Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas

Tas kas pasiskyrė.Direktorius

o ar galėjo pasirašyti įgaliotas asmuo (atsakingas už įmonę) tik neįdarbintas?

O tai akcininkas kas?Papandopala?Akcininkas priima sprendimą, pasiskirti save direktorium.O ką tas įgaliotas daro?Jei jam suteikti įgaliojimai pasirašyti dokumentus, tegul rašosi.Manau sodrai ne parašai svarbiausia. o pinigai už dirbančiuosius.Gal gali iškilti koks klausimas dėl parašo teisėtumo, tačiau jūsų atveju kas kels?Akcininkas prieš direktorių? Kai vienas ir tas pats asmuo.
O dėl įdarbinimo, tai akcinykas irgi neįdarbintas.

Jei įmonėje yra vienintelis akcininkas,kaip geriausiai įregistruoti jo įdarbinimą, nes vieni sako kad reikia darbo sutarties su įgaliotu asmeniu,kiti kad užtenka paties akcininko sprendimo save paskirti direktoriumi.Jau įsakymo kiek suprantu tikrai nereikia.

Mano manymu, jei yra galimybė, geresnis variantas būtų, kai DS pasirašys įgaliotas asmuo. Jei akcininkas pats save darbins - situacija analogiška individualios įmonės savininko situacijai: darbo sutartis (kaip, beje, ir bet kokia kita sutartis) – tai toks dviejų šalių susitarimas, kuriuo šalys įgyja viena kitos atžvilgiu tam tikras teises ir prisiima sau tam tikrus įsipareigojimus kitos šalies atžvilgiu. Logiškai mąstant, sudarant bet kokią sutartį (tame tarpe ir darbo sutartį), dalyvauja ne tik mažiausiai dvi skirtingos šalys, bet ir šioms skirtingoms šalims turi atstovauti mažiausiai du skirtingi fiziniai asmenys. Todėl vienas ir tas pats fizinis asmuo būti tuo pat metu ir viena, ir kita šalimi (arba vienu metu atstovauti ir vieną, ir kitą šalį) negali.

o ar gali įgaliotas asmuo pasirašyti darbo sutartį su būsimu direktoriumi,jei įgaliotas asmuo dar nebuvo įdarbintas kurį laiką?
ir jei buvo parašytas įsakymas ar turiu dabar keisti įsakymų registravimo žurnalą ar galimi pataisymai?

Vienintelis akcininkas, jis ir direktorius, nori pasididinti atlyginimą, nes skiria save dar ir kasininku.Ar čia užtenka vienintelio akcininko sprendimo, ar reikia tai įforminti kažkaip kitaip?

Dėl DU rašomas akcininko sprendimas, o dėl kasininko manau įsakymas.

Direktorius įsako sau eiti kasininko pareigas.Ar taip?

Na taip, juk vadovas organizuoja kasdienine bendrovės veiklą.

Labai ačiū, Tess.

Gal pavyzduką turit?

Įsakymo ar sprendimo.

Sveiki, zadu pradeti tvarkyti naujo uab apskaita. iki siol dirbau tik su II. Tai kaip is tikruju vieninteli akcininka iregistruoti direktorium? Ziuriu siuo klausimu yra iv. nuomoniu. Yra steigejo sprendimas, kad bendroves vadovu (direktorium) busiu as V.P, ar dar reikia sudaryti DS, ar uztenka tokio sprendimo?
Ir dar : sodrai pateiktas pranesimas apie direktoriaus idarbinima 07.30 ir ta pacia diena iformintos nemokamos atostogos iki 09.30, nes kol kas veikla nevyks. Ar taip galima? Dar radau keleta saskaitu, kurios israsytos jau NA metu ( uz antspauda ir pan.) Ar jas bus galima itraukti ir apmoketi per avansine, kai imone prades veikla?
P.S. O nemokamu atostogu dirktorius isleidziamas akcininko sprendimu?
Atleiskit uz kvailus klausimus, tiesiog pirma karta susiduriau

direktorius skiriamas akcininku sprendimu ir darbo sutartyje direktoriu priima akcininkas.
prie sileidziant nemokamu atostogu tai turi parasyti prasyma ir tada galima isleisti nemokamu atsostogu. siaip tai yra nurodyta darbo kodekse kokiu pagrindu ir kokiam laikui galima isleisti nemokamu atostogu.

Suprantu, kad akcininku sprendimu, bet jei jis pats ir akcininkas ir direktorius? Tai dal darbo suarties sudarymas paties su savimi - nelogiška? Kaip manot?
Dėl nemokamu, žinau, kad DK numato, todėl ir susirūpinau, kodėl taip padarė. Čia gal būtų reikėję administracijos leidimu?

Na gal dar kas nors išsakys savo nuomonę, labai reikia, norisi viską sutvarkyti

Kadaise turėjau tokį variantą.
Tuomet akcininkas parašė nutarimą, paskirti save direktoriumi, nustatė sau atlyginimą ir įpareigojo vyr. buhalterę su juo sudaryti darbo sutartį.
Vyr. buhalterė ir jis pradėjo dirbti tą pačią dieną.
Patarčiau pradžiai nustatyt mažą darbo valandų skaičių bei atlyginimą, nei vargti su pranešimais Sodrai, kai pranešama apie nedraudiminį laikotarpį ir vėliau kelis kartus atšaukiama vien dėl to, kad kažkas įmonėje vyksta ir būtini vadovo bei buhalterio parašai.

Tai kad jau šaukštai po pietų - direktorius jau nemokamose, o buhalteris net neįformintas. Nėra ko įgalioti. Įmonėje jokia veikla kol kas negali vykti, nes dar negavo licencijos. Kažkaip viskas sumakaluota.

Gal dar kas atsilieps???