Tax.lt narys Dukse
D
- Tax.lt narys nuo
- 2008-07-30
- Dukse
- forume parašė 157 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-01-03 13:28
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1118247
Alina55 rašė:
Apie kuriuos mėnesius kalbate?
Pvz. dirbantiems 0,5 "etato", per 2013 m. 01-02-03 mėn. susidaro 247 d. val., o ne 247,5 val. (495/2).
Taip, kalbu apie šiuos mėnesius. Pasirodo turėjau negerą kalendorių:) Tai dirbantiems 0,5 etato, turėčiau skaičiuoti 247 valandas, jei teisingai supratau? :)
Alina55 rašė:
Apie kuriuos mėnesius kalbate?
Pvz. dirbantiems 0,5 "etato", per 2013 m. 01-02-03 mėn. susidaro 247 d. val., o ne 247,5 val. (495/2).
Taip, kalbu apie šiuos mėnesius. Pasirodo turėjau negerą kalendorių:) Tai dirbantiems 0,5 etato, turėčiau skaičiuoti 247 valandas, jei teisingai supratau? :)
2013-01-03 12:13
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1118190
Norėjau paklausti, sudarinėju grafiką, ir nežinau kiek valandų imti. Įmonėje taiko suminė darbo laiko apskaita, 3 mėn. apskaitinis laikotarpis. Per tuos tris mėnesius susidaro 487 valandos, tačiau žmogus dirba 0,5 etato, tai priklausytų 243,5 valandų. sudarant 3 mėnesių grafiką, kiek valandų reiktų imti, 243 ar 244? 
2012-07-03 15:59
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1075402
Tininga rašė:
Dukse rašė:
Ačiū už atsakyma
Alga fiksuota. O tabelyje reiktų žymėti kaip išdirbo faktiškai, t.y. mažiau valandų, nei turėjo išdirbti?
Taip, žymite faktiškai dirbtą laiką.
Ačiū
Tininga rašė:
Dukse rašė:
Ačiū už atsakyma
Alga fiksuota. O tabelyje reiktų žymėti kaip išdirbo faktiškai, t.y. mažiau valandų, nei turėjo išdirbti?
Ačiū
2012-07-03 15:53
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1075399
Tininga rašė:
Dukse rašė:
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis 3 mėnesiai. Po 3 mėnesių lieka neišdirbtų valandų. Kaip reiktų forminti prastovas? O gal galima paprasčiausiai išmokėti kiekvieną mėnesį nustatytą mėnesio algą?
Jei fiksuota alga - tai galite taip sumokėti. Jei valandinis, tai trūkstamas valandas apmokate MVA. Kažkaip ypatingai neforminu - tabelyje nurodau tokių valandų skaičių ir viskas. Galite įsakymą parašyti, kad už tiek ir tiek valandų apmokama kaip už prastovą.
Ačiū už atsakyma Alga fiksuota. O tabelyje reiktų žymėti kaip išdirbo faktiškai, t.y. mažiau valandų, nei turėjo išdirbti?
Tininga rašė:
Dukse rašė:
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis 3 mėnesiai. Po 3 mėnesių lieka neišdirbtų valandų. Kaip reiktų forminti prastovas? O gal galima paprasčiausiai išmokėti kiekvieną mėnesį nustatytą mėnesio algą?
Ačiū už atsakyma
Alga fiksuota. O tabelyje reiktų žymėti kaip išdirbo faktiškai, t.y. mažiau valandų, nei turėjo išdirbti?
2012-07-03 15:35
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1075391
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis 3 mėnesiai. Po 3 mėnesių lieka neišdirbtų valandų. Kaip reiktų forminti prastovas? O gal galima paprasčiausiai išmokėti kiekvieną mėnesį nustatytą mėnesio algą?
2008-10-01 20:41
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas bandomuoju laikotarpiu »
#564861
Sveiki,
Norejau paklausti, pries kiek dienu reikia ispeti darbdavi, jei noriu iseiti is darbo bandomuojulaikotarpiu, ar pries 14d. ar pries 3d.Aciu
Norejau paklausti, pries kiek dienu reikia ispeti darbdavi, jei noriu iseiti is darbo bandomuojulaikotarpiu, ar pries 14d. ar pries 3d.Aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui