nelaukiu

Na taip, net juokas iš savęs ima, o dar užklausą daviau į aplinkosaugos agentūrą o tada gerai supratau kad tą mokestį galiu susimokėti per 60 dienų po ataskaitinio laikotarpio pabaigos, t.y.iki rugpjūčio.

Ar gerai pasielgsiu, jei darbuotojas nori 2 savaičiu atostogų bet jis dar tiek neišdirbęs ir maksimum galima duoti tik 1 savaitę, tai 1 savaitę mokamų ir kitą savaitę, kadangi ši savaitė tokia trumpa tai kelias dienas "administracijos leidimu", nes jei duosiu visą tą laiką "administracijos leidimu" tai girdėjau darbo inspekcija į tai atsižvelgia, nes jai tai nelabai patinka.

Perskaičiau ir šovė mintis, kad galbūt už tuos akumuliatorius ir padangas moka mokesčius tie, kurie užsiema ta veikla?

Kiek žinau iki birželio 30 d. jau reikia susimokėti aplinkos taršos mokestį, bet galvoju ar būtina man paskaičiuoti už padangas ir akumuliatorių, nes pirmą kartą tai darysiu ir nelabai suprantu. radau tarifus, bet tie tarifai pavyzdžiui už padangas ar išmetamas ar perkamas (nes tarifai yra naujų ir naudotų). O jei aš pasilieku sau tarkim pakeitęs akumuliatorių ir padangas? O gal čia reikia mokėti jei nusiperki?Nors mokestis mokamas nuo išmetamų teršalų į aplinką.

Ar būtinas kelionės lape važiavimo tikslas? Jei kelionės lapą pasidaryčiau pagal save, ir ar galima nepildyti kuro priėmimo akto o tik nurašymo aktą pagal pirkimo kvitus?

suabejojau dėl kovo,nes ne pilnas mėnuo.Tai jei tarkim dirbo tik dvi dienas ir darbo užmokestis 100lt tai prie balandžio ir gegužės pridėsiu tik tas dvi dienas ir 100lt it tai skaitysis kaip už trečią mėn?

Kaip reikėtų apskaičiuoti atostoginius jei žmogus pradėjo dirbti nuo kovo pabaigos ir šio mėnesio pabaigai nori vienos savaitės atostogų?Su balandžiu ir geguže viskas aišku,bet kaip su kovu?pridėti tų kelių dienų darbo užmokestį ir tas kelias darbo dienas?

Kaip apsiskaičiuoti kuro suvartojimo normą?Ar čia tiesiog kokią vadovas nustato?

Tada man taip dar neteko pildyti, nes man AA siejasi su išduotu avansu, jei jo nebuvo tai atrodo kam išrašyti, bet klydau.tai tada prie išduotos sumos rašom 0 Lt ir parodom skolą direktoriui?

Jei direktorius mokėjo iš savo asmeninės sąskaitos už daugelį paslaugų, bet jam avansas nebuvo išduotas, manau , kad jam avansinės apyskaitos nereikia,tiesiog reiktų fiksuoti kaip įmonės skolą direktoriui.

vat su tuo ir suabejojau.o dėl to kad negalima rašyti PVM sąskaitų faktūrų tai kaip reikėtų įvardinti sąskaitą siunčiant į užsienį, jei joje skaičiuojam su PVM,nes mokame PVM kitoje šalyje.

Jei įmonė ne PVM mokėtoja traukiant PVM sąskaitas į apskaitą ar reikia išskirti PVM sumą tiek gautino, tiek mokėtino PVM?

Ar reikia pildyti komandiruočių pažymėjimus jei vykstama mėnesiui ir ilgiau?

Jei komandiruotėje tarkim kelias dienas nebuvo darbo, ką reikėtų žymėti?

Jei į komandiruotę kelionė 24 val, galbūt galima tas valandas darbuotojui paskirstyti per 3 darbo dienas?

Ar būtina MAS jei įmonėje tiktai direktorius ir buhalterė?

bet ką daryti jei tarkim yra praleista už viena mėnesį,kokį tada numerį rašyti?

Bet ar galima būtų daryti taip, kad išrašom sąskaitą faktūrą atminusavus kuro išlaidas priskaitytas su PVM?

o ar galėjo pasirašyti įgaliotas asmuo (atsakingas už įmonę) tik neįdarbintas?

Pildant FR0572 dekl. kokį reikia rašyti registracijos nr., jei as pildau tarkim už kovą, o už balandį ir gegužį jau buvo pateikta?Tiesiog už kovą praleista.
O gal ta numeracija nereikalinga?

Jeigu įmonės vienintelis akcininkas paisiskyręs save direktorium ir pranešant į sodrą apie idarbinimą, kas turi pasirašyti pranešimą?

gal kas žinote jei dirba vyras ir žmona ir turi 4 vaikus, koks taikomas abiem tėvam?ar per pusę?

O ko daugiau paklausi jei pati nežinau:)
Šiaip būtų įdomi jūsų nuomonė tokiu atveju:Jei reikia mokėti PVM užsienio šaly, šiaip viskas aišku,nuo uždirbtų pajamų,bet jei užsakovas nuo tų pajamų atsiskaito tarkim už kurą, ir aš gaunu pervedimą jau maženę sumą.nuo kokios sumos skačiuotumėt PVM?

Žinau tai,bet kad man mokečiai aiškino,kad jie gali klausti iš kur ta suma?ir tada prašo kontrakto o ten parašyta kiek už valandą.

Jei automobilis naudojamas pagal panaudos sutartį, ar galima įtraukti į sąnaudas draudimo išlaidas?

na taip, bet,kad bėda ta, kad yra nemažai valandų ir reikės rašyti sąskaitą užsakovui už tas valandas.o juk negali būti kad tabely mažiau valandų nei sąskaitoj.

Iš tikro tai taip neteisinga,kaip užsakovui paaiškinti kad jam šiandien šventė, jei toj šaly nėra šventės.Na bet ka padarysi. O jei Lietuvoje švenčių dienos prailginamos ar ir ten lygiai tą pačią tvarką reikia taikyti?ar tiesiog laisvai gali eiti į darbą pirmadienį ir tarkim antradieni svesti?

jei komandiruotė užsienyje ir Lietuvoj išpuola šventės tarkim kad ir kaip dabar Joninės, ar reikia skaičiuoti kaip už švenčių dienas?juk ten tai ne šventės,užsakovui nepaaiškinsi kad šventė ir nedirbam ir jis dvigubai juk už tai nemokės.