Direktoriaus pavadavimas

reikai į darbą priimti antrą akcininką:) jis gi ne dabuotojas
o pavaduoti direktoriu gali nebutinai akcininkas, gali ir kitas darbuotjas

Tai taip šitą suprantu.. bet jei antras akcininkas taip pat yra bendrovės darbuotojas. kaip tada? gal to akcininko pareiginėse instrukcijose turi būti nurodytas direktoriaus pavadavimas? ir kas turi pasirašyti įsakymą, kad kitas tas akcininkas pavaduoja direktorių jei tarkim direktorius negali to padaryti, nes sunkiai serga.

Nė vienas juk nėra amžinas... Todėl pavadavimus derėtų numatyti iš anksto: pareiginiuose nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse ir pan.

Na taip, tik per velai apie tai pagalvota.

Laba diena,
Pas mus atostogauja ne direktorius, bet kitas darbuotojas, kuris kiekvieną mėn pasirašo ant medžiagų nurašymo akto. Įprastai nurašymo aktą pasirašo direktorius ir 1 narys (atostogauja). Ar gali direktorius save paskirti pavaduoti tą atostogaujantį darbuotoją? Gal geriau tegul pavaduoja buhalterė?

Nelabai logiška, kad direktorius sudės du parašus. Atostogų metu gali turbūt ir vienas parašas būti, o jei reikia dviejų pagal jūsų tvarką - tuomet protingiau būtų kitą darbuotoją paskirti.

Ačiū.

Ar gali direktorius savo atostogų metu palikti įmonę be įgalioto asmens savo pareigoms atlikti? Atostogos mažiau nei savaitei. Tiesiog nežinau kaip įforminti direktoriaus atostogas be įgaliojimo įsakymo

AB direktorius susirgo. ar jis pats skiria pavaduojanti? ar valdyba turetu skirti? is triju valdybos nariu vienas t.y. pirmininkas atostogauja uzsienyje.

kazi kaip darytumete Jus?

Direktorius, kaip ir visi mirtingieji, žinoma, gali susirgti ir dar visokių bėdų gali atsitikti. Todėl labai pravartu, jog iš anksto tokiems atvejams paskiriamas pavaduojantis asmuo. Pas mus ir darbo tvarkos taisyklėse įrašyta, ir pareiginiuose nuostatuose.

Jeigu susirgo direktorius, jį paprastai pavaduojantis irgi (vasara traumų metas) ar gali įmonė būti be pavaduojančio direktoriaus? jeigu niekam jo neprireiks tai savaite kitą manau gali ar ne? nebent vėliau patikrinimo metu paprašytų įsakymo dėl pavadavimo? todėl nežinau ar būtina kažką skirti pavaduojančiu?

tai daroma dėl parašų - jeigu kur kada prireiktų. Jeigu ne - tai ir pavaduojančio praktiškai nereikia. Juk ir namie su trauma gulėdamas, gali direktoriaut yra mobiliakai, skaipai ir pan.

Sveiki,

Įmonės direktorius turi nedarbingumo pažymėjimą akcininko sprendimu buvo paskirtas jį pavaduojantis asmuo, bet ir jis kažkur dingo( nėra nei darbe nei namuose, telefonas išjungtas).
Skubiai prireikė pasirašyti dokumentus, kadangi nelabai yra kas tai galėtų atlikti, nusprendėme atšaukti darbuotoją iš atostogų ir vienai dienai paskirti laikinu direktoriumi.
Ar taip galima? Ar tiktų toks akcininko sprendimas? Akcininko_sprendimas.doc

Galima, o kas belieka?... (Tik ne laikinu direktoriumi, o laikinai pavaduojančiu direktorių).

Ačiū, Tininga, tai šitas sprendimas tiktų?
Ar dar reikia įgaliojimo, kad įgalioju tą ir tą pasirašyti dokumentus, kurie bus teikiami ten ir ten.
Ir kadangi nei direktoriaus nei paskirto asmens nėra įgaliojimą taip pat pasirašytų akcininkas.

Manau, kad tiktų. Tik ar esate tikri, kad to žmogaus reikės tik vienai dienai? Aš galbūt rašyčiau, kad jis paskiriamas pavaduoti direktorių bei jį pavaduojantį asmenį jų neatvykimo laikotarpiais.
Įgaliojimo atskirai dar pasirašinėti dokumentus, mano nuomone, nereikia - juk jis paskirtas pavaduoti direktorių, vadinasi, perima jo funkcijas.

Manau, kad vienai dienai, nes žmogus atostogauja ir ilgesniam laikui nelabai nori sutikti, be to tikimės, kad greitu metu atsiras prapuolęs žmogus arba pats direktorius. Dar kartą ačiū, Jums.

Sveiki, Įmonės akcininkas, direktorius ir kasininkas (vienas trijuose) asmenyse susirgo.Įmonėje dirba tik direktorius, buhalteris ir 4 darbuotojai. Ar gali dirktorius paskiri laikinai einantį direktoriaus pareigas paprastą darbininką, ar įgalioti pasirašyti dokumentus nedirbantį įmonėje fizinį asmenį, Sirgs gal būt ilgiau

ne darbuotojo negali, o darbuotoją bet kurį, tik kasininku negali būti vyr. buhalteris

Sveiki, Direktorius (įmonės akcininkas bei kasininkas) serga ir sirgs dar ilgai. Įmonėje yra buhalterė ir keletas darbuotojų, kurie biure nebūna. Pasitarėme su direktoriumi, ir nusprendėme kad reikia parašyti įsakymą kad direktoriaus ligos atveju vaduoja buhalteris. tačiau kyla klausimai; už lapkritį reikia darbininkui paskirti premiją, pačiai buhalterei irgi premiją (ar priedą) už vadavimą. bet tai kažkaip kvailai atrodys *-- pati buhalterė skiria sau premiją, darbuotojui ir dar per kasą išmoką - kažkaip negražiai atrodo. kaip reikėtų tai tvarkingai sudėlioti?? PADĖKITE