Jei atostogų metu išpuola šventinė diena, tai kiek suprantu prailginamos atostogos, tačiau už tą dieną mokamas VDU (už 21 d. atostogų) ar tą šventinę dieną pridėti prie likusių dienų skaičiuojant darbo užmokestį?

Kaip taikomas ?

Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ar įsiskaičiuoja priedai už kilnojamo pobūdžio darbą?

Investicijų lengvata domiuosi dėl rašomo darbo pelno mokesčio klausimu. Kadangi su šiuo mokesčiu asmeniškai aš mažai susiduriu.
Todėl ir klausiau nuo kada šios lengvatos nebėra, nes daugelis autorių, ekspertų mini investicijas ir nelabai suprantu kodėl jei ta lengvata kiek suprantu jau seniai panaikinta, gal kokia kita investicijų problema yra sakau

Tai reiškias nuo 2009 vėl padaryta investicijų lengvata?
Aš maniau kad investicijų lengvata panaikinta kartu, kai buvo sumažintas pelno mokesčio tarifas iki 15 proc.

Gal kas susidūrę su investicijomis ir žinote kuriame pelno mokesčio įstatymo straipsnyje rašoma apie investicijas ir jų lengvatas, randu tik naujajame įstatyme, o man reiktų ir už ankstesnius metus.

Labai aiškiai, labai dėkui

Nelabai suprantu, kodėl sodrai mokėti kitą mėnesį, jei išeina atostogų kovą ir sumokami atostoginiai kovą
Ir noriu paklausti nebūtinai minėtam atvejui, kad žynočiau ir kitą kartą, tai tarkim išeina kovo vidurį iki balandžio 12 d.

O kokie atostoginių skaičiavimo ypatumai, kai viena atostogų dalis persikelia į kitą mėnesį?
Ar visi mokesčiai sumokami tą priskaičiavimo mėnesį ar paskirstomi pagal dienas į kiekvieną mėnesį?

Gal ir paprastas klausimas, bet noriu pasitikslinti, nes nedažnai tenka skaičiuoti kiek priklauso atostogų Jei darbuotojas įdarbintas tarkim 2008.04.02 ir jau turėjęs 14 dienų atostogų, tai kitas 14 jis turi turėti iki 2009.04.02?

Mokėjau pati, 2008 metais ir pažymoje nieko nėra. Teks palaukti, jei niekas nepasikeis, ieškosim tiesos toliau.

Jei buvo mokama už studijas, už kokį laikotarpį traukiama į deklaraciją? Preliminarioje deklaracijoje nėra pateikta duomenų, galvoju gal dar tuo laikotarpiu nedirbau už kurį traukiamos į deklaraciją tokios išlaidos.

Ar mokami dienpinigiai esant komandiruotam darbuotojui ligos atveju ir prastovos ne dėl darbuotojo kaltės?

Išbuvus komandiruotėje daugiau nei 183 dienas, jau nebelaikoma komandiruote. O ką tai reiškia, ar tada privaloma mokėti tam tikrus mokesčius toje šalyje, ar negalima pripažinti sąnaudomis komandiruotės išlaidas ar dar kas kita.

Ar dar tebėra išlikusi pelno mokesčio skaičiavimo problema, kai apmokęstinamos negautos pajamos? (Turiu galvoje beviltiškų skolų pripažinimo laiką.)

Tai vis dėlto reikia prisijungti ir prie VMI?

Ar reikia sudaryti su VMI sutartį, kad pamatyti preliminarią deklaraciją per internetinę bankininkystę?

[/quote]galima ar negalima gali tik įstatymas pasakyt. o kuo jis rėmėsi taip sakydamas. pvz vdi irgi sako kad reikia ben 1 val. žymėti tabelyje atleidimo dieną. nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. nebent atleidžiamas už pravaikštas, tada žymima PB[/quote]

Čia tikriausiai kiek žmonių tiek nuomonių, nes viename seminare VDI aiškino, kad jau nebereikia apmokėti už tokią dieną, kuo visa publika buvo nustebusi, nes kiti konsultuoja kad reikia

O jei visi neleidžiami atskaitymai 622 sąskaitoje, labai netinka?

O sakykit Dgro tai čia 2007 m. gruodžio 31 d. gal? Nes Dgr1 tai 2008 m. gruodžio 31 d.

Skaičiuojant vidutinį sąrašinį darbuotojų skaičių ar įsiskaito ir atleistieji tais mėnesiais?

Radau klaidelę Tiesiog ne laiku apvalinau

Dar man nejuokinga kolkas
Na aš niekaip nesuprantu, kodėl skiriasi turto ir nuosavybės pusės 1 Lt ir tiek

Aš su centais tiktais pasitikslinau, ir su jais gaunasi lygybė, o suapvalinus nesigauna ir gaunasi 1 lt skirtumas, ar taip negali būti

Ką daryti tokiu atveju, kai pildant balansą centų tikslumu gaunasi lygybė, o pildant RC formas be centų gaunasi 1 lt skirtumas?

Tvirtinant finansinę atskaitomybę esant vieninteliam akcininkui pildomas vienintelio akcininko sprendimas ar vis dėlto protokolas?

Jei DS su direktoriumi pasirašo įgaliotas asmuo, tai DS registravimo žurnale 3 skiltyje (Darbdavio fizinio asmens arba darbdavio atstovo vardas ir pavardė) turi būti įgalioto asmens pasirašiusio sutartį su direktoriumi vardas, pavardė ar gali būti ir direktoriaus, nors ir 4 skiltyje prie darbuotojo pasikartotų?

Likus nepanaudotam avansui avansinė pildoma su likučiu ir tada rašomas KIO.

Ar atspausdintus žurnalus gale metų reikia surišti ir sunumeruoti?

Viename darbo grafike radau kad galima įtraukti į darbo grafiką ir tokį laiką,kad "nenustatomas konkretus darbo laikas bet ne daugiau kaip 2 valandos per dieną", ar nereikia dar papildomai paskui žymėti nuo kada iki kada kiekvieną dieną dirbdavo ar dar kažkokių sąlygų nėra?