Ar labai tai sudėtinga konvertuot pačiam? Nes kai paskambinau konsultantui, tai taip skeptiškai reaguoja, kai sakau, kad patys bandysim konvertuot? Kiek žinau galima pasirinkti informacijos formavimo būdą "Visos" arba "Suminės", kokį geriau rinktis? O Jūsų įmonė gamybinė ar tik paslaugos teikiat. Nes įdomu kaip viskas bus sandėlių likučiais, jei pas mus gamybinė įmonė.

Sveiki, gal galit pakonsultuot dėl programos konvertavimo. Ar verta pirkti skaičiuokles? O gal nėra taip sunku ir galima patiems rankiniu būdu? Rankiniu būdu, tai kaip suprantu reikia vadovautis tais filmukais ir instrukcijom, o kaip yra su skaičiuokle?

Gal suvedant personale neuzdejot varneles?

Aš pasirenku savo įmonę, vesdama komisinius.

Aš tai per EDS užsisakau ataskaitas apie sumokėtas įmokas, ir ten rodo, ką jie sudengia su nuskaityta suma.

Sveiki, man reikia nurašyti ilgalaikį turtą, kuris netinkamas naudoti veikloje. Tačiau jis nėra pilnai nusidėvėjęs, todėl turiu atstatyti PVM. Kaip apskaitoje tai padaryti? Ar įmonė turi sau išsirašyti sąskaitą, ar per didžiąją knyga suvesti? Niekad to nedariau, tai neįsivaizduoju nuo ko pradėt :)

Sveiki, gal teko kazkam susidurti su neapibrėžtuoju turtu? 19 VAS rasoma: Kai įsitikinama, kad neapibrėžtasis turtas tikrai duos ekonominės naudos, šis turtas ir su juo susijusios pajamos bei sąnaudos turi būti parodomos to laikotarpio balanse ir pelno (nuostolių) ataskaitoje.
Kokios turetu buti korespondencijos traukiant toki turta i apskaita? Ar teisinga būtų D243 K 5221?

Tai ten, kur periodo pradzia ir pabaiga ivesti laikotarpi, uz kuri nereikia skaiciuot?

Galbūt kas nors žinot? :)

Atbuline data, tai tiesiog visas atostogas, nuo darbuotojo įdarbinimo, tik kai perkeldavau, algos dokumentuose ištrindavau, nes susidvigubins.

O gal kas nors esat susidūrę su tokia situacija, kad darbuotojas per metus nemokamose atostogose išbūna daugiau nei 14 k.d.. Pagal DK tokiu atveju yra trumpinamos kasmetinės atostogos. Kaip Rivilėje teisingai pakoreguoti kasmetinių atostogų likutį?

Aš su personalu pradėjau dirbti taip pat ne nuo pradžių, bet atostogos apsirašiau atbuline data, nors rekomendacijose parašyta kad suvesti paskutinių atostogų pradžios datą ir atostogautas dienas. Ir nuo exselio skiriasi tik 3 skaičiumi po kablelio, bet tai gali buti dėl exselio apvalinimų. O pas Jus ta viena diena skiriasi galbūt todėl, kad exselyje jei naudojate formule iš pabaigos datos atimant pradžios datą reikia pridėti dar vieną dieną. Gal nepridedat, todel ir skiriasi. Tikiuosi suprantamai parašiau :)

Na va, išsikepau ir aš :) Tik norėtųsi rūgštesnių obuolių. Kitą kartą jei kepsiu, tai nesmulkinsiu labai riešutų, nes dabar nesijaučia jų, ir aguonas permalčiau:) Bet šiaip labai skanus, ypač karšas su ledais :)

Šiandiena bandysiu ir aš kepti šį pyragą, labai jau skaniai atrodo :)
Iš Sonatinos receptų esu bandžius dar šį:
www.sonatinos-receptai.lt/2010/08/sokoladinis-cukiniju-keksas.html
Skanus taip pat :)

Dar paklausiu :) ar kokiu nors dokumentu, įsakymu, raštu ir pan. reikia įforminti, kurią mėnesio dieną konkrečiai žmogus dirbs?Ar tai reikia nurodyti DS?

Užteks ir pataupyti, nereikia visko iš karto norėti, ir taupyti ir užsidirbti :D

Taip ir padarysiu, iki metų galo rodysiu neatvykimą, o po naujųjų po 1 val per mėnesį. Ačiū už patarimus :)

O gal galit pasiūlyti kokį variantą, su minimaliausiomis išlaidomis, kadangi įmonė veiklos nevykdo. Gal būt po 1val. per mėnesį?

Sveiki, norėjau pasiteirauti, ar galimas toks variantas, kad darbo sutartyje numatytas darbo laikas 1 val. per ketvirtį, 4 val. per metus?Jei taip galima, kaip tada bus su SAM, teikti reikes tik ta menesį kada dirbo, o kitus neteikti?

Ačiū :) Pas mane suma iki 1000 Lt, tai tada galiu nurašinėti į leidžiamus :)

Noriu nurašyti bankrutavusios įmonės skolą į leidžiamus atskaitymus, tačiau neturiu nei vieno iš šių dokumentų:
1. Įsiteisėjusi teismo nutartis likviduoti įmonę dėl bankroto;
2. Kreditorių susirinkimo nutarimas paskelbti įmonę likviduojamą dėl bankroto.
Gal pakaktų, jei atsispausdinčiau iš bankroto departamento, VMI ir Registrų centro duomenis, kuriose parašyta, kad įmonė jau išregistruota? Ar vistiek tai bus neleidžiami?

as nedariau :)

Kiek teko domėtis, tai kad pereiti prie Euro, reikalinga 107 versija, (pas mus buvo 106), tai vien tas perejimas kainavo po 230 lt uz kiekviena branduoli. Kad pereiti i eurus, tai jau 2013 metus reikės susitvarkyi iki 2015 sausio pabaigos, nes tuomet atliks tą perėjima ir bus dvi duomenu bazės, viena litinė, kita eurine. Tad jei atsirastų kokia pavėluota sąskaita, tai ją dar galima bus įtraukti per litinę duomenu baze..perėjimas prie euro taip pat kainuoja po 230 lt uz kiekviena branduoli..

tai senu ir nenaudoju, tiesiog naujai priimtas isejo atostogu, todel personale sukuriau atostogu operacija ir ja perkeliau, bet algos dokumentuose skaiciuojant vidurki, ima jau atlesto darbuotojo duomenis, o ne naujai priimto.

Tai taip ir padariau, tik asmens kortele tą pačią naudoju

Sveiki,
Yra situacija, kad darbuotojas buvo atleistas ir vėl priimtas po kurio laiko. Personale susivedu to žmogaus atostogas ir perkeliu, kad atsirastų algos dokumentuose. Tenai kažkodėl atkelia, bet senuoju tabeliniu numeriu, nors jam sukurtas naujas tabelinis numeris. kur reikia ka nors pažymeti, kad atkeltu nauju tabeliniu numeriu, nes kitaip tenka algos dokumentuose ištrinti tą operaciją ir naujai susivedinėti..

Gal kas turite ataskaitą PVM sąskaitos faktūros, kurioje sumos matytųsi ir litais, ir eurais?

Supratau, ačiū už atsakymą. Iki šiol net nekilo minčių, kad gali būti kitaip, kol kolegė nepradėjo teigti, jog galima ir nesirinkti tų 14 dienų :)

Dėl tų 14 dienų, ar privaloma imti tas 14 dienų kasmet, ar pakanka kartą po įsidarbinimo?Ir bendrai, ar darbuotojas privalo imti tas 14 dienų, gal gali rašyti tik 12? Nes kodekse parašyta, darbuotojo pageidavimu, bet jei darbuotojas nepageidauja... :)

Man eksportuojant, dazniausiai is karto ir atidaro ta faila. Bet kaip ir minejo, per daugtaski galima pasirinkti, kur norit, kad issaugotu.