Turi stažą. Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.

Reikia, jei daugiau nei vienas akcininkas.

Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?

Dar klausimas.
Darbuotojas susižeidė penktadienį. Nedarbingumo pažymą gavo šeštadienį. Šeštadienis, sekmadienis jam nedarbo dienos, bet NP-SD kodėl nemokame ligos išmokos, kad nesutapo su darbo grafiku būtų neteisinga, reikia rašyti kopdą 05- kitos priežastys, ar ne?

Labai ačiū už pagalbą.

Labai ačiū, tik gal dar galite pasakyti per kiek laiko nuo atsitikimo reikia pateikti dokumentus sodrai, vdi?

Labai ačiū.
Ar Sodrai (draudimo įstaigai) turi būti pateiktas užkoduotas lengvo NA darbe tyrimo aktas, ar ne?

Lengvo nelaimingo atsitikimo darbe aktą įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo akto gavimo privalo įteikti ar išsiųsti Sodrai (draudimo įstaigai, kurioje nukentėjęs asmuo apdraustas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu) su užkoduotais tik tais akto langeliais, kur pateikiama jau koduota informacija t. y., N1 formos akto nuo 1 iki 1.5. ir 2, 3 ir 3.1 punktai (pvz.: asmens kodai, pašto indeksas, bendras darbuotojų skaičius, darbuotojų dirbančių pavojingus darbus skaičius ir pan.).

Tai gavus aktą apie traumos sunkumą reikia per 3 dienas pateikti dok-us sodrai ir draudimui?

Tai rašyti 05 kodą nemokėjimo priežasties - kitos priežastys.

O VDI puslapyje nėra kažkokios informacijos sutrauktos kaip elgtis nelaimingo atstitikimo darbe atveju, ką jiems teikti, kokiais terminais - nerandu aš.

O galima apie tai plačiau. Tarkim yra viena nedarbingumo dalis, tai ką man rodyti? Kad mokam už dvi dienas ar kaip?
Nes kada tas tyrimas dar bus atliktas?

Ir dar klausimas. Ar reikia teikti NP-SD?

Labai dėkoju, Tininga.

Prašau patarkite.
Darbuotojas patyrė nežymią traumą 09.19 darbe (tik dabar pamačiau sodroj nedarbingumą) nuo 20 iki 22 d. Darbuotojas paskambino šiandien darbdaviui, pasakė, kad nebus darbe, eina pas gydytoją. Darbdavys paklausė kas jam, sako, nieko tokio, visai net neužsiminė kad biuletenį pasiėmė jau šeštadienį, nepasakė, kad užfiksuota jog trauma darbe (ar važiuojant iš darbo). Nieko tikro dar nežinau. Sodroj randu tik ką reikia žinoti darbuotojui nelaim.atsitikimo darbe atveju, o ką darbdaviui, tai nieko nėra.
Jeigu trauma nedidelė, parašyta kad tyrimą vykdo darbdavys. Jei trauma lengva (o kas tai sprendžia, kokie kriterijai) ar reikia pranešti VDI?
Ar darbdavys moka už pirmas 2 dienas, ar už visas moka sodra? Mūsų atveju, tai pirmos 2 dienos nesutampa su darbo grafiku, o jei sutaptų? Sodra mokėtų 100 procentų, o kaip darbdavys - taip kaip ir ligos atveju?
Kur internete rasti tyrimo aktus (forma N-1; N-2). VDI tinklapyje?

www.lrytas.lt/pasaulis/ivykiai/rusija-bunda-...
www.youtube.com/watch?v=vQN0hEYQYlc

Kažin iki kada reikia pateikti? Mano direktorius neteikia, nors jau kelis kartus priminiau. ir šiandien padėjau raštą ant stalo. atspausdinusi iš RC, kad reikia pateikti akcininkų sąrašą.

Už pravaikštas 136 str. 3 d. 2 p. ar ne?

Aš negalėjau prisijungti per Mozilą, prisijungiau per Google Chrome.

Na tikrai.
Atsirado pas mus darbo, nekvalifikuotos jėgos reikia na ir kvalifikuotos, priima dabar žmones kokie tik ateina, tai žiauru. 4 jau neatėjo nei vienos dienos, iš vakaro sako kad ateis, darbe nepasirodo. Kiti padirba savaitę, dvi, dingsta. Vienas padirbo, nebeateina, ragelio nekelia, po trijų dienų pakėlė, direktorius sako tai ateik pasirašyk, esi atleidžiamas. Sako, kodėl, noriu dirbti. Nesupranta kodėl jį atleidžia. Juokas vienas. Vienas dirbo tik vieną dieną, ragelio nekėlė, kai pakėlė, pasakė kad buvo ligoninėj, galvą kažkas sudaužė, ateis į darbą. Nepasirodė ir telefonu neatsako. Dabar tik priiminėju darbuotojus ir atleidinėju kiekvieną dieną. Įmonė nedidelė, o darbuotojai eina ir išeina kaip konvejeriu. Nebuvau mačiusi tokio kontingento anksčiau.

Jeigiu pravaikštininkas kuris dirbo tik vieną dieną kai įsidarbino rugsėjo 10 dieną, tarkim, šiandien ateitų. Parašo šios dienos data prašymą atleisti. Atleidžiu šiandien dienos data, pranešu sodrai apie pravaikštas nuo 11 iki 15 dienos. Šiandien parašau tabelyje nulį valandų, pranešu sodrai apie atleidimą, parodau tos vienos dienos (rugsėjo 10) uždarbį ir sodros įmoką. Bet jeigu būtų toks atvejis, kad tarkim, įsidarbintų rugpjūčio 29 ir darytų pravaikštas ir kokią rugsėjo 8 ateitų ir parašytų prašymą atleisti rugsėjo 8. Tai ką aš rodyčiau sodrai, kokį uždarbį. Parodyčiau pravaikštas 1-7, o 8 atleidimas, dirbo nulį valandų. Žodžiu, vistiek kažkas nesigauna.

O kaip aš pareikalausiu, jei jis nesirodo?

O man neleidžia su RC parašu jungtis. Rašo:

KLAIDA!
Nepavyko gauti Jūsų sertifikato. Prašome užtikrinti, kad sertifikato laikmena būtų tinkamai prijungta prie kompiuterio.

Bandykite jungtis dar kartą

Nors prie Sodros sėkmingai prisijungiu

Reikia, per Jadis, "elektroniškai".
www.registrucentras.lt/naujienos/index.php?mod=news&a...
www.registrucentras.lt/savitarna/

Gerai sugalvojo biznelį. Sodrai tinka visi parašai, o pateikti akcininkų sąrašus dabar visos Lietuvos įmonės turės įsigyti po jų parašą.

Isidarbino pas mus žmogus rugsėjo 10 dieną. Padirbo tą dieną ir dingo. Telefono nekėlė, pata neskambino. 12 dieną pakėlė ragelį, pasakė, kad yra ar buvo ligoninėj, atsieit, sumušė jam galvą, ateis pirmadienį. Pirmadienį neatėjo. Sodroj jokių ligonlapių jo nėra.
Itariu kad visai nebepasirodys. Jei nera zmogaus prasymo, nebus parašo ant darbp sutarties, tai atleisti pagal 127 str. 1 d. juk negaliu? Privalėsiu atleisti už pravaikštas?
Kadangi dirbo vieną dieną, skaičiuosiu nepanaud. atostogų kompensaciją iš tos vienos dienos. Paimu tos dienos uždarbį, o dalinu iš dirbtos dienos plius iš pravaikštų dienų?

Gal uzsukim i turgeli apsipirkti.

www.facebook.com/video.php?v=599729786718506

Lietuvoj 3 mljn.,Prancuzijoj - 66 mljn. Prancuzijos komandoj puse tamsiaodziu, jie is prigimties begime neiveikiami ir soklus. Kovojo lietuviai kaip lygus su lygiais vakar. Prancuzai ir zaidejai ir sirgaliai dziaugesi pergale is sirdies. As didziuojuosi Lietuvos komandos pasiekimais. Buvom per kelis taskus nuo medaliu, bet ir varzovai juk to paties sieke is visu jegu. Apmaudu, bet nera baisaus nusivylimo. Nes nejauciu kad jie butu padare geda Lietuvai,

Deja, nepasiseke.

day.lt/

Na tikrai, kažkaip neseku tų pilnačių, gal tikrai veikia

Ar tikrai šiandien pilnatis?
Kažko viskas juokinga pasidarė.
Gal kas su galva nebegerai?

Tai paaiškinkit kas ta bambuko anglis, čia koks naujas valgis?
Spalva kaip šokolado.