Ir man atsiuntė, skambinau inspektorei ką ten taisyti, kažką malė malė, paskui pasakė kad čia visiems siunčia

Šiaip sau pasiklausiau, nes atsimenu, anksčiau sodra neišskaičiuodavo iš savo ligos pašalpos tų 6 procentų, o dabar išskaičiuoja.

Kai priskaičiuojame darbuotojui už 2 pirmas ligos dienas, tai išskaičiuojame tik GPM. Sodros mokesčio neišskaičiuojame ir nepriskaičiuojame.
Kai sodra moka ligos pašalpą tai išskaičiuoja GPM 15 proc. ir PSD 6 proc.

Darbdaviui reikia išskaičiuoti tik GPM 15 proc., niekas nesikeitė?

Bet i nuosava kapitala ieina ir nepaskirstytasis pelnas, tai ji reikia atmesti? Tada logiskiau gaunasi. Tik nesuprantu kodel visur raso kad dalinti is nuosavo kapitalo.

Visur randu kad raso dalinti is nuosavo kapitalo, todel ir nesuprantu, nes gaunasi kazkaip nelogiskai. Dalinti is akcinio kapitalo kazkaip butu logiskiau.

O jei metų gale yra suderinimo aktas, kur surašytos abiejų pusių sumos ir išvesta kuri pusė kuriai skolinga?

Nesu baigusi aukstu ekonomikos mokslu, todel gal dar kas patars.

ROE -grynąjį pelną reikia dalinti iš nuosavo kapitalo.

Grynasis pelnas uz 2014 metus, tarkim 120000.
Bet balanse tas grynasis pelnas gali buti 1000, jei anksciau buvo nuostolis arba buvo ismoketi dividendai.

Va ir nesuprantu ar tas ROE turi parodyti kiek uždirba kiekvienas į verslą investuotas nuosavo kapitalo litas 2014 metais, o jei imsime grynaji pelna 1000, tai nezinau ka jis parodys? Parodys kad nieko neuzdirbo.


Imam grynaji pelna is P(N)A, uz 2014 metus 120000. Bet nuosavas kapitalas balanse gali buti ir 10000 ir 200000, priklausomai koks pelnas persikelia is ankstesniu metu. Bet tada nematome kiek uždirba kiekvienas į verslą investuotas nuosavo kapitalo litas 2014 metais.

Gal kas patars.

Ten parašyta 64 langelyje, kad su minusu, tai mokėtina suma, jei būtų su pliusu tai grąžintina suma.

Laikydavau sąskaitoj 448X, nes jeigu akcininkai (akcininkas) paskyrė dividendus, tai nemanau kad juos reikėtų laikyti nepaskirstytame pelne. Ne buhalteris sprendžia dėl dividendų, akcininkai.
Pas mus dividendus išmokėdavo (buvo vienintelis akcininkas, jis ir direktorius), net po kelių metų, dalimis, kada būdavo pinigų tada ir mokėdavo, buvo kad mokėjo visus metus dalimis. Nesulaukėme iš VMI jokios reakcijos. Čia neaiškinu kad taip turi būti, kad taip gerai, tik pasidalinu savo patirtimi

Ačiū visiems ir visoms.

Nuo mokestinio pelno 70 proc..

110 Lt yra 2014 m. mokestinis pelnas
120 Lt yra 2013 m. mokestinis nuostolis.
Kiek aiškinausi ir čia taxe konsultavausi supratau kad galime dengti nuostolį 70 proc. nuo mokestinio pelno, t.y. 70 proc. nuo 110 Lt? Taip ir užpildžiau PLN204. Pabandysiu užpildyti kaip jūs sakote, pažiūrėsiu ar leis?

Kaip aš suprantu, būtent, jei pelnas 110, o nuostolis 3000, tai dengiam 77 nuostolio, o nuo 33 mokam pelno mokestį, tai padaryta tam, kad kažkiek pelno mokesčio būtų mokama (juk biudžetui visada trūksta)

Aš 70 procentų skaičiuoju nuo 110 (nuo šių metų pelno), o ne nuo 120?
Nes man atrodo kad tai yra padaryta tam, kad kažkiek tai pelno mokesčio būtų mokama?

O man toks klausimėlis?
Ar buvo įteikti pranešimai kad darbuotoja bus atleista nuo tos ir tos dienos ir dar galima pasinaudoti atostogomis ir ji po tos numatytos atleidimo datos dar pasiėmė atostogas?
Ar ji pasiėmė atostogas ir pati rašys prašymą atleisti savo noru?

Ačiū.

Tai nuo šiemet galime atskaityti tik 70 proc. nuostolio, anksčiau galėjome atskaityti visą 100, jei būdavo iš ko?

Jeigu šiemet, tarkim, pelnas 110 Lt, o praeitų metų nuostolis 120 Lt, tai dengiam 77 Lt nuostolio, o nuo 33 Lt mokame pelno mokestį?

Patarkite, prašau.

Padariau MFA, užsipildžiau PLN 204. Visada PLN204 teikdavau po akcininkų susirinkimo kai patvirtindavo MFA.
Pernai buvo nuostolis, PM nemokėjome, šiemet pelnas, tai atskaitau 70 proc. nuostolio, o nuo 30 proc. mokėsiu PM. Bet šiek tiek abejoju (nes tokio atvejo dar nebuvo mano buhalterinėje patirtyje ), todėl galvoju ar galima teikti PLN204 dar esant nepatvirtintai MFA, nes jeigu ką nors neteisingai padariau PLN204 ir man ją atmestų, pataisius pasikeistų PM, o jei jau MFA būtų patvirtinta, tai pakeitus PM, keistusi MFA?

Ačiū

www.youtube.com/watch?v=ah2mHjwv7DM

Bet tai nelegalu ar ne? Darbuotojas ligoninėje o jam rodomos darbo valandos?

www.facebook.com/video.php?v=3380574878460&pnref=story

Taip

O kur deda tą PVM?

0 tuos 0,20 € pridedate prie nepaskirstytojo pelno?
Ir dar klausimas?
Paskaičiuojame pelno mokestį Litais, verčiame į eurus, gaunasi su centais, tai gal irgi reikia suapvalinti sveikais eurais, o centus pridėti (arba atimti, žiūrint į kokią pusę apvalinam) prie nepaskirstytojo pelno?

Kadangi nežinau kaip būtų teisingai, tai ir klausiu
Supratau, užsienis ne prie ko.
Darbuotojas vieną atostogų dalį atostogavo 14 kal. dienų, reiškia gali rašyti 2 prašymus.
Ačiū už atsakymus.

Aš klausiu ne apie išdaigas, klausiu kaip turėtų būti teisingai?

Kaip suprantu iš jūsų atsakymo, jei darbdavys žino kad darbuotojas važiuoja į užsienį, tai darbuotojas privalo rašyti prašymą 4 dienom, nors 21 ir 22 poilsio dienos?

Jei darbdavys nežino kad darbuotojas važiuoja į užsienį, tai jei parašys tik darbo dienom, tai nieko nepadarysi, nežinai kur jis praleis tas poilsio dienas.

Darbuotojas išvažiuoja į Lenkiją nuo vasario 20 iki 23. Mes tai žinome, bet galime ir nežinoti, jis gali mums ir nesakyti.

Jis rašo du pareiškimus atostogoms (po vieną dieną): vasario 20 dienai ir kitą - vasario 23 dienai.

Ar gerai taip, ar jis privalo parašyti prašymą 4 dienom (nuo vasario 20 iki vasario 23).

Ar abu variantai galimi ir teisingi?

Ačiū

Galima sumoketi kartu su PVM

Taip. O sodrai buvo deklaruota kada buvo priskaitytas` darbo uzmokestis, sodrai mokesciai sumoketi?

Jeigu buvo jau ismoketa pernai, tai nieko dabar jau nebeperskaiciuosi, jau ir deklaruota.

Sodros mokesciams NPD itakos jokios neturi. O GPM deklaruojamas VMI kitą menesį po darbo uzmokescio išmokėjimo. Apskaitoj pas save tektų GPM pataisyti.
Sodros mokescius turejote sumoketi kai priskaiciuodavote darbo uzmokesti