Direktoriaus pavadavimas

O kieno el.parašu darbininkas pasirašo Sodros pranešimus?

mes neteikiame el.parašu
Nešame pranešimus ir siunčiame per email.

Tai kaip suprantu ant pranešimų turi pasirašyti savo vardu?

Nežinau, bijau jus suklaidinti.
Kad teikti su el.parašu, jei teikia ne direktorius, reikia sodrai pateikti įgaliojimą.
Tai nežinau kaip čia jūsų atveju, ar gali darbininkas pasirašinėti.

Direktoriui atostogaujant kitas darbuotojas perka prekes grynais. Ar jam reikia įsakymo, kad jis skiriamas atskaitingu asmeniu, ar užtenka to, kad jis pavaduoja direktorių?

Sveiki, direktoriaus pavaduotojas paskirtas pavaduoti direktorių. Ar reikia atskirai rašyt, kad tarkim pasirašo darbo sutartis, būna už kasininką ir t.t.?

jeigu skiria rik tam tikrus darbus atlikti - vardinate. jeigu viską dirbs kaip direktorius, tada nereikia. Tiesiog "skiriu tą ir tą pavaduoti direktorių nuo tada iki tada".
Tai ir reiškia, kad atliks visas direktoriaus darbo funkcijas.

Sveiki, norėjau paklausti ar reikia skirti LEP jei direktoriui yra perkeliama poilsio diena

tai dienai taip - nes maža kokio parašo kur reikės.

Turim įdomią situaciją. 28 dieną (šeštadienis) direktorius susižeidė, kreipėsi į ligoninę. Ten padarė ką reikia ir pasakė 30 d. (pirmadienį) kreiptis į šeimos daktarą dėl biuletenio. Direktorius taip ir padarė. Nuo 30 d. (pirmadienio) dėl patirtos traumos jis turi nedarbngumą. Klausimas: kokia data direktorius turi pasirašyti įsakymą dėl jo pavadavimo?
Pavadavimas būtinas, ne tik direktoriaus pareigoms bet ir kasininko

na šiaip tai įsakymas turi būti iš anksto, o tokiais atvejais turėtų būti aprašyta pareigybėse kas jį pavaduos, nes įsakymo kaip ir neparašys tokiu atveju

Nieko tokio neturim, o jeigu ir turėtumėm pareigybės dėl darbuotojų kaitos jas ką kiekvieną kartą keisti reikėtu?
Jeigu įrašyti, kad tokiu atveju pavaduoja vadybininkas, o jų yra 6, tai kuris?

tai pasirinkit kuris ir pritaikykit pareigybes, įsakymo juk neparašysit. o geriausiai tokiu atveju buhalteris tinka, jis rečiau turbūt keičiasi, nors jums geriau matyti.

Įmonėje yra įsakymas, kuriuo nustatyta, kas pavaduoja direktorių jam susirgus per atostogas ir tt.. direktorius serga ir gana ilgai, o Lep direktorių akcininkas nori atleisti, nes nesusitvarko su darbu. Kas šiuo atveju turėtų atleisti LEP - ar akcininkas turi parašyti sprendimą dėl direktoriaus atleidimo?

Gal galit pakomentuoti šį atvejį?

Laba diena, isejau i dekretines, priemiau kita zmogu i direktoriaus pareigas sutartis terminuota apie 1 m. Kaip ji reikejo teisingai priimti ar laikinai einanti direktoriaus pareigas, tai numatyti darbo sutartyje ir ant visu saskaitu rasyti kaip laikinai einanti direktoriaus pareigas? Ar kaip? Is anksto dekoju uz pagalba :)

verslogalia.lt/verslo-teise/konsultacija-32

Sveiki, labai reikia jūsų konsultacijos. Bendrovės direktorius susirgo ir sirgs tikrai ilgai, todėl reikia kažkam atlikti jo pareigas. Ar galima l.e. direktoriaus pareigas skirti buhalterę (jie abu yra akcininkai) ? Ir dar ar gali tuo laikotarpiu ji vykdyti ir buhalterio pareigas ?

gal patarsit

Aš taip dariau (būdama buhalterė), bet tai buvo jau prieš kurį laiką

Gal kas pasikeitė.
Gal dar kas atsilieps

Sveiki ,

reikia Jūsų konsultacijos. Tarkim yra tokia situacija, kai įmonėje yra du akcininkai, kuris vienas jų turi tarkim 90 akcijų, o kitas tik 10. Akcininkas, kuris turi daugiausia akcijų yra ir bendrovės direktorius. Tarkim direktorius susižeidė ar susirgo ir nebegali eiti savo paregų. Tai tokiu atveju ar tas antras akcininkas (kuris turi tik 10 akcijų) gali pavaduoti sergantį direktorių ir eiti jo pareigas? Ar reikia kažkokį tai įsakymą parašyti ir kas jį turi pasirašyti?