na tada su VMI viskas aišku,reikės jau skambinti.o vis dėlto kaip atlyginimais.radau delspinigių tarifą 0,06 už kiekvieną nesumokėtą dieną.tai čia nuo išmokamos sumos?o visą tai taip pat įtraukti į žiniaraštį?o jei jie užpildyti gal galima atskirai darašyti delspinigiai?
o galbūt jei niekas nesiskūstų niekas ir nesužiūrėtų tų delspinigių?

O kai aš tuos senus pabaigsiu ar galėsiu numeraciją savo padarytuose pradėti iš naujo taip kaip aš noriu?

O kaip nustatomi delspinigiai už pavėluotus atlyginimus?ir kas juos nustato?
ir kaip su delspinigiais del pajamų mokesčio?kada juos paskaičiuoja?

Ar privalo rašyti pats sau direktorius įsakymą dėl komandiruotės?Galbūt čia taip pat kaip su įdarbinimu,kad įsakymų pats sau direktorius nerašo.

Ar dar tebegalioja tie ir atsirado reikalas tai padaryti,radau įmonės pripirktų blankų,bet galvoju ar ne geriau pasidaryti jau pagal save,nes kažkaip keista pradėti numeruoti pvz nuo 0204765.

Kokių gali būti nesusipratimų jei kelis mėnesius buvo neišmokėtas darbo užmokestis darbuotojams ir pavėluotas pajamų mokestis?

Ar būtina komandiruočių įsakyme numatyti ir apmokėjimo išlaidas?

Jei atlyginimai mokami po 15 dienos,ar gerai suprantu kad FR0572 turiu pateikti nepriklausomai nuo mokamų atlyginimų datos,o mokesčius galiu susimokėti ir po 15 dienos?

Aš kaip suprantu materialinės atsakomybės sutartis nėra privaloma,čia tik dėl kasininko saugumo,tai manau direktoriui ji nebūtina,bet nzn
o tada galima įsakyme parašyti taip kad skiriu save direktoriumi o dokumentus pavedu tvarkyti buhalterę?

Jei direktorius pasikiria save kasiniku,ar reikia tai kažkaip įregistruoti?

Labai ačiū.Tai kokias išsiunčiau tokias,o toliau galiu numeruot pridėjus tas raides?tiesiog galvojau, kad tai labai svarbu.ir siunčiamas deklaracijas mokesčiams taip pat galiu pridėti VMI raides?būtų tikrai paprasčiau.

o jei jau yra priduota pranešimų už darbuotojus ir viena už ketvirtį,ar įmanoma dar pakeisti numeraciją? ar reikia pildyti jau patikslinimus?
Ir dar kaip minėjau,pranešimas apie apdraustojo pradžią Nr.1ir už ketvitį Nr.1sutampa ir ar taisyti ar tiesiog tęsti toliau didėjančia tvarka?

dar norejau paklausti dėl numeracijos.manau kad visi siunčiami sodrai pranešimai numeruojami iš eilės,o jei vienos rūšies pranešimai pradedami numeruoti nuo vieno ir kitos rūšies pranešimai ir nuo vieno (visi sodrai) ar nieko tokio,nes iš tikro tik vienas numeris sutampa,nes įmonė neseniai pradėjus veiklą.

Ar galima į siunčiamų dokumentų žurnalą suvesti visus siunčiamus pranešimus sodrai, deklaracijas VMI ir t.t. tik esmė ta, kad numeracija vienoda, tike pranešimai sodrai tiek VMI prasideda nuo vieno.

Jei naujai priimtas darbuotojas pristatė Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo kortelę, ar ji atitinka sveikatos knygutę?Gal čia tas pats.

Na tada kaip man išversti invoice,jei mes nesam PVM mokėtojai lietuvoje bet PVM skaičiuojam kadangi užsienį prisiregistravę PVM mokėtojais.

Jie siunčiamas invoice į užsienį už paslaugas ar būtina jį rašyti ir lietuvių kalba?

tai kad tuo metu įmonė dar neegzistavo

Jei perimčiau viską iš svetimo žmogaus tai suprantu, o dabar perimu iš savo ir tikrai žinau kad klaidų begalės, todėl ir tvarkausi dabar už praeitus mėnesius,tai pagalvojau negaišiu laiko su tais perdavimo dokumentais,nes ar taip ar taip pati susitvarkysiu.

O jei pasitikiu buhaltere, ar būtini visi perdavimo priėmimo dokumentai?

jei direktorius buvo komadiruotėje prieš mėnesį galbūt ir daugiau,ar įmanoma viską sutvarkyti atbuline data su komandiruotpinigiais,nes kiek žinau avansinė apyskaita turėjo būti pateikta per 3darbo dienas.

O būtina įsakyme numatyti komandiruotės laikotarpį?negalima rašyti neapibrėžtam laikotapiui?nes mūsų atveju praktiškai neįmanoma numatyti trukmės.
Ir kas dėl bilieto,tai buvo pirktas iš direktoriaus asmeninės sąskaitos.Ar čia nelabai svarbu,tiesiog galima traktuoti kaip įmonės skola direktoriui.

Suabejojau,nes dažnai reikalaujam įmonės rekvizitų ant įvairių dokumentų. O jei apmokame bilietus ir nuoma patys,ar gerai darau, kad į avansinę apyskaitą įtraukiu tik dienpinigius, o tuos bilietus ir nuomą įtraukiu į komandiruočių sąnaudas.

Jei yra pirktas bilietas lėktuvu,bet ne įmonės vardu,ar galima bus įtraukti į komandiruotpinigius?

dėkui už greitą ats,nes kaip tik dabar turiu paskaičiuoti.

Pasimečiau dienpinigių skaičiavime.Kiek žinau dienpinigius skaičiuoju už išbūtą laiką ir nuo išvykimo dienos taikau užsienio dienos normos dienpinigiu, bet kaip skaičiuoti,jei darbuotojas "administracijos leidimu" grįžta į lietuvą tam tikram laikui ir vėl išvyks, ar jam reikia skaičiuoti dienpinigius ir už tą dieną kurią jis grįžo ir už tą dieną kurią išvyks?

Jei darbuotojas išvyksta į komandiruotę sekmadienį, ar galima jam suteikti laisvą dieną pvz.penktadienį?

Kas turi būti rašoma 0572 deklaracijos 18laukelyje "Išmokėtų išmokų, neatėmus , soc.draudimo įmokų ir pajamų mokesčio, suma": ar alga "ant popieriaus" ar išmokėta.

o ar gali įgaliotas asmuo pasirašyti darbo sutartį su būsimu direktoriumi,jei įgaliotas asmuo dar nebuvo įdarbintas kurį laiką?
ir jei buvo parašytas įsakymas ar turiu dabar keisti įsakymų registravimo žurnalą ar galimi pataisymai?

Jei įmonėje yra vienintelis akcininkas,kaip geriausiai įregistruoti jo įdarbinimą, nes vieni sako kad reikia darbo sutarties su įgaliotu asmeniu,kiti kad užtenka paties akcininko sprendimo save paskirti direktoriumi.Jau įsakymo kiek suprantu tikrai nereikia.