Tininga rašė:
amadina22 rašė: Skaičiuoju darbuotojui atostoginių kompensaciją.
Sakykim jis dirbo pas mus 3 metus. Paskutinius pusę metų buvo NA. Suskaičiuoju, kiek dienų buvo NA, atimu 14 d., o likusias dienas įvertinu ir atimu iš priklausančios kompensacijos.
O jei darbuotojas per visus tuos tris metus, sakykim, būtų po mėnesį buvęs NA, tai tada reikėtų įvertinti 3*14 d. (kaip įeinančias į darbo stažą). Reikia žiūrėti per laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos, kiek dienų buvo NA?
Ar taip? Ačiū.
Na, tas dienas reikia ne iš kompensacijos, o iš laikotarpio atimti. Bet jums tas juk žinoma
Taip, tas NA reikia vertinti per darbuotojo darbo metus. Jei jos išsidėsto per kelerius metus, tai ir tiek kartų po 14 dienų pridedame prie stažo.