Visko neprisiminsi, bet man regis kad 10 šaukštelių cukraus yra buteliuke, koks ten populiariausias dydis 330 ml? Šimtas metų jau tokių skysčių negeriu, jau ir skoni pamiršau, o svarbiausia net nebenoriu, atpratinau organizmą
Ne su sausa soda brūžinti reikia, o tirpalą pasidaryti Brūžinti galima skardą prikepusią ar puodą emaliuota

1. Galima įvardinti apskaitos tvarkymas nuo pirminių dokumentų iki finansinės atskaitomybės + darbo sutartys.
2. Apyvartą galima buvo šiek tiek nuspėti, nes paminėjau intrastatų pildymą, o tai daroma ne nuo pirmo lito, vienu antru šimtu tūkstančių litų viršijam nustatytas ribas. Tiesa nepaminėjau, kad tai intrastatas išvežimo į ES, o dar yra pardavimai į LT ir 3-čias šalis. Jeigu reiktu pildyt intrastatą importo iš 3-čių šalių gal šį reikėtu, bet jau tekto..
3. Nepaskaičiuojama nes DU padalintas į dvi dalis
4. Tokios informacijos neturiu nes DU padalintas į dvi dalis
5. Moka kaip buhalteriui kuris dar idarbina ir išdarbina darbuotojus

O užnugarį turiu omeny ne priklausomybę nuo vyro, nesuprantu išvis kodėl taip supratot. Užnugaris kad jeigu ivyktu blogiausias scenarijus, vietoj algos pakėlimo tektu išeiti iš darbo, reikia turėti pajamų iš ko gyventi kol susirasiu kitą darbą. O kai šeimoje yra dar dirbančiu tai ir yra užnugaris. Tada gali sau leisti biški ir paatostogauti iki naujo darbo

Niekas su plakatu ir nevaikšto, bet kai dirbi kelis metus nori nenori visų darbuotojų šeimyninės padėtys sužinomos ankščiau ar vėliau

Taip ir nesupratau kieno statytas? Vertimas yra?

Tai dar ne rodiklis

Dauguma ką perskaičiau ne naujiena.
Pamiršo straipsnyje dar vieną būdą sodos paminėti, naudojant vietoj dezodoranto, nebus jokio kvapo ir jokių liaukų neužkemša. Taisyklė bendra ant šviežiai depiliuotų pažastų nieko tepti negalima

Pateiksiu pvz kitos įmonės. Nuo gruodžio mėn ieško apskaitininkės. CV skaičius baigtas skaičiuoti nuo 150-to toliau nebeskaičiavo. CV yra daug rimtu, su geromis patirtimis, belieka vadovui atsirinkti kandidatus.
Ieškant buhalterio, manau CV būtų ne ką mažiau. Kitas klausimas. Rasti sutinkanti dirbti ir už mažesne algą ne problema, bet ant kaktos neparašyta kad tas žmogus tikrai pasirenges dirbti už tiek kiek sutarėt. Kaip išvengti tų kurie tik stums laiką iki tam tikro momento ir ims tik algą, arba dar kategorija yra kuriems reikia tik kažkiek mėn kažkaip prastumti kad toliau jiems mokėtu Darbo birža
O kai prasideda kaita buhalteriu įmonėje, tada vienareikšmiškai atsiranda bordakas. Bet ar tai rūpi vadovams?

Aš moteris, neturinti prezentacinės išvaizdos, kuri dar vieniša mama ir tai reiškia esu pažeidžiama nei turint užnugarį, kad ir sutuoktinį (bent jau pinigine prasme užnugaris)

Gal ne viską esu išieškoju, gal kas iš Klaipėdos papildys sąrašą, bet mums komerciniai mokomi užsiėmimai netinka ir vežioti pirmyn/atgal kaip matau pramoginius šokius lankančius vaikus nėra galimybės

Geresni užpildyti (pvz baseinas), krepšinis (labai madingas, užpildytas), futbolas, rankinis, iki jų važiuoti su 2-3 persėdimais pirmyn ir atgal plius toli stotelės ir eiti šalutinėmis gatvėmis. Tenisas, visada prašom, bet per brangu

[/quote]
Nors manoji po pamokų 3 kartus per savaitę eina į plaukimą, šaudymą iš lanko, krepšinį ir dar laukia dziudo treneriai. Bet vakare dar to laisvo laiko šiek tiek lieka.
[/quote]

Pavydu net skaityti, mano šlapausis nieko nespėja, net vienų treniruočių lankyti O dabar kadangi tai yra biudžetinė įstaiga, tai visai panaikino. Ir nuo sausio sėdi namie, nes kieme tik purvas. Čia kokiame mieste toks būrelių pasirinkimas?

Tai būtu labai teisinga suma. Bet ją galima būtų išsikovoti nebent tokiu šantažu, kaip arba išeinu arba moki. Bet su dviem salygom:
1. Kad į mano vietą nerastu sutinkanti dirbti už mažiau.
2. Direktorius turi būti patenkintas mano darbu.
Kita vertus tiks šantažas gali supykdyti direktorių ir jis iš principo gali pasisamdyti kitą buhalteri nors ir brangiau

Čia ir problema, kur ta riba kiek leisti sėdėti prie kompo vaikui? Kiek be leisti visvien bus per mažai. Pastebėjau, kad ir mažas buvimas prie kompo vaiką daro irzlų ir pyktą. Labai greitai atprantama nuo realių žaislų ir jeigu negalima prie kompo tada visai nebeturi ką veikti. Sužlugdoma fantazija. Kerta per stuburą ir akis. Dar aš tampu "mama blogiuku" nes visi klasiokai sėdi kiek nori prie kompo, o aš riboju tą laiką ir labai griežtai. Dar aš "blogiukas" nes klasiokams 12-mečiams kalėdų senis padovanojo IPhonus. Kaip auklėti savo vaiką kai aplinkui jis mato tokius pavydžius kurie prie gero tikrai neprives?

Apie tokia sumą mintis pas mane ir sukasi

Realiai vaikui kompo visiškai nereikia. Blefas apie kompiuterinius lavinančius žaidimus blefas. Kompas tai dar viena narkotiko forma. Kažkokioms užduotims atlikti ir pradinėse klasėse reikia tam tikros informacijos iš kompo, tai ištraukdau ir atspauzdindavau. Bet dėl to pirkti kompą, absurdas. Kai ateis laikas kažką padaryti savarankiškai su Wordu ar Exeliu, tada leisiu mielai, vaikai labai imlūs ir labai greitai išmoksta

Veiksmas Klaipėdoje.
Gamyba/remontas, pagal individualius brėžinius. Tai nurašymo aktų apie 60 per mėn, ten pozicijų gali būti labai daug, priklausomai kiek ir kokių detalių sunaudojo. Aktus sudarinėju ne aš, bet pagal juos ir kiekvieną pozicija aš suvedu į programą.
Darbuotojų 21, visus metus pastoviai kažkas išleidžiamas atostogų.
IMT 78 vnt
Auto 4 vnt
Pardavimo sąskaitų apie 40 per mėn (jas išrašau ne aš) bet aš vedu jas į programą.
Bankas valiutos LT, USD, EUR, išrašai su daugiau ar kiek mažiau operacijų kiekvieną dieną.
Mokėjimus per banką darau aš.
Pirkimų grynais per avansines apyskaitas 20-30 sąskaitų (per mėn)
Importas/eksportas ES ir 3-čios šalys
Intrastatas
Bendrų veiklos išlaidų sąskaitų aie 50 (per mėn)
Prekių pirkimo sąskaitų apie 30-40 pozicjų dažnai būna vos kelios (per mėn)
Kas ketvirtį balansas bankui nes yra paskola ir lizingai
Ir Statistika mumis labai myli, kiekvienais metais po kelias ataskaitas pildau, vienos kas mėn, kitos kas ktv ir viena kas metus
Įdarbinimas/išdarbinimas ir aš

EKA nėra
Komandiruočių nėra

Vis mane graužia jausmas, kad man moka daug mažiau nei verta. DU žinoma buvo didinamas, bet įmonė augo sparčiau nei alga. Noriu argumentuotai kreiptis su prašymų dėl algos pakėlimo.

Internete kažkokios firmos esančios skaičiuoklės nesiūlykit, nes pagal turėčiau apie 1 000 000 DU gaut

Nedomina nuomonė tų kurie save vertina labai aukštai ir skraido kažkur padebesiais. Visgi reikia įvertinti ir tai kad mūsų algos toli nuo ES nors kainos parduotuvėse gal net aukštesnės. Ir bedarbių eilė už durų stulbinančiai didelė

Kokių darbų ir jų apimčių turėčiau jums nurodyti, kad maždaug galėtumete nustatyti kiek tas dar vertas

Ačiū. Tokius dokumentus kaip kasa, banko išrašai, išrašytos/gaunamos sąskaitos faktūros, avansinės apyskaitos suėjus 10 metų terminui kiek suprantu galima ramiai sunaikinti

Čia tipo jeigu lokatoriai dideli, tai orientalas

Man visas grožis tai ausyse, praktiškumas nėra plaukų.
Nesumažėjo mūsų ausys, kas mane džiūgina
O kas tas orientalas tai nežinau
Manoji ne kilminga, be dokumentu

Kornish rexsiukė pas mane

Ir man aktualu, dirikas nori spintas pravalyt
Bet norim ne tik kasos juostas. Kokie galimi variantai naikinimo kitų buhalterinių dokumentų, kuriems jau virš 10 metų Degint nėra galimybės, su "krokodilu" tai dar viena etatą reiktu įvesti į makūlatūrą priduot, bet ten visi duomenys įmonės, skaičiai

Mano išdykėlė

Ačiū, be prasmė grafa

Kaip užpildyti 3 skiltį DU pažymos "Dirbtas laikas; nedirbtas laikas dėl ligos; prastovų ne dėl darbuotojo kaltės; kasmetinių atostogų trukmė, valandų ir dienų per mėnesį" jeigu darbuotojas per vieną mėnesi ir dirbo, ir biuletenį buvo ir atostogavo?

O po šio kažkaip liūdna pasidarė, ir šiukšles užsimaniau rūšiuoti

Patiko, kaip tik prieš miega, žiūrėjosi kaip šiuolaikinė pasaka

Gerai pasėdėjo draugai

Nežinau ar tik pas mane ar masiškai, yra dujinės su reikiamais funkciniais ženkliukais užpieštais, kurie puikiai nusiplauna. Jau kelinti metai mano dujinė kur viskas reguliuojama nėra normaliai nuplauta, nes jau ir taip kai kurie ženklinimai taip nublukę kad vos matosi. Ar turit sprendimą šiai problemai? Gal lipdukų kokių yra pirkti?
Jei galėčiau šiknas gamintojams už tokias nesamones išspardyčiau
Net nesugalvoju ką daryt, o neplauta mane žiauriai siutina

Nieko tokio neturim, o jeigu ir turėtumėm pareigybės dėl darbuotojų kaitos jas ką kiekvieną kartą keisti reikėtu?
Jeigu įrašyti, kad tokiu atveju pavaduoja vadybininkas, o jų yra 6, tai kuris?