hmmm o ka man parasyti direktoriui ir jo pavaduotojams, nei jei su kompu dirba nei ka kenksmingo veikia. patarkite

isakyme buvo nurodyta i kuri laikotarpi jos perekeliamos jis dar bus o man sakoma kad nebebus

sake kad dings, bet cia gal tik del to kad su ta darbuotoja is personalo senu saskiatu turiu ji nemegsta manes... cia smeniskumai ir nezinau kaip tai iveikt

Bukit geruciai kas nors pagelbekit aisku pati kalta bet juaciuos apgauta//

kompensacijos uz atostogas negavau , jos isakymu buvo perkeltos velesniam laikui taciau dabar nebeduoda

SVEIKI
Norejau Jusu patarimu sioje situacijoje man asmeniskai ji labai svarbi, tad bukit malonus, pagelbekit
Aš dirbau toje pacioje darbovietėje jau 10 metų, dveijose pareigose, šiais krizės laikais amn pasakė, kad mano etata naikins ir pasiūlė pereiti į kitas pareigas, Iš vieno etato atleido o kitame likau dirbti. Gavau dar veina etata bet jau kita. Išeitinės nepaskaičiavo, o dabar sako kad man už tą etatą iš kutio atleido neprikaluso atostogos nors priėmė vel į ta pačią darbovietę.
Kiap elgtis?

acius uz atsakymus labaij

labutis
pagelbekit gal kas zinote ka apie darbus aukstyje? kokie reikalavimai? kas juos gali dirbti/

nieko ir neradau naujo baisu kokia nesamone

aciu Elste, bet cia tik papildymas ten ju skeretore teige atseit 2007 m buvo pakeisti visi kodai metodikoje.....

sveiki,
uzpildziau nelaimingo atsitikimo aktuka pagal 2004 metodika bet inspekcijoje sako kad netinka atseit yra 2007 metodika ar kam nors ka nors teko apie tai girdeti as jos niekur nerandu.... jei taip gal kas kokia nuodroda galit?

griztu vel prie nelaimingoa tsitikimo temos...mat to pilieciu kuri minejau bendradarbiu paaiskinimuiose minima kad jis ta diena jiems visiems minejo kad pasitempe nugara ir vinas neva tai netgi tai mate... gal vis del to formint tada ta nelaiminga niekas negali konkreciai patart dvi nuomones viusr....

aciu labai Elste :)

bet liudininku nera nieko tuo metu nebuvo ir nebuvo jam nurodyta to darbo daryti vienam ...

raso akd darbe suskaudo paeklus rankas kai ka bet dar dirbo dvi savaites.... ir gere vaistus... nu vienu zodziu...

neee neslepiam mes nieko net nezinojom kad buiti irasyta jis melavo kad darbe o tik dabar paiskejo kai atejo i istaiga pazyma.

Bet kuriuo atveju manau laukia daug nervu tasymosi manes.....

ne jis netapo bet turejo anksciau invaliduma dar po atsitikimo savaite i darbe ejo paskui gripu sirgo o tik po menesio sugalvojo kad darbe jam tai nutiko

Taip amanda bet kad darbuotojas karingas pasitaike ketina ekspertus kviest...ir nori kad kai gaus invaliduma atseit jam butu mokami procentai del entekto darbingumo...darbe ....

Aciu Elste, bet tada tikriausia reikai parasyti koki protokola ar ka kad vadovaujanti pazymomis tyrimas nutrauktas??

Bet, kad jis nori, jog nutu pripazinta trauam darbe

sveikuciai,

ir vel as noriu pagalbos , rasiau istorija apie musu dabruotoja kuris atnese prasyma kovo menesi prasydamas istirti nelaiminga atsitikima ivykusi atseit sausi, o i darba po jo ejo dar dvi savaites, gavau gydytojo isvadas jis raso kad trauma ne darbe o buityje, sakykit kas turite patirties kokai tavrka ir ka reikai dartyti dabar, kiek supratau aktas nesipildo? kaip apsielgti ?? pasimetusi as

as jau buvau ten akto kol kas nereikai reikai sudaryt komisija bet mano atveju tai gydymo sitaiga nepranese, kad darbuotojui darbe ivyko truama tai psiemtus

Sveiki
Gal galite padeti...siandien atejo musu vieno darbuotojo zmona ir atnese prasyma istirti nelaiminga atsitikima ...kuris atseit ivyko 21 sausio diena o dabar jau kovo 6 ar iamnomas toks keistas tyrimas ?

Sveikuciai,

Stai ir vel man reikia patarimo ar galima atleisti zmogu is darbo poilsio diena t.ty sekmadieni? jis parase prasyma nuo kovo astuntos o mes neapsiziurejom ir direktorius patvirtino. ar galima?

Acius Jums uz pagalba ;)

Sveikuciai visi :)

Turiu klausimeli ar uz autorine sutarti sudaryta metams uz zmogu sumokame mes sodrai ar mokasi jis pats?

eij ooo nevarykite gi cia ant manes taip del tos merginos..... beja moteris yra ta kuri gimdziusi jei ka ... o jei negimdziusi tai ir 80 mergina tik gal senyva mergina....
aisku kai man buvo 17 tai 30 metes atrode irgi bobulencijos bet dabar tai taip nebemanau

aciu wolf ...

sveikuciai ,

darbuotoja pas mus dirba pagal kelias darbo sutartis ta prasme 1,5 etato skirtingose pareigybes, ar isliedziant ja nemoamu atostogu galima isleisti i nemokamas tik vienai pareigybei ar butina abiems?
Siaip man paciai atrodo kad reikai abiems kad prasytu nemokamu taciau musu personalo vedeja sako kad galima tik vienai? kaip darytumete Jus?