Vaiko priežiūros atostogos

Jos teisė. Ji gali nesinaudoti tomis atostogomis. Vyras gali iš karto imti vaiko priežiūros atostogas.

nu moteriske pavaro... dirbt iki gimdymo... stipri....., bet manau, kad likus keliom savaitem iki gimdymo, persigalvos....

svarbu, kad darbe nepagimdytų

Jai sodroje aiškino, kad ji gali arba nesiimti gimdymo atastogų arba imtis visas, o trumpesnių negali (sakykime dvi savaitės prieš ir dvi savaitės po) ar taip ištirųjų yra? Nes man nelogiška, kad moteris tris dienos iki gimdymo darbe sėdi.

Taip ir yra.
Tai kodėl ji taip nori sėdėt? Juk gautų pašalpą. Ar jai nepriklauso?
O po gimdymo? Kiek ji čia paatostogaus - ir į darbą? Tikiuosi ji pati supranta, ką daro Šitaip netausot nei savęs nei vaikiuko...

gal ir ne logiška, bet... tų gimdymo ir nėštumo atostogų (biuletenį) išduoda gydytoja. Tai va ji ir tariasi su gimdyve, ir ją turi priversti dėl jos sveikatos imti tą biuletenį ir kaupti jėgas gimdymui namie

Ir kas čia tokio šiais laikasi?
Tuoj visi "pod zaborom" sedėsim.
Ir sakiau gi, renkam Karalių į premjerą, tai ne...

Bėda, kad jos vyro darbo vieta kliba, tai nenori prarasti pajamų ir skuba kuo greičiau, kad tik vyras gautų vaiko priežiūros atostogas, kad šeimos pajamas išlaikyti. Va dėl pinigų ir aukoja vaikučių gerovę. Juk jam tuos mėnesius labiau mamos papo ir artumo reikia, nei gražesnio rubelio.

tai prie ko cia tas vyras - tai tegu jis ir dirba sau i sveikata,
jei kalbam apie jos ir vaikelio sveikata? tai tuo labiau tegu eina- cia gi ne juokas paskutiniais menesiais issedet....
tai bent jau tegu paskutinem savaitem mokamas atsotogas pasiima;

Tai gal jis gali tą klibančią vietą dar porą mėnesiukų patausot? Tegul pasako, kad ketina pasinaudoti tom atostogom, ir gal niekas jo neiškrapštys? Juk darbdaviui gal svarbu, kad tas darbuotojas jam nieko nebekainuos kurį laiką?

Ech, kaip aš pritariu tam sakiniui:

nu bet leliui ir ramybes tuos paskutinius menesius reikia, o ne itampos;

Iš patirties taip kalbu. Yra buvę nemažai atvejų, kai žmonės padaro neapgalvotų sprendimų, kartais vien iš nežinojimo, kartais pritrūksta nuomonės iš šalies...

Manau čia veikia tas nežinojimas, na bet mergina drūta, sveika, eina, kaip tankas. Tik vis tiek man atrodo neįmanoma. Liepiau jai eiti pas daktarus ir viską išsiaškinti, o ne su Sodra kalbėtis.

Dabar tai ji kaip tankas, o paskui, žiūrėk, visko nutinka. Sakyčiau, kaip tik tos "trapiosios" geriau susitvarko su tais gimdymais...
Taisyklė yra tokia: jei šiandien gerai jautiesi ir esi drūta, nebūtinai taip bus po savaitės ar po mėnesio.
Nėštumo pabaigoje viskas kinta labai staigiai.

Tai tiesiog neatsakinga ir jos pačios, ir kūdikio atžvilgiu. Pati gi neseniai gimdžiau, nu negaliu nepasakyti savo nuomonės...

o ka tie daktarai? arba pasakys, kad sveikata gera ir pirmyn, arba pasakys - nekvailiok; o sodra - matot kas darosi... neaisku kaip, kiek ir kada kas bus mokama; israsy dakataras pvz., tas gimdymo atostogas likus keliom savaite... o sodra pasakys, kad taip negalima... ir pamokes tik kaip uz paprasta nedarbinguma.... va tada ir bus "asaru";
tegu ji dar karta pasvarsto;
juk koks reikalas jai dirbit, tegu vyras ir dirba, o ji ilsisi ir ruosiasi;

Bet va bėda, kad vyras gali nebedirbti....
ai bet ji viską žino, jai viskas paaiškinta ir sprendimas tik nuo jos priklauso, Aš nieko įtakoti negaliu. Reiks darbe priimti gimdymą, kaip nors priimsim
Ačiū. merginos už palaikymą ir atsakymus.

Labas, as turiu metuku amziaus sunu, irgi nenorejau eiti gimdymo atostogu, o ilgiau padirbeti, bet gydytojas neleido ir aciu jam, nes jau paskutines 2 savaites (o laikas buvo 7 menuo) buvo labai sunku, o toliau tai tuo labiau.

Kas liecia SoDra tai man aiskino taip, kad jei nespesiu pasinaudot nestumo ir gimdymo atostogom, tai po gimdymo bus apmokoma 56 ar 72 dienos dabar tikslai ir napasakysiu, bet kazkas apir 2 menesius, o po to ateina vaiko prieziuros laikas.Tevas gali imti atostogas nuo pirmos vaiko gimimo dienos vaikui suies 1 menuo - tevystes atostogu kartu su mama, o po to jei nores gales eiti tevystes atostogu iki 3 metu.

Tad savo darbuotojai ir paaiskinkit, kad kol vaikas gims jos vyras bet kuruo atveju i vaiko prieziuros atostogas neiseis, tad tegul rupinasi savo ir vaiko sveikata. O vyrui vistiek teks issilaikyti darbe iki vaiko gimimo.

Sekmes jums ir jai

jei mama naudosis nėštumo ir gimdymo atostogomis, tai tėvelis galės eiti vaiko priežiūros atostogų tik tada kai jos baigsis, o ne anksčiau. tai reiškia kad vieną mėnesį dar turės dirbti. bet juk gal gali paimti nemokamų atostogų. turi tartis su darbdaviu

dar ir tėvystės atostogom iki vaiko mėnesiuko pasinaudoti
taip ir pratemps tą laiką

Pirmą kartą pildau nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Antroj pusėj, kur parašyta "kodas" reikia rašyti įmonės sodros draudėjo kodą, taip? Nes žiūriu, kita įmonė įrašiusi ne draudėjo kodą, o įmonės kodą, tai bijau neteisingai užpildyti. Prašau, patarkite.