Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas

Yra teisimo išaiškinimas, kad gali akcininkas su direktoriumi (t.y.pats su savimi) sudaryti DS.
Tax'e tikrai yra įdėtas išaiškinimas ir ne vieną kartą. Gal net ir šioje temoje. Paieškokite

Aš visą laiką pildau akcininko sprendimą vietoj ds.

Tess, ačiū, paieškosiu to išaiskinimo.
O ką daryt, kai jau surašytas akcininkų sprendimas, o dabar tas paskirtas direktorius dirbs kitose pareigose, o direktorius bus nuajas? Nuo pareigų pakeitimo datas surašyti darbo sutartį buvusiam direktoriui?

Taip, darote pakeitimus darbo sutartyje.

Ačiū :)

Sveiki, patarkite prašau:
direktoriauju UAB bei esu vienintelė jos akcininkė. DU buvo iki šiol 40,00 eur / mėn. Realiai gyvenu kitoje šalyje, yra deklaruotas išvykimas. Ten gaunu pajamas, turiu sveikatos ir kt. draudimus.
Ar galiu tiesiog išdarbinti save ir sudaryti su UAB paslaugų sutartį bei nemokėti sau DU Lietuvoje, nes man socialinių garantijų šioje šalyje nereikia.
*****
Pagal AB įstatyma su vadovu turi būti sudaryta darbo sutartis, tačiau yra LAT išaiškinimai kad įmonei ir jos vadovui yra būdingi civiliniai atstovavimo santykiai, o ne darbo santykiai. Darbo sutaris reikalinga direktoriaus socialinėms garantijoms užtikrinti. Juk ir sutartis kai rašome, tai rašome, kad direktorius veikia įstatų pagrindu, o ne darbo sutarties pagrindu.
****
Jau senokai nagrinėju šį klausimą, bet galutinės išvados kažkaip nerandu. Po paskutinių pakeitimų, mokėti mokesčius už nieką jau nelabai norisi.

Ačiū už nuomones ir patarimus

Yra du variantai:
- nesudaryti darbo sutarties, kol kas akcininko atveju tiek teismų, tiek ir VDI pozicija palanki, bet jokių garantijų dėl ateities, reiktų imti VDI išaiškinimą, adresuotą būtent jums apsidraudimui;
- sudaryti darbo sutartį ir duoti nedraudiminį laikotarpį penkmečiui, bet nesu tikras, kaip ten dabar su sodros minimumu.

Sodra ir pati neseniai davė tokį patarimą, bet ten kitoks atvejis ta prasme, kad tas direktorius dirba ir yra draustas kitur.
O dėl minimumo - jei yra nedraudiminis laikotarpis, tai ir draudėjo įmokų nėra.

Sveiki,
turiu situacija, jog UAB akcijos buvo parduotos užsienio juridiniam asmeniui, kurio vienintelis akcininkas yra užsienio fizinis asmuo. Šiuo metu reikia atleisti esamą direktorių ir įdarbinti vadovu įsigijusį akcijas užsienio fizinį asmenį.
Klausimas yra toks, kaip turėtų būti viskas forminama? ir kokia veiksmų eiga? (akcininkų sprendime dėl akcijų pirkimo nebuvo nurodyta, jog paskiriamas toks ir toks asmuo direktoriumi).
Kokių dokumentų reikia Regsitrų Centrui, norint elektorininiu būdu keisti vadovą?

Ar turite kas vdi išaiškinimą ar konkretų paklausimą, kuriame būtų išdėstyta, jog ds, kai įdarbinamas vienintelis akcininkas vadovo pareigoms, galima įdarbinti su sprendimu, ten nurodant visas ds sąlygas. Pamenu, 2016 m. telefonu konsultavausi su vdi šiuo klausimu ir buvo išdėstyta tokia mintis, čia forume randu, jog buvo kas taip pat gavo panašią situaciją. Bet šiai dienai, gal jau praktika pasikeitė. Tai būtų gerai turėti kokį raštą. Čia iš teismo nutarimo radau rašto numerį 2014-01-31 Nr. (25)SD-1566, bet jo jau niekur nerandu.
Tai įdomu, kokią praktiką šiai dienai taikot.

Jeigu akcininkas vienas ir jis pats direktorius, dėl kokių priežasčių nenorima pasirašyti DS? Man atrodo, kad ją pasirašyti paprasčiau nei ieškot kažkokių kabliukų. kodėl to nedaryt..

laba diena
gal galite patikslinti, ar tikrai, tokiu atveju, jei nereikia uztikrinti socialiniu garantiju, ar butinai sudaryti darbo sutarti direktoriui?
Aciu



Pagal AB įstatyma su vadovu turi būti sudaryta darbo sutartis, tačiau yra LAT išaiškinimai kad įmonei ir jos vadovui yra būdingi civiliniai atstovavimo santykiai, o ne darbo santykiai. Darbo sutaris reikalinga direktoriaus socialinėms garantijoms užtikrinti. Juk ir sutartis kai rašome, tai rašome, kad direktorius veikia įstatų pagrindu, o ne darbo sutarties pagrindu.

Čia kalba eina apie ankstesnius metus (6 metai atgal). Tuo metu vdi kalbėjo, kad darbo sutartis su savim pačiu nėra geriausias variantas ir konsultavo, jog darbo sąlygos apsprendžiamos sprendime. Dabar pasidarė aktualus šis klausimas, tai įdomu kaip kas, galbūt praktika pasikeitė ir reikia susirašyti tą darbo sutartį direktoriui. O norisi daryti taip kaip reikia, o ne kaip lengviau

Bendrovėje vienas akcininkas ir jis direktorius. Dabar nori pasikelt atlyginimą ar užtenka akcininko sprendimo

akcininko sprendimas ir DS pakeitimas